Begleiten Sie uns auf eine literarische Weltreise!
Buch zum Bücherregal hinzufügen
Grey
Einen neuen Kommentar schreiben Default profile 50px
Grey
Jetzt das ganze Buch im Abo oder die ersten Seiten gratis lesen!
All characters reduced
سباق السرعة - حل المشكلات الكبرى واختبار الأفكار الجديدة في خمسة أيام فقط - cover

سباق السرعة - حل المشكلات الكبرى واختبار الأفكار الجديدة في خمسة أيام فقط

نجيب محفوظ

Verlag: Obeikan

  • 0
  • 0
  • 0

Beschreibung

في هذا الكتاب...يُقدم لك ثلاثة من نجوم عالم التقنية وإدارة الأعمال أحد أسرار الشركات الكبرى التي تُقدم خدماتها لملايين العملاء.قالوا عن الكتاب...«يخشى رواد عالم الأعمال الذين أعرفهم من الشيء نفسه، وهو معرفة: هل نتحرك بالسرعة الكافية أم لا؟ وتكمن براعة هذا الكتاب في أنه يمثل دليلًا يأخذ بيدك خطوة بخطوة نحو حل المشكلات الكبرى والقيام بالعمل الأهم بالسرعة الكافية. إن هذا الكتاب بمثابة الدواء الناجع لما يتهدد الشركات في عالم يتميز بإيقاع هو الأسرع».-بيث كوستوك، العضو المنتدب لجينيرال إليكتريك«يُقدم (سباق السرعة) صياغة واضحة لاختبار أفكار صالحة للتطبيق في الشركات الناشئة والمؤسسات الكبرى على حد سواء، وفي غضون خمسة أيام ستتحرك من الفكرة إلى النموذج البدائي وصولًا إلى القرار في إيقاع يوفر على شركتك جهدًا ومالًا يصعب حصرهما. يجب أن يقرأ هذا الكتاب كل العاملين في ريادة الأعمال ومن كافة الأطياف».-إيريك رايس، مؤلف كتاب شركة اللين الناشئة«كثيرًا ما يكون مفتاح النجاح هو تبني العادات الصحيحة، ولكن أي العادات أهم؟ يُقدم (سباق السرعة) أساليب واضحة لابتكار الأفكار، وحل المشكلات، واختبار الحلول. وستجد بين طياته العادات الدقيقة الصحيحة اللازمة لتحقيق النجاح».-تشارلز داهيج، مؤلف كتاب (قوة العادة)«طور جيك ناب وفريق جوجل فينتشرز أسلوبًا فاعلًا ومباشرًا لمواجهة التحديات التي تواجه ما تقدمه من خدمات أو منتجات. اقرأ الكتاب وجرب سباقات السرعة».-تيم براون، المدير التنفيذي لشركة أيديو ومؤلف كتاب (التغيير عبر التصميم)«إذا أردت الإنتاج بوتيرة أسرع وجودة أفضل فعليك بقراءة هذا الكتاب والعمل بما فيه».-إيف ويليامز، مؤسس ميديم وتويتر
Verfügbar seit: 01.01.2022.
Drucklänge: 376 Seiten.

Weitere Bücher, die Sie mögen werden

  • ملخص كتاب كيف تحقق أفضل آداء - ارفع مستواك وتجنب استنزاف طاقتك وازدهر مع علم النجاح الجديد - cover

    ملخص كتاب كيف تحقق أفضل آداء -...

    محمّد ساجد خان

    • 0
    • 0
    • 0
    لا شكَّ أنَّ عالمنا الحديث يُجبرنا طوال الوقت على بذل كثير من المجهود من أجل تحسين مستوى حياتنا.
    فبين المجهود الذي يبذل في العمل وضرورة التميُّز في أنشطة أخرى، نجد أنفسنا مطالبين بالقيام بمهام أكثر من قدرتنا على الإنجاز وأكثر من طاقتنا على الالتزام.
    والحق أنَّ لوسائل التواصل الاجتماعي والتكنولوجيا الحديثة دورًا كبيرًا في خلق الشعور بضرورة امتلاك المزيد، ومن ثم بذل المزيد من المجهود في سبيل ذلك.
    ولكن أيضًا معظمنا يمتلك فكرة خاطئة مؤداها أنَّ المزيد من المجهود يعني بالضرورة تحسنًا في نوعية الأداء، وذلك غير صحيح على الإطلاق.
    في هذا الملخص سنوضح لكم كيف يمكنكم اتباع استراتيجيات مختلفة لبذل المجهود المطلوب في الوقت المناسب، دون أن يؤدي ذلك لمتلازمة الإرهاق المستمر التي أصبحت من أكثر الأمراض شيوعًا في الأجيال الجديدة.
    Zum Buch
  • أم في مهمة - من الحمل حتى مدرسة الطفل - cover

    أم في مهمة - من الحمل حتى مدرسة...

