Portfoliogestaltung voor Onderwijsinstellingen - Praktijkmodellen & Kwaliteitsborging

Eos A.I. Saage

Sinopse

Dit boek biedt een gedetailleerde leidraad voor de ontwikkeling en implementatie van portfolio's in onderwijsinstellingen. Het behandelt de conceptuele grondslagen, beginnend bij het definiëren van pedagogische doelstellingen. U leert hoe u ontwikkelingsprocessen zichtbaar maakt, de educatieve samenwerking tussen ouders, kind en professional versterkt en de zelfperceptie van het kind bevordert. Daarnaast worden de formele randvoorwaarden uiteengezet, zoals de keuze van materiaal en formaat, het bepalen van de omvang en structuur, en het waarborgen van gegevensbescherming.
Het boek presenteert gestructureerde praktijkmodellen, specifiek afgestemd op verschillende leeftijdsgroepen. Voor de kinderopvang (kribbe) worden modellen aangeboden die zich richten op de eerste zintuiglijke en motorische ervaringen en non-verbale uitdrukkingsvormen. Voor de kleuterschool en kinderdagverblijf (kita) vindt u thematisch en projectgebaseerd georiënteerde structuren die sociale interacties en spelgedrag documenteren. Voor de voorschool en het peuteronderwijs (asilo) worden competentiegerichte en bilinguale indelingsmethoden besproken, inclusief modellen voor het vastleggen van de overgang naar de basisschool.
U krijgt de beschikking over direct toepasbare templates voor de inhoudelijke invulling. Dit omvat bladen voor de wenperiode, sjablonen voor het vastleggen van motorische mijlpalen, observatieformulieren voor vrij spel, en kopieerbare sjablonen voor kindinterviews. Ook worden pagina's aangeboden voor het documenteren van speciale gelegenheden zoals feesten en uitstapjes.
Het laatste deel richt zich op de methodische uitvoering en kwaliteitsborging. Het optimaliseert de rol van de pedagogische professional door technieken voor waardevrije observatie en documentatie aan te reiken, evenals formuleringstips voor leerbevorderende commentaren en methoden voor tijdmanagement. U leert hoe u het portfolio actief kunt gebruiken in oudergesprekken, als basis voor individuele ondersteuningsplannen en in reflectiegesprekken met het kind. Tot slot worden criteria voor de evaluatie van de portfoliokwaliteit en de aanpassing van concepten behandeld.
Voor dit boek hebben we ingezet op innovatieve technologieën, waaronder Kunstmatige Intelligentie en op maat gemaakte softwareoplossingen. Deze ondersteunden ons in tal van processtappen: bij het vinden van ideeën en onderzoek, het schrijven en redigeren, de kwaliteitsborging en bij het maken van decoratieve illustraties.
We willen u hiermee een leeservaring bieden die bijzonder harmonieus en eigentijds is.

Disponível desde: 03/09/2025.

Comprimento de impressão: 227 páginas.

Negócios e Economia

Outros livros que poderiam interessá-lo

Sollicitatiegesprek - Vragen en...

Ben Hartman

Of je nu aan het begin van je carrière staat, op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden of gewoon je sollicitatievaardigheden wilt aanscherpen, dit boek is ontworpen om je te begeleiden bij elke stap van het proces.
Een sollicitatiegesprek is meer dan alleen een uitwisseling van vragen en antwoorden; het is een kans om jezelf te presenteren als de ideale kandidaat voor de baan die je ambieert. Het is een gelegenheid om je vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid te tonen, en om een blijvende indruk achter te laten op potentiële werkgevers.
Dit boek is samengesteld met als doel om je voor te bereiden op succes tijdens sollicitatiegesprekken, ongeacht de branche of het niveau van de functie waarvoor je solliciteert. We zullen je begeleiden door de verschillende fasen van het sollicitatieproces: van de voorbereiding en onderzoeksfase tot het daadwerkelijke gesprek, en zelfs hoe je opvolging kunt geven na afloop van het gesprek.
Je zult in dit boek praktische tips en strategieën vinden om je zelfvertrouwen te vergroten, effectief te communiceren en om te gaan met lastige vragen. We zullen je ook helpen om je eigen unieke verhaal te vertellen, dat je onderscheidt van andere kandidaten en dat de waarde die jij kunt toevoegen aan een organisatie duidelijk weergeeft.
Onthoud dat een sollicitatiegesprek niet alleen een evaluatie van jou is, maar ook een kans om te bepalen of het bedrijf en de functie bij jou passen. Dit boek zal je helpen om de juiste vragen te stellen en een goed begrip te krijgen van wat je kunt verwachten.

Ver livro

Overtuigingskracht - De kunst...

Ben Hartman

Deze bundel bestaat uit twee boeken:
Onderhandelen - Onderhandelen is veel meer dan alleen het sluiten van deals. Het is een subtiel samenspel van communicatie, strategie en inzicht in menselijke dynamiek. Dit boek is ontworpen om je te begeleiden door de essentiële fundamenten van onderhandelen, of je nu een ervaren zakenpersoon bent die op zoek is naar nieuwe inzichten, of iemand die net begint en op zoek is naar een stevige basis.
We zullen ontdekken hoe voorbereiding de sleutel is tot succes in elke onderhandelingssituatie.
Het begrijpen van je eigen doelen en grenzen, evenals die van anderen, zal je in staat stellen om met vertrouwen en vastberadenheid te onderhandelen. We zullen de kunst van het luisteren verkennen, het vermogen om jezelf helder en respectvol uit te drukken en het belang van empathie in het begrijpen van de belangen van alle betrokken partijen.
Sollicitatiegesprek - Een sollicitatiegesprek is meer dan alleen een uitwisseling van vragen en antwoorden; het is een kans om jezelf te presenteren als de ideale kandidaat voor de baan die je ambieert. Het is een gelegenheid om je vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid te tonen, en om een blijvende indruk achter te laten op potentiële werkgevers.
Dit boek is samengesteld met als doel om je voor te bereiden op succes tijdens sollicitatiegesprekken, ongeacht de branche of het niveau van de functie waarvoor je solliciteert. We zullen je begeleiden door de verschillende fasen van het sollicitatieproces: van de voorbereiding en onderzoeksfase tot het daadwerkelijke gesprek, en zelfs hoe je opvolging kunt geven na afloop van het gesprek.

