Rejoignez-nous pour un voyage dans le monde des livres!
Ajouter ce livre à l'électronique
Grey
Ecrivez un nouveau commentaire Default profile 50px
Grey
Abonnez-vous pour lire le livre complet ou lisez les premières pages gratuitement!
All characters reduced
ملخص كتاب الكل يكذب - cover

ملخص كتاب الكل يكذب

مروان محمد عبد الناصر

Maison d'édition: Sahla Books

  • 0
  • 0
  • 0

Synopsis

كيف تطورت يحاول الكاتب من خلال هذا العمل أن يوصل لنا فكرة أن البشر يكذبون على أنفسهم أولًا ثم على أصدقائهم ثانيًا، ولكن لا داعي للقلق، بالبيانات الضخمة المتوفرة الآن بفضل الإنترنت ليس هناك أسرار. يترك البشر كل يوم آثارًا لهم عندما يتصفحون الإنترنت، تلك الآثار هي بيانات ضخمة تساعدنا على فهم ما يريدون، ماذا يفعلون، ومن يكونون في الحقيقة، بلا كذبٍ ولا تزييف. في هذا الكتاب يعرض لنا الكاتب بعد دراسة واسعة استمرت لأربعة سنوات، بعض الحقائق عن أنفسنا بوصفنا بشرًا، والتي لم نكن لنعرفها لولا محرك البحث جوجل، أملًا أن نأخذ الإنترنت على محمل الجدية والأهمية عند عمل البحوث. حياة أسلافنا، من العيش في الكهوف ومطاردة الفرائس والفرار من الوحوش، وصولًا إلى حياتنا كما نعرفها اليوم؟
Disponible depuis: 04/12/2023.
Longueur d'impression: 16 pages.

D'autres livres qui pourraient vous intéresser

  • استراتيجية تنفيذية لتحقيق النجاح في الأعمال - طوّر مهاراتك الإستراتيجية - حدد فرص نمو جديدة - عزز الإستراتيجية بالأداء - cover

    استراتيجية تنفيذية لتحقيق النجاح...

    كلية هارفرد لإدارة الأعمال

    • 0
    • 0
    • 0
    كي تبقى وتنجح الشركات يجب أن تضع إستراتيجيات ابتكارية باستمرار؛ وبوصفك مديراً أنت مسؤول عن تخطيط تلك الإستراتيجية وتنفيذها بصورة فاعلة.«إستراتيجية تنفيذية لتحقيق النجاح في الأعمال» يقدم لك عدداً كبيراً من الأفكار من أجل إتقان مهاراتك الإستراتيجية بحيث تتعلم أنْ:تحشد دعماً خلف الإستراتيجية.توجد انسجاماً للإستراتيجيةتنفذ إستراتيجيات ملائمة لروح العصر دون أخطاء.تنمي شركتك تنمية تدر أرباحاً.تجمع  (سلسلة القيادي الناجح)  من كلية هارفرد لإدارة الأعمال؛ مقالات تساعد كبار المديرين والمتوسطين منهم على شحذ مهاراتهم، وزيادة فاعلياتهم، واكتساب الميزة التنافسية. وقد قُدِّمت هذه المقالات على نحو يمكن الوصول إليه على نحو مختصر؛ لتوفير وقت المديرين الثمين.تقدم هذه الكتب أفكاراً مرجعيةً ثاقبة، وأساليب لتحسين أداء العمل وتحقيق نتائج مباشرة وسريعة.العبيكان للنشر
    Voir livre
  • سلسلة الأكثر قراءة - عن فرق العمل - cover

    سلسلة الأكثر قراءة - عن فرق العمل

    علي محمد علي

    • 0
    • 0
    • 0
    عن فرق العمل
    كثيرًا ما تفشل معظم الفِرَق، لكن فريقك يستطيع أن ينجح!
    إذا لم تكن قرأت شيئًا عن كيفية بناء فِرَق أفضل، يكفي أن تقرأ هذه المقالات العشر. لقد بحثنا عبر آلاف المقالات في أرشيف مجلة هارفارد لإدارة الأعمال واخترنا المقالات الأكثر أهمية لمساعدتك على تجميع الفِرق وتوجيهها لتحقيق أفضل النتائج.
    سوف تقرأ لخبراء بارزين مثل جون كاتزنباخ وتيريزا أمابايل وتامارا إيريكسون الذين سيقدمون لك الرأي والمشورة من أجل:
    •    تعزيز أداء فريق العمل من خلال المسؤولية المشتركة.
    •    تحفيز المجموعات الكبيرة والمتنوعة لإدارة المشاريع المعقدة.
    •    زيادة الذكاء العاطفي لفريقك.
    •    تجنُّب أزمة اتخاذ القرار.
    •    استلهام النتائج من مجموعة من النجوم اللامعين.
    •    الحوار الإيجابي مع زملائك في الإدارة العليا.
    
