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  靠制度管人，不靠人管人

  志朝

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  内容简介：
  马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依"规"管理，做到有"规"可依、有"规"必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。志朝著的《靠制度管人不靠人管人(精)》从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了"为什么"之后，更懂得"怎么做"。极具实用性和操作性。

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  海爾模式 - 繁體中文版

  石兰

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  内容简介：
  好的戰略規劃，可以使價值鏈之間互相促進，各種工作流程之間完美地結合。比如說生產、銷售、供應之間都可以互相積極促進，它們之間如何去融合、如何去協作非常關鍵。為了能夠讓它們融洽地合作，進行產品設計的時候既要考慮到製造，也要考慮到銷售的問題。海爾的"市場鏈"實現了企業內部的市場化，使得產品從設計、生產到製造、行銷全部連成一體，變成一個環環相扣的鏈條，與市場和消費者零距離，最大程度上滿足用戶需要。
  作者简介：
  石地，男，1955 年出生。自小隨家遷徙，在長江邊輾轉長大，初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系，畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職，2005 - 2264 年任天涯社區編輯部主任，現為自由人，靠智力打工維持生計，筆耕不輟。
  他是著名網路思想家，著有《壘蟻集》，該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品，涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外，他還是 isee 原創成員，流沙河先生唯一及門弟子，求 "傳統底蘊，現實立場，人性視角，世界眼光"。

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  哈·富人都是这样想的

  着 （美）本杰明·富兰克林

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  内容简介：
  本书是一部教你如何驾驭财富的经典。作者以劳动对人类文明发展所起的推动作用为切入点。详细论述了勤劳的美德和节俭的意义，教导人们培养节俭的良好习惯，并通过合理有效的方式积累财富，为自己的人生做长远的打算。
  作者简介：
  塞缪尔·斯迈尔斯英国伟大的道德学家。他的文笔朴实清新、简洁明快而妙趣横生。他写过许多脍炙人口的人生随笔作品，如《自己拯救自己》《砺炼完美人格》等，这些作品在全球畅销一百多年，改变了亿万人们的命运，塑造了近现代西方道德文明的精神风貌。

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  犹太人凭什么 - 探犹太民族成功奥秘，学其智慧，铸就人生辉煌

  范宸

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  在人类历史的长河中，犹太民族宛如一颗璀璨而又神秘的星辰，闪耀着独特的光芒。他们历经无数磨难，却始终坚韧不拔，在各个领域取得了举世瞩目的成就。《犹太人凭什么》这本书，将带你深入探寻这个民族背后的成功密码。 
  犹太民族#成功密码#教育传统#商业思维#坚韧精神#智慧启示 
  从古老的《塔木德》智慧，到现代商业、科技、文化等领域的卓越表现，犹太民族展现出了与众不同的特质。书中详细剖析了犹太人重视教育的传统，他们将知识视为最宝贵的财富，无论身处何种困境，都坚持让子女接受良好的教育，这种对教育的执着追求，为犹太民族培养了一代又一代的杰出人才。 
  犹太人还拥有独特的商业思维。他们敢于冒险，善于把握商机，在复杂多变的市场环境中游刃有余。书中通过众多生动的案例，揭示了犹太人在商业领域的成功秘诀，如诚信经营、合作共赢等理念，这些理念不仅适用于商业世界，也对我们日常的生活和工作有着重要的启示。 
  此外，犹太民族坚韧不拔的精神更是令人敬佩。在漫长的历史中，他们遭受了无数的迫害和流亡，但始终没有放弃对生活的热爱和对未来的希望。这种精神力量支撑着他们在困境中不断前行，创造了一个又一个奇迹。 
  《犹太人凭什么》不仅仅是一本介绍犹太民族的书，更是一本关于成功、智慧和精神的启示录。它将带领你走进犹太人的世界，领略他们的独特魅力，从中汲取宝贵的经验和智慧，助力你在自己的人生道路上取得更大的成功。 
  http://www.youtube.com/channel/UC2yhCURng4uUj_phEqZwKig/

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  公司靠制度打天下 企业靠落实定江山

  王国维

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  内容简介：
  没有完善的规章制度，任何一家公司都注定是一盘散沙——不论是地处北上广深等一线城市的大上市公司，还是坐落在偏远县城的小乡镇公司，一旦失去制度的约束力，那么他们的结局只有一个，就是破产。
  　　当然，若公司有制度而没有强有力的落实能力，那制度只是一个美丽的花瓶，是一件华美的摆设，根本起不到应有的作用。所以，任何一家公司要想基业常青，就必须在建立完善的公司制度的同时，以强大的执行力将制度落在实处。
  　　众所周知，一个公司的发展不可能靠老板每天去盯着员工工作，更不可能是老板每一件事情都亲自过问，如果这样，那这家公司的老板就算是累死，也不可能让公司真正发展壮大起来。但是，有许许多多的老板却喜欢凡事都自己管，他们公司有制度吗？有！他们公司有管理人员吗？也有！可是，这些老板就是喜欢事必躬亲，表面上看是勤奋、能吃苦，但实质上却是对公司制度的不重视甚至是不信任。因此说，这样的公司老板，根本就不适合做公司，因为他就是一个典型的"作坊主"！

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  最新会计财务操作与培训全书

  陈忠平

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  内容简介：
  该书内容全面，涵盖会计基础理论、操作实务及各行业会计特点等方面。全书分为多个部分，第一编会计基础篇介绍了会计基本概念、会计记录与会计循环、会计科目设计等内容，帮助读者建立扎实的会计基础。第二编会计操作技巧篇讲述纳税处理常识、合理节税与避税、会计快速查账方法以及增值税会计核算等实用技巧。第三编会计核算篇详细讲解了资产类、负债类、所有者权益项目的核算，以及营业收入、成本与费用、利润的核算，还包括财务报表的编制与分析，如资产负债表、利润表和现金流量表的编制方法。第四编行业会计篇则对现代银行会计和房地产企业会计等不同行业会计进行了介绍，让读者了解不同行业会计的特点和核算方法。

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