Ver livro

Onderhandelen - De kunst en...

Ben Hartman

Onderhandelen is veel meer dan alleen het sluiten van deals. Het is een subtiel samenspel van communicatie, strategie en inzicht in menselijke dynamiek. Dit boek is ontworpen om je te begeleiden door de essentiële fundamenten van onderhandelen, of je nu een ervaren zakenpersoon bent die op zoek is naar nieuwe inzichten, of iemand die net begint en op zoek is naar een stevige basis. 
We zullen ontdekken hoe voorbereiding de sleutel is tot succes in elke onderhandelingssituatie. 
Het begrijpen van je eigen doelen en grenzen, evenals die van anderen, zal je in staat stellen om met vertrouwen en vastberadenheid te onderhandelen. We zullen de kunst van het luisteren verkennen, het vermogen om jezelf helder en respectvol uit te drukken en het belang van empathie in het begrijpen van de belangen van alle betrokken partijen.

Ver livro

Meer geld minder stress - Ontdek...

Charlotte Van Brabander

Met voorwoord en nawoord ingelezen door de auteur zelf.
Waarom gelooft de ene persoon dat geld moet rollen terwijl de andere juist zoveel mogelijk spaart? Waarom trakteert de een zichzelf liever elke dag op een lekkere latte en kiest de ander ervoor om datzelfde geld te beleggen? Waarom krijgt de ene persoon altijd stress als het om geldzaken gaat en de andere bijna nooit?
Omdat iedereen een ander geldtype heeft! Iedereen is een combinatie van de acht geldtypes, waarbij de eerste drie jouw geldpersoonlijkheid vormen. Door inzicht te krijgen in je geldtype leer je je eigen financiële patronen herkennen, kun je je money blocks doorbreken en word je je bewust van je geldovertuigingen.
Charlotte is de eerste auteur die focust op de zachte kant van geld, want echte geldproblemen hebben vaak geen cijfermatige maar een psychologische oorsprong. Bovendien is het heel waardevol om het geldtype van je (zaken)partner, kinderen of vrienden te begrijpen. Zo ben je op de hoogte van elkaars sterke punten en valkuilen, wat cruciaal kan zijn bij het nemen van financiële beslissingen.

Ver livro

Shoe Dog - Het verhaal van de...

Phil Knight

Autobiografie van de grootste sportschoenenmaker ter wereld

Phil Knight richtte in 1964 samen met hardloopcoach Bill Bowerman Blue Ribbon Sports op, in het begin als distributeur voor de Japanse schoenmaker Onitsuka Tiger. Ze begonnen met een startkapitaal van slechts $1200. In 1971 ging het bedrijf verder als Nike Inc. Knight wilde het oorspronkelijk Dimension 6 noemen. Jeff Johnson, Knights eerste werknemer, verzon de naam Nike – uitgesproken als naikie.

Phil Knight over de naam Nike: 'Er spookten een heleboel dingen door mijn hoofd. Ten eerste dat Johnson erop gewezen had dat alle grote merken korte namen hebben. Twee lettergrepen of minder. En dat ze allemaal een harde klank in de naam hebben, een letter als de K of de X, die in je hoofd blijft hangen. Dat klonk allemaal zinnig. En was van toepassing op Nike. Ik vond het mooi dat Nike de godin van de overwinning was. Ik wilde winnen.'

De swoosh van Nike werd in 1971 voor slechts $ 35 ontworpen door Carolyn Davidson. Knight was niet razend enthousiast over het logo. 'Ik zal er wel aan wennen,' was zijn eerste reactie.

Ver livro

Activeer je LEIDERSCHAPSKRACHT –...

Maximilian Clemens

Je carrière verloopt voorspoedig en de volgende stap op de ladder komt dichterbij? Betekent dat ook dat je eindelijk leidinggevende wordt? En vraag je je nu af hoe je dat op jonge leeftijd al zo goed moet doen als een ervaren rot? Dan is deze gids precies wat je nodig hebt – ontdek hoe je stap voor stap je eigen leiderschapsstijl ontwikkelt!
De nieuwe verantwoordelijkheden zijn talrijk, oudere collega's kijken misschien sceptisch, en bovendien is de leiderschapscultuur de afgelopen jaren sterk veranderd. Als je als jong talent een leidinggevende rol op je neemt, komen er zeker uitdagingen op je pad. Geen zorgen – modern leiderschap is goed te leren, en dit boek wijst je eenvoudig de weg.
Maak eerst kennis met de basisprincipes van je nieuwe taken en ontdek waar het écht op aankomt – van authenticiteit, zelfvertrouwen en motivatie tot conflicthantering, communicatie, mentoring en meer. Verdiep je daarna in de verschillende thema's, leer typische uitdagingen voor jonge leiders herkennen en werk gericht aan je eigen vaardigheden met oefeningen, reflectieopdrachten en praktische tips.
Voelt het alsof je in het diepe wordt gegooid? Geen paniek! Dit boek is de ideale gids voor jonge leiders in de dop en toont je op een gestructureerde, begrijpelijke en direct toepasbare manier hoe je succesvol leiding kunt geven.

Ver livro