    حصة الفرحان

    • 0
    • 0
    • 0
    بين تلك الصفحات نرى القفزة الرهيبة بين زوجة ... وأم ، وما تحتاجه تلك القفزة ! نعرف كيف تكون الأم كفئا لهذا الاعداد ، وهي في خضم صراع لذيذ ، جديد .. في هذا الكتاب نعرف ألا مستحيل وأن الطموح موجود ... نحن فقط لا نعرف كيف ننأي به للنور . وفيه نرى مزيج بديع من الجهد والحب والتفاؤل والتحمل
    Zum Buch
  • كيف يستطيع المهزوم أن ينتصر؟ - (أسرار النجاح في الحياة) - cover

    كيف يستطيع المهزوم أن ينتصر؟ -...

    نسمة وائل

    • 0
    • 0
    • 0
    للنجاح أسرار وأسباب يحاول اكتشافها "والتر وين" الطبيب النفسي وخبير التنمية البشرية البريطاني الشهير في هذا الكتاب .
    وتختلف مقاييس النجاح من شخص لآخر، ذلك بحسب اختلاف الطباع وتعدد الآمال أو مدى الطموح، وباختلاف الظروف المحيطة بالمرء، والبيئة التي يعيش فيها، ومجال اتصاله بالناس، وصفاته الخلقية، والعقبات التي تعترضه، ووسائل تذليلها، ومدى ثقافته ونوعها.. كل هذه عوامل لها أثرها البعيد في تقدير مدى نجاح الفرد، والحكم على جهوده وجهاده ومقدار كفاحه..
    أي أن مقاييس النجاح نسبية، لكن بصفة عامة النجاح هو تحقيق أحلامك.. هو استغلالك الأمثل لطاقاتك.. هو التعلم من الماضي والاستفادة منه.. أو هو نتيجة فشل متكرر أو هو التغلب على العادات السلبية..هو أن تكتشف ذلك ، والنجاح لا يأتي بضربة حظ، فالنجاح سببه عقل ناضج وعزم لا يلين والكثير من الخبرات من الفشل والنجاح.
    Zum Buch
  • تحديات في دروب الحياة - خمس قواعد للتغيير - cover

    تحديات في دروب الحياة - خمس...

    د . سلمان بن محمد بن سعيد

    • 0
    • 0
    • 0
    هذا الكتاب يحوي خارطة طريق للتحديات التي تقابل الأجيال الحالية وهم يخوضون دروب الحياة. يبدأ المؤلف فيها بتشخيص موجز للواقع وللتحديات التي تعترض طريق الجيل. ويتبعها بخارطة طريق مبنية على خمسة ركائز لتغيير الواقع والتمكن من الإبداع وتحقيق النجاح في المستقبل. ويجمع مسار هذا الكتاب بين التجارب العملية والتوجهات الفكرية العالمية بشكل عام بما يحقق إطارا مفهوما يمكن بناء رحلة التغيير والابداع عليه. وقد جمعها المؤلف بين دفتي هذا الكتاب بناء على خبراته على مدى ثلاثة عقود من الزمن كأستاذ في الجامعة وعميد لكية الطب ورئيس مؤسس للجمعية السعودية للتعليم الطبي، بالإضافة الى عمله في عدد من المواقع القيادية الأكاديمية العليا في عدد من الجامعات السعودية وتتناول عشرين موضوعا متفرعة من الركائز الخمسة التي يبدأ بها الكتاب وبما يمس جوانب أساس تقابل شباب الجيل واهتماماتهم.
    Zum Buch
  • برج القوس - موسوعة اعرف نفسك من برجك وكفك ولونك وخطك - cover

    برج القوس - موسوعة اعرف نفسك من...

    محمد جميل

    • 0
    • 0
    • 0
    برج القوس برج "نارى" يتمتع مواليده بالثقة بالنفس التى تزيد أحياناً عن اللزوم، لاينظرون للماضى ودائما عيونهم على المستقبل ينزعجون من أى نقد يوجه إليهم.. صرحاء لأبعد الحدود وأحلامهم دائما فوق مستوى واقعهم وعقلهم... و...و....وغير ذلك الكثير من السلبيات والإيجابيات، بالإضافة لأسرار كف هذا النارى والتعرف على شخصيته من خلال الألوان التى يحبها و ما ترمز اليه خطوط اليدين.
    Zum Buch
  • ملخص كتاب الموظف الخفي - استخدام التحفيز لاكتشاف الطاقة الكامنة لدى الموظفين - cover

    ملخص كتاب الموظف الخفي - استخدام...

    أنجي وأوبيش

    • 0
    • 0
    • 0
    يعد كتابنا الموظف الخفي من أهم الكتب في مجال تكوين ثقافة الشركات وإشراك الموظفين، وذلك لأنَّ مفهوم العمل اليوم اختلف كثيرًا عن الماضي، وكذلك اختلف مفهوم الموظف اليوم عن الماضي، إذ كان يصنف الموظفين إلى عدّة تصنيفات مثل: الموظف الكفء والموظف الملتزم والموظف المتعاون.
    Zum Buch