    
    العبيكان للنشر
    Voir livre
  • قيادة 101 - cover

    قيادة 101

    شاهين مكاريوس

    • 0
    • 0
    • 0
    اكثر من 50 موضوع من قصص حقيقية ستغير مفهومك عن القيادة, تم
    
    تقسيمها علي اربع فصول تشمل شخصيتك كقائد وتاسيس البيئة الصحيحة للفريق
    
    وشخصيات فريقك ونصائح مهمة بعد تأسيس فريقك حتي لا تخسره.
    Voir livre
  • مهارات الإدارة للمديرين الجدد - بناءً على أكثر الدورات حضوراً للجمعية الأمريكية للإدارة - cover

    مهارات الإدارة للمديرين الجدد -...

    كامل كيلاني

    • 0
    • 0
    • 0
    لو رُقِّيت حديثا إلى منصب المدير، فقد تدرك مقدار المسؤولية التي تقع على عاتقك. ليس فقط بالنسبة إلى حجم العمل الذي تقوم به بصفتك فرداً مشاركاً، ولكن لأنه قد أصبح لديك عدد من المرؤوسين المباشرين الذين يقعون تحت إشرافك وتصبح مسؤولاً عن أعمالهم أيضاً. تعد قراءة كتاب «مهارات الإدارة للمديرين الجدد» ضرورية لأي شخص يطمح إلى الإدارة. إضافة إلى أن هذا الكتاب سهلٌ قراءته، يقدم بطريقة سهلة كل المهارات والسلوكيات التي قد تحتاج إليها لتبرز وتنجح في عملك. سوف تتعلم: تحديد دورك: ما مهام المدير، وكيف توجد المناخ الذي يمكنك من القيام بهذه المهام؟. التواصل الفاعل: كيف تتفاعل مع مرؤوسيك ومديرك باستخدام الأسلوب الأمثل وأفضل الطرق. إدارة الأداء: تحديد التحديات، وضع الأهداف، إعطاء مرؤوسيك ما يحتاجون إليه لأداء عملهم بنجاح. التفويض من أجل كفاءة إنتاجية أعلى: تخصيص الأدوار والمشروعات وإسنادها إلى الأشخاص وأفراد فريق العمل، والتأكد من أن هذه المهام يتم إنجازها. تحفيز الأفراد والفِرق: تعلَّم كيف تُحفِّز مرؤوسيك وكيف تحصل منهم على نتائج غير مسبوقة. وبغض النظر عما إذا كنت تعمل في منشأة أعمال، أو منظمة هادفة للربح، أو معهد أكاديمي، أو هيئة حكومية، فإن هذا الكتاب سوف يعطيك أساليب عملية وخطط عمل محددة من أجل جعل عملية التحول إلى موقعك الجديد سلساً وسهلاً. سوف يساعدك هذا الكتاب على المضي قدما، للحصول على أقصى جهد من مرؤوسيك، والإسهام الفاعل المؤدي إلى النجاح الكلي في موقع عملك. العبيكان للنشر
    Voir livre
  • فن الاستثمار - cover

    فن الاستثمار

    شاهين مكاريوس

    • 0
    • 1
    • 0
    الائتمان.. التضخم.. الاستثمار في البورصة.. مصطلحات عديدة نسمعها في النشرات والأخبار الإقتصادية دون أن ندرك معناها، أو نعرف مدى خطورتها، وبعد التداعيات الاقتصادية التي ضربت العالم بأسره عقب أزمات عديدة، لا بد لكل فرد أن يفهم جيدا هذه المصطلحات وغيرها، وأن نهتم بإقامة استثمارات آمنة لمدخراتنا وأموالنا. فالمال هو أهم وسائل الأمان ولذلك يسعى الإنسان دائما، لكسبه، والحفاظ عليه، وزيادته لتحقيق الرفاهية لنفسه وأسرته، كيف أحصل على المال؟ وكيف أستثمره؟ وكيف تزيد أموالي؟ وبين يديك – عزيزي القاريء- شرح مبسط لهذا العالم المبهج، عالم المال والأعمال، لتتقن فن الادخار والمكسب.. فن الاستثمار.
    Voir livre
  • سلسلة الأكثر قراءة - عن إدارة الناس - سلسلة الاكثر قراءة - cover

    سلسلة الأكثر قراءة - عن إدارة...

    علي محمد علي

    • 0
    • 0
    • 0
    عن إدارة الناس
    
    إن إدارة الناس عمل محفوف بالتحديات، وحتى لو كنت مديرًا ذا حنكة فإنك ستجد في هذا الكتاب ما يساعدك على كيفية التعامل مع الناس.
    يحتوي الكتاب على عشر مقالات أساسية كتبها أكثر خبراء الإدارة تأثيرًا، وتشمل موضوعات تسبب القلق الدائم للمديرين الطموحين والقادة المتعطشين للإلهام؛ وهم على استعداد للعمل مع الأفكار الكبيرة، من أجل تسريع نجاحاتهم ونجاحات الشركات التي يعملون فيها.
    وسيساعدك هذا الكتاب على:
    •    إعداد أساليب إدارتك لتتناسب وموظفيك.
    •    التحفيز من خلال زيادة المسؤولية، لا من خلال
    زيادة النقود.
    •    دعم المديرين الجدد.
    •    بناء الثقة عن طريق معرفة المدخلات.
    •    تعليم الناس الأذكياء كيفية التعلم من الفشل.
    •    تكوين فِرَق ذات أداءٍ عالٍ.
    •    إدارة رئيسك.
    
    
    
    العبيكان للنشر
    Voir livre