Übersetzer Cláudia Nóbrega
Verlag: Tektime
Como se tornar ricos na Amazon vendendo e-book. Truques e um método infalível para ganhar uns trocos com uma própria atividade on-line.
Se parar para analisar esta coisa a que chamamos amor, segundo a autora Catherine Ponder, você descobrirá que a vida nada mais é que um processo de dar e receber amor, em seus vários aspectos. Neste minilivro a autora ensina como o amor e a boa vontade abrem os caminhos para a prosperidade.Zum Buch
Este minilivro é um resumo produzido a partir da obra original. Mais do que dominar habilidades técnicas, livro inédito no Brasil destaca que profissionais do futuro serão selecionados pelo comportamentoVocê sabia que a revolução digital transformou as relações humanas até mesmo profissionalmente? Um estudo recente realizado pela IBM em 50 países, com 5.800 executivos, corrobora com a afirmativa e aponta que, os próximos três anos, mais de 120 milhões de profissionais deverão se recapacitar para trabalhar nesses modernos ambientes digitais. Ao contrário do que pode parecer, o maior desafio está na ausência de habilidades comportamentais por parte dos candidatos.Mas que Soft Skills tem a ver com essa nova realidade? Tudo. Soft Skills é um termo em inglês usado sobretudo por profissionais da área de recursos humanos para definir habilidades comportamentais.A frase de Peter Drucker permanece uma máxima nos dias atuais: "As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos". Sabe-se que nove em cada 10 profissionais, cerca de 90% das pessoas, são contratadas pelo currículo (Hard Skills) e demitidas pelos comportamentos (Soft Skills). A informação é do levantamento de 2018 da Page Personnel, consultoria global de recrutamento para cargos de nível técnico e suporte à gestão. Os dados destacam que não basta profissionais qualificados tecnicamente, com ótimos cursos e atividades complementares para ser selecionado para uma vaga. Relacionamento interpessoal, comunicação, liderança, negociação, empatia etc., vão muito além dos bancos de faculdade.Do mesmo modo que a tecnologia e a inteligência artificial avançam rapidamente, é fato que as soft skills dificilmente serão copiadas pelos robôs. É o que revela o livro Soft Skills: competências essenciais para os novos tempos, lançado pela Literare Books International. A obra de coautoria, cuja coordenação editorial é de Lucedile Antunes, que reuniu de forma brilhante, especialistas que compartilharam conhecimentos, experiências e dicas práticas de 33 temas diferentes, apresentados em um estilo que irá prender a atenção do leitor, do prefácio ao epílogo.Dentre este grupo seleto de autores, o livro congrega CEO's, C-levels da área de desenvolvimento humano, terapeutas, coachs e médicos comportamentais. Lucedile Antunes selecionou criteriosamente esse time multidisciplinar para compor essa obra inédita no Brasil, que traz um conteúdo prático de como se desenvolver as principais Soft Skills buscadas pelos profissionais no mercado do agora. Os especialistas participantes desta obra são: Lucedile Antunes, Marcia Lerinna, Daniela Tolentino Calaes, Alejandra Cortés Diaz, Kelly Cristina El Kadi de Mattos, Maryana Rodrigues, Regina Melo, Daniely Alves da Costa, Andrea Betiol, Erileuza Serra Mendes, Patricia Cuiabano, Talita Chiodi, Katia Gaspar, Max Nolan Shen, David Fratel, Marcel Spadoto, Maria Izabel Azevedo Tocchini, Ana Artigas, Ken O'Donnell, Wellington Nogueira Santos Junior, Julianna Lima, Cesar Ramos Caminha, Carolina Foley, Ricardo Ogawa, Izabela Mioto, Graziela Merlina, Juliano Faria Antunes, Guilherme Junqueira, Lucas de Oliveira Silveira, Aniela Q. da C. Alves, André Rocco, Daniela Cotrim Basile de Carvalho, Ana Claudia Alvim Simão, Geraldo Possendoro e Luciano Alves Meira.Portanto, se você deseja se destacar pessoal e profissionalmente nos dias atuais, esse livro é para você!Zum Buch
