Verlag: Teixeira Torres Aldivan
Het geheim van gelukkig zijn brengt enkele van de belangrijkste beroepen van het huidige scenario met zich mee in relatie tot de arbeidsmarkt. Meer dan een gids voor studenten en wetenschappers in het algemeen, is het een essentiële tekst in de zoektocht naar uw professionele identiteit. Ik wens u allen veel leesplezier.
In een wereld die constant evolueert en waar informatie in overvloed aanwezig is, is het vermogen om invloed uit te oefenen en anderen te overtuigen een waardevolle vaardigheid geworden. Of het nu gaat om het inspireren van je team op de werkvloer, het beïnvloeden van de beslissingen van klanten, of het overtuigen van vrienden en familieleden, de kracht van overtuigingskracht speelt een cruciale rol in ons dagelijks leven. Dit boek is ontworpen om je mee te nemen op een boeiende reis door de fundamenten van invloed en overtuigingskracht. We zullen de psychologische mechanismen ontrafelen die aan de basis liggen van hoe mensen denken, beslissingen nemen en zich laten beïnvloeden. Met diepgaande inzichten en praktische strategieën willen we je helpen om je eigen overtuigingsvaardigheden te ontwikkelen en te verfijnen.Zum Buch
In dit boek duiken we in de opwindende wereld van automaten en onderzoeken we hoe je deze lucratieve zakelijke mogelijkheid kunt omzetten in een succesvolle onderneming. Of je nu een aspirant-ondernemer bent die op zoek is naar een nieuw bedrijfsidee of een bestaande bedrijfseigenaar die je inkomstenstromen wil diversifiëren, de automatenindustrie biedt eindeloze mogelijkheden voor groei en winstgevendheid. In de volgende hoofdstukken bieden we je een uitgebreide handleiding voor het starten en beheren van je eigen automaatbedrijf. Van het begrijpen van de basisprincipes van de branche tot het selecteren van de juiste locaties, het opslaan van voorraden en het maximaliseren van de winstgevendheid: we behandelen alles wat je moet weten om op de juiste manier aan de slag te gaan. Maar laten we eerst even de tijd nemen om te begrijpen waarom de automaatsector zo'n aantrekkelijke mogelijkheid is. We onderzoeken de redenen achter de populariteit ervan, het potentieel voor schaalbaarheid en de verschillende niches binnen de branche die je kunt verkennen.Zum Buch
Wil je eindelijk regelmatig sporten, hogerop komen in je carrière of beter in slaap komen? Of zijn je wensen minder concreet—een gezondere levensstijl of bevredigende sociale relaties? Wil je misschien bepaalde eigenschappen ontwikkelen en bijvoorbeeld veerkrachtiger of doelgerichter worden? Hoe verschillend deze doelen ook zijn, er is één strategie die ze allemaal betrouwbaar realiseert: Kaizen, de Japanse leer van "continu verbeteren." Oorspronkelijk ontstaan in de economische theorie om wereldwijd de bedrijfsprestaties te optimaliseren, heeft Kaizen zich al lang bewezen als een krachtige strategie voor persoonlijke transformatie. Met de Kaizen-methode kun je in elk levensgebied precies de duurzame verbeteringen bereiken die je wenst. Dit werkt via concrete stap-voor-stap-strategieën, effectieve praktijkoefeningen en een grondig begrip van de onderliggende Japanse filosofie—precies wat deze gids biedt. Of je nu een marathon wilt lopen, Italiaans wilt spreken, vroeger wilt opstaan of je emotionele leven onder controle wilt krijgen, Kaizen toont je een eenvoudige, langdurige en voor iedereen geschikte weg om je doel stap voor stap te bereiken. Of je nu specifieke dromen wilt waarmaken, gericht aan bepaald gedrag wilt werken of je wilskracht en doorzettingsvermogen naar een hoger niveau wilt tillen, Kaizen wordt de sleutel tot jouw transformatie!Zum Buch
