Nous sommes désolés! L'éditeur ou l'auteur a retiré ce livre de notre catalogue. Mais ne vous inquiétez pas, vous pouvez toujours choisir les livres que vous souhaitez parmi plus de 500 000 titres!
П'ять вад у роботі команди Історії реальних викликів та перемог (P'jat' vad u robotі komandi Іstorії real'nih viklikіv ta peremog)
Патрік М. Ленсіоні (Lensіonі)
Maison d'édition: Family Leisure Club
Synopsis
• Один з найпопулярніших у світі бізнес-романів • Бестселер New York Times, Business Week, Wall Street Journal та USA Today. Коли високотехнологічна компанія у Кремнієвій долині опинилась на межі банкрутства через чвари у колективі, на посаду її генерального директора було призначено 57-річну Кетрін Петерсен — пенсіонерку, колишнього заступника директора з виробництва автомобільного заводу і дружину шкільного тренера з баскетболу. Вона здавалася людиною, що найменше підходить для цієї посади. Та Кетрін мала дивовижний талант — створювати команду. Але, призначаючи її, рада директорів не підозрювала, що скоро дуже пошкодує про своє рішення… Спостерігаючи разом з письменником та одним із найзапитаніших бізнес-спікерів Америки Патріком Леонсіоні за захоплюючим перебігом подій у вигаданій фірмі, ви отримаєте реальні та цілком практичні знання про те, як подолати у колективі нездоровий клімат, який може зруйнувати будь-яку успішну компанію. Потужна та дієва методика подолання п’яти головних вад, про які йдеться у книзі, ґрунтується на досвіді найкращих командних бізнес-гравців. Та спрацює вона не лише для управлінців багатонаціональної корпорації, але і для керівників будь-якої ланки, спортивних тренерів, учителів та працівників інших галузей, де запорука успіху — злагоджена робота команди. (• Odin z najpopuljarnіshih u svіtі bіznes-romanіv • Bestseler New York Times, Business Week, Wall Street Journal ta USA Today. Koli visokotehnologіchna kompanіja u Kremnієvіj dolinі opinilas' na mezhі bankrutstva cherez chvari u kolektivі, na posadu її general'nogo direktora bulo priznacheno 57-rіchnu Ketrіn Petersen — pensіonerku, kolishn'ogo zastupnika direktora z virobnictva avtomobіl'nogo zavodu і druzhinu shkіl'nogo trenera z basketbolu. Vona zdavalasja ljudinoju, shho najmenshe pіdhodit' dlja cієї posadi. Ta Ketrіn mala divovizhnij talant — stvorjuvati komandu. Ale, priznachajuchi її, rada direktorіv ne pіdozrjuvala, shho skoro duzhe poshkoduє pro svoє rіshennja… Sposterіgajuchi razom z pis'mennikom ta odnim іz najzapitanіshih bіznes-spіkerіv Ameriki Patrіkom Leonsіonі za zahopljujuchim perebіgom podіj u vigadanіj fіrmі, vi otrimaєte real'nі ta cіlkom praktichnі znannja pro te, jak podolati u kolektivі nezdorovij klіmat, jakij mozhe zrujnuvati bud'-jaku uspіshnu kompanіju. Potuzhna ta dієva metodika podolannja p’jati golovnih vad, pro jakі jdet'sja u knizі, ґruntuєt'sja na dosvіdі najkrashhih komandnih bіznes-gravcіv. Ta spracjuє vona ne lishe dlja upravlіncіv bagatonacіonal'noї korporacії, ale і dlja kerіvnikіv bud'-jakoї lanki, sportivnih trenerіv, uchitelіv ta pracіvnikіv іnshih galuzej, de zaporuka uspіhu — zlagodzhena robota komandi.)
Disponible depuis: 17/02/2017.
