D'autres livres qui pourraient vous intéresser

• 

  أحببت وغدا - التعافي من العلاقات...

  الاخوين غريم

  • 0
  • 0
  • 0

  دوما ننتظر شخصا ما .. نظن أن بتنزله تنمحي كافة أوجاعنا .. نتوهم أن بإشراقته علي ظلمة أكواننا يتبدد التيه والحيرة ويغمرنا السلام .. نخدع ذواتنا خديعتنا الأعظم حين نهمس لأنفسنا وقت الوجيعة .. أن يوما ما .. وجوار شخص ما .. سنشعر بالإكتمال ! ولكننا ننسي أن عطبنا ذاتي .. وأن نقصنا مثبت فينا كنظام تشغيل .. وأن ذاك الشخص ذاته الذي رأينا فيه المخلص وسبيل التحرر ..ربما هو من سيمنحنا خيبتنا الكبري .. ويجمع فجواتنا جميعا في فجوة واحدة .. أعظم !. وربما بدلا من أن نثمر جواره .. قد نذبل .. وننزوي .. ونتلاشي .. ونذوب !. ننسى أننا نحتاج أن نحسن صحبة أنفسنا ونداوي عطب نفوسنا .. قبل أن نترقب تنزل الآخر .. لن يكون الآخر جنتنا أبدا ما دمنا فقط نسعى لتخدير أوجاعنا عبره .. وليست تلك العلاقة في حقيقتها سوي تلاهي لاواعي عن مقابلة الذات ومواجهة حقيقة أنفسنا !. العلاقات المرضية تبدأ هنا .. حين تصير العلاقة محض هروب وفرار .. ولا شيء أكثر .. وإن أكثر الناس اقترافا لأخطاء الاختيار هم أولئك الذين ينتظرون بشغف ويترقبون بتلهف .. فتشتبه عليهم الوجوه .. ويسقطون فراغهم العاطفي علي وجه عابر ما ، فيشاهدونه بخلاف حقيقته .. أولئك الذين يظنون أنهم يداوون الظمأ .. عبر تتبع السراب .. ! (حتي إذا جاءه .. لم يجده شيئا) !

  Voir livre

• 

  ملخص كتاب فن الاختفاء

  سها سيف الدين

  • 0
  • 0
  • 0

  . هل سبق مثلا أن ملأت استمارة أونلاين تطلبت إدخال اسمك أو بعض المعلومات الشخصية، ربّما للمشاركة في استبيان ما للرأي، أو لشراء منتج ما؟ على الأرجح عندما أنشأت عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك، أدخلت رقم هاتفك المحمول. ولا شك كذلك أن أرقام بطاقتك الائتمانية معروفة لمجموعة من مواقع التسوق التي تتعامل معها.
  ربما تكون هذه المواقع في ذاتها آمنة، وأنت بالتأكيد لم تكن لتدخل بياناتك إليها لو لم تكن تثق بها. مع ذلك، ربما يشكل وجود هذه المعلومات على خوادم غريبة، ليس لك أي سلطة عليها، بعض الخطورة

  Voir livre

• 

  ملخص كتاب نحن المهووسون - ولادة...

  أهداب محمد حسني مصطفى جلال

  • 0
  • 0
  • 0

  كيف تمكن اثنان من مهووسي البرمجة والقرصنة، من تأسيس الواجهة الرئيسة للإنترنت، في عامهما النهائي من الجامعة، وبدون ميزانية تقريبا؟
  ما التحديات التي واجهتهما؟ كيف غيرا عالم الإنترنت إلى الأبد؟