Bereidt u zich voor op een toekomstige leiderschapspositie? Wilt u doorgroeien binnen uw bedrijf en meer leidinggevende verantwoordelijkheden op zich nemen? Leidt u al een team of zelfs uw eigen bedrijf? In ieder geval is perfect afgestemde communicatie nu van essentieel belang – en deze gids laat u zien hoe u uw beste prestaties levert! Sommigen lijken ervoor geboren te zijn: zij motiveren, enthousiasmeren, delegeren, coördineren en vinden altijd de juiste toon tussen dominant, empathisch, overtuigend of zelfverzekerd. Natuurlijke leiders – maar als dat niet op u van toepassing is, geen zorgen: deze vaardigheid is eenvoudig te leren en met dit boek beheerst u communicatief leiderschap binnenkort moeiteloos. Maak eerst kennis met de basis van hiërarchieën, rolverdelingen en leiderschapsstijlen en duik vervolgens dieper in de fijne kneepjes van communicatieve situaties. Met tips en trucs van communicatie-experts, talrijke concrete oefeningen, reflectietaken en coachingmethoden zet u uw nieuwe kennis in praktijk en maakt u het toepasbaar in het dagelijks leven. Nieuw in het vakgebied? Geen probleem! Dankzij duidelijke informatie en direct toepasbare strategieën kunnen aspirant-leiders gemakkelijk starten en stap voor stap hun eigen leiderschapsstijl ontwikkelen.Zum Buch
Autobiografie van de grootste sportschoenenmaker ter wereld Phil Knight richtte in 1964 samen met hardloopcoach Bill Bowerman Blue Ribbon Sports op, in het begin als distributeur voor de Japanse schoenmaker Onitsuka Tiger. Ze begonnen met een startkapitaal van slechts $1200. In 1971 ging het bedrijf verder als Nike Inc. Knight wilde het oorspronkelijk Dimension 6 noemen. Jeff Johnson, Knights eerste werknemer, verzon de naam Nike – uitgesproken als naikie. Phil Knight over de naam Nike: 'Er spookten een heleboel dingen door mijn hoofd. Ten eerste dat Johnson erop gewezen had dat alle grote merken korte namen hebben. Twee lettergrepen of minder. En dat ze allemaal een harde klank in de naam hebben, een letter als de K of de X, die in je hoofd blijft hangen. Dat klonk allemaal zinnig. En was van toepassing op Nike. Ik vond het mooi dat Nike de godin van de overwinning was. Ik wilde winnen.' De swoosh van Nike werd in 1971 voor slechts $ 35 ontworpen door Carolyn Davidson. Knight was niet razend enthousiast over het logo. 'Ik zal er wel aan wennen,' was zijn eerste reactie.Zum Buch
Deze bundel bestaat uit twee boeken: Onderhandelen - Onderhandelen is veel meer dan alleen het sluiten van deals. Het is een subtiel samenspel van communicatie, strategie en inzicht in menselijke dynamiek. Dit boek is ontworpen om je te begeleiden door de essentiële fundamenten van onderhandelen, of je nu een ervaren zakenpersoon bent die op zoek is naar nieuwe inzichten, of iemand die net begint en op zoek is naar een stevige basis. We zullen ontdekken hoe voorbereiding de sleutel is tot succes in elke onderhandelingssituatie. Het begrijpen van je eigen doelen en grenzen, evenals die van anderen, zal je in staat stellen om met vertrouwen en vastberadenheid te onderhandelen. We zullen de kunst van het luisteren verkennen, het vermogen om jezelf helder en respectvol uit te drukken en het belang van empathie in het begrijpen van de belangen van alle betrokken partijen. Sollicitatiegesprek - Een sollicitatiegesprek is meer dan alleen een uitwisseling van vragen en antwoorden; het is een kans om jezelf te presenteren als de ideale kandidaat voor de baan die je ambieert. Het is een gelegenheid om je vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid te tonen, en om een blijvende indruk achter te laten op potentiële werkgevers. Dit boek is samengesteld met als doel om je voor te bereiden op succes tijdens sollicitatiegesprekken, ongeacht de branche of het niveau van de functie waarvoor je solliciteert. We zullen je begeleiden door de verschillende fasen van het sollicitatieproces: van de voorbereiding en onderzoeksfase tot het daadwerkelijke gesprek, en zelfs hoe je opvolging kunt geven na afloop van het gesprek.Zum Buch
