Rejoignez-nous pour un voyage dans le monde des livres!
Ajouter ce livre à l'électronique
Grey
Ecrivez un nouveau commentaire Default profile 50px
Grey
Abonnez-vous pour lire le livre complet ou lisez les premières pages gratuitement!
All characters reduced
Ваши деньги ваши правила: Создайте свою финансовую независимость - cover

Ваши деньги ваши правила: Создайте свою финансовую независимость

Daniel B. Smith

Maison d'édition: Daniel B. Smith

  • 0
  • 0
  • 0

Synopsis

Система образования не готовит вас к тому, чтобы вы знали, что делать с деньгами, а только к тому, чтобы работать ради них. В спешке за деньгами для семьи родители стремятся дать все возможное своим детям в надежде, что они будут лучше. Они хотят, чтобы их ребенок был здоровым, умным и образованным, и с ранних лет готовят его к системе: закончить колледж и получить высокооплачиваемую работу, у которой есть и другие плюсы.
В этом нет ничего плохого, просто они упускают из виду финансовое образование.
Книга приглашает вас в путешествие по 12 главам, которые приблизят вас к финансовой независимости и, как следствие, к богатству: 1. Из низшего класса в высший - 10 секретов; 2. Денежный поток; 3. Покупка активов; 4. Банки и страховые компании; 5. Налоги и власть корпораций, инфляция и валюта; 6. Менталитет инвестора; 7. Работа над собой; 8. Начать свой бизнес?; 9. Не сдаваться - личная стойкость; 10. Начать сейчас, шаг за шагом; 11. Старость; 12. Воспитайте своего ребенка.
Наслаждайтесь!
Disponible depuis: 26/01/2025.

D'autres livres qui pourraient vous intéresser

  • Мы можем договориться: Стратегии разрешения сложных конфликтов - cover

    Мы можем договориться: Стратегии...

    Ієн Ґіллан

    • 0
    • 0
    • 0
    Переговорщик с 50-летним опытом и профессиональный посредник Уильям Юри в аудиокниге «Мы можем договориться» предлагает новый подход к переговорам, основанный на концепции поссибилизма — мышления, направленного на поиск возможностей даже в самых сложных ситуациях. Автор вводит три ключевые концепции: «выход на балкон», то есть отстранение от эмоций и обзор ситуации с более широкой перспективы, «построение золотого моста», что означает создание условий, при которых обе стороны могут найти взаимовыгодное решение, сохраняя лицо и избегая открытой конфронтации, а также «привлечение третьей стороны», когда участники не могут достичь соглашения самостоятельно. Овладев этим подходом, вы не только сможете разрешить текущие разногласия в бизнесе и личной жизни, но и научитесь принимать взвешенные решения и делать сложные переговоры конструктивными и результативными.
    Voir livre
  • Стратегия попутного ветра Как обнаружить или создать асимметрии способные придать бизнесу ускорение - cover

    Стратегия попутного ветра Как...

    Андрей Шолохов

    • 0
    • 0
    • 0
    Математик, топ-менеджер и стратег, Андрей Шолохов предлагает рассматривать бизнес как увлекательную игру. Одна из первых задач при таком подходе — определить поле игры и готовность компании к участию. Понимание же правил позволит находить более интересные ходы и направления развития с опережением конкурентов, поскольку с опытным игроком бизнес может выйти на совершенно иной качественный уровень. Все просто: На любой бизнес влияет множество факторов и случайных событий. Суть в том, чтобы перестать действовать по инерции, вычислить факторы влияния, оценить риски и научиться создавать и использовать все возможности. То есть не идти против ветра, безрезультатно растрачивая силы, зато придерживаясь плана, а сменить курс или найти альтернативный путь и добиться цели меньшими усилиями. Андрей показывает на примерах из собственного опыта, как это работает, а если не сработало, то поясняет, где и почему. Все для того, чтобы вы могли провести анализ своей деятельности и инициировать изменения в своих интересах.
    Voir livre
  • Дизайн работы мечты: Как улучшить свою рабочую жизнь и быть счастливым не только в выходные - cover

    Дизайн работы мечты: Как...

    Джэсмин Ли, Дмитрий Быков

    • 0
    • 0
    • 0
    Мы проводим на работе годы жизни и хотим, чтобы это время было наполнено комфортом, а наша деятельность приносила хорошие плоды. Если мы не видим смысла в том, что делаем каждый день, то работаем спустя рукава и прокрастинируем. Вскоре бессмысленная работа начинает негативно сказываться на нашей карьере, психологическом состоянии и даже здоровье. Можно ли преодолеть скуку и получать удовольствие от рабочих будней? Преподаватели Стэнфордского университета и авторы бестселлера «Дизайн вашей жизни» Билл Бернетт и Дэйв Эванс считают, что этого можно достичь с помощью дизайн-­мышления. Они рассказывают, как спроектировать счастливую рабочую жизнь, переосмыслив негативные убеждения — ​например, о том, что ваша работа никому не нужна, а руководство вас не ценит. На ее страницах вы найдете практические рекомендации, которые помогут контролировать то, чего вам не хватает в жизни прямо сейчас, предупредить конфликты, открыть новые возможности и научиться получать удовольствие от каждого рабочего дня.
    Voir livre
  • Как построить агентство и не сгореть Инструкция выживания - cover

    Как построить агентство и не...

    Nikita Ugriumov

    • 0
    • 0
    • 0
    Без глянца и иллюзий. Практическая книга о том, как запустить и удержать агентство на плаву. Автор делится личным опытом: от первых клиентов и найма команды до ошибок, выгорания, автоматизации и выживания в условиях нестабильного рынка. Подойдет тем, кто хочет строить свое осознанно и по-честному.
    Voir livre
  • Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI - cover

    Система вознаграждения: Как...

    Евгения Ионкина

    • 0
    • 0
    • 0
    О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.
    Voir livre
  • Сила окружения: Network-science для бизнеса и дружбы - cover

    Сила окружения: Network-science...

    Максим Фельдман

    • 0
    • 0
    • 0
    Как мыслить о своем окружении? Как его проектировать? Как проводить его аудит и видеть, где густо, а где пусто? Как побороть стереотипы, мешающие нам выстраивать отношения с людьми? Как не стать цифровым одиночкой? Как относиться к превращению связей в деньги? Какую роль наставники и менторы играют в нашей жизни? Есть ли формула у дружбы? Каков главный закон нетворкинга? Автор предлагает ответы на эти и другие вопросы, опираясь на network science — научную дисциплину, изучающую сети как явление.
    Voir livre