Este livro é um resumo produzido a partir da obra original.A mudança climática é real, mas não é o fim do mundo. Não é sequer nosso maior problema ambiental. Michael Shellenberger tem lutado por um planeta mais verde por décadas. Ajudou a salvar as últimas sequoias ameaçadas do mundo, co-criou o que seria o predecessor do atual Novo Acordo Verde (Green New Deal), além de, juntamente com cientistas climáticos e ativistas, liderar uma ação bem sucedida para manter as usinas nucleares funcionando, assim evitando os famosos "picos de emissão". Porém, em 2019, enquanto se alegava que "bilhões de pessoas iriam morrer", o que contribuiu para uma ampla crise de ansiedade ― inclusive entre adolescentes ―, como ativista ambiental há anos, afamado especialista em energia e pai de uma adolescente, Shellenberger resolveu que deveria falar mais a respeito a fim de separar a ficção da ciência. Mesmo após anos da atenção dada pela grande mídia, muitos continuam ignorantes quanto aos fatos mais básicos sobre clima. Em boa parte das nações mais desenvolvidas, os picos das emissões de carbono vêm caindo há mais de uma década. O mesmo ocorre quanto aos números de mortes causadas por condições climáticas extremas, que tiveram uma queda de 80% nos últimos quarenta anos, inclusive em nações mais pobres. Além disso, o risco de um superaquecimento da Terra tem se tornado mais improvável graças ao baixo crescimento populacional e a abundância de gás natural. Curiosamente, aqueles que são mais alarmistas quanto aos problemas climáticos também são os que tendem a se opor às soluções mais óbvias. O que está realmente por detrás de todo esse levante apocalítico ambientalista? Estão poderosos interesses financeiros. Há desejo por status e poder. E há, sobretudo, um desejo de transcendência de pessoas supostamente seculares. O impulso espiritual pode ser natural e saudável, porém ao pregar medo sem amor e culpa sem redenção, a nova religião não está satisfazendo nossas mais profundas necessidades psicológicas e existenciais.Zum Buch
A inteligência emocional (IE) é um conjunto de habilidades que nos permitem compreender e gerenciar nossas próprias emoções, bem como compreender e responder às emoções dos outros. É uma habilidade fundamental para o sucesso em qualquer área da vida, mas é especialmente importante para os líderes.Líderes com alta IE são mais capazes de criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Eles são mais eficazes na comunicação e na construção de relacionamentos, e são mais capazes de lidar com conflitos e desafios.Neste e-book, exploraremos o papel da IE na liderança. Discutiremos os cinco componentes da IE e como eles podem ser desenvolvidos. Também forneceremos dicas e exercícios para ajudar os líderes a melhorarem sua IE.Zum Buch
Saber se relacionar é mais efetivo para o fechamento de negócios do que o conhecimento dos produtos.Através de uma abordagem diferenciada, este livro trata de como transformar relacionamentos comerciais em vendas efetivas.Ao longo de mais de 50 anos trabalhando no desenvolvimento de equipes de vendas em grandes corporações, quase sempre me deparei com ofertas de capacitação cujo enfoque se limitava às técnicas de fechamento, à avaliação do estágio dos negócios e processos que levariam a uma evolução, culminando talvez em um fechamento.Não me lembro de nenhum trabalho que analisasse a negociação sob a ótica do relacionamento pessoal nem sobre o que acontece durante um processo de vendas.Este livro é fruto de mais de 50 anos de experiência em vendas, bem como da participação em diversos cursos de formação de vendedores.Zum Buch
Satya Nadella é um nome que se tornou sinônimo da revitalização da Microsoft. Desde que assumiu o cargo de CEO em 2014, ele liderou uma transformação notável da empresa, impulsionando-a para a era da computação em nuvem e dos serviços de software, e expandindo seus horizontes para novos mercados.Este livro é uma biografia completa de SatyaNadella, explorando sua jornada desde suas origens na Índia até se tornar um dos líderes mais influentes da indústria de tecnologia. Abordaremos sua ascensão na Microsoft, as estratégias ousadas que implementou como CEO e sua visão para o futuro da empresa e da tecnologia como um todo.Saiba Muito Mais...Zum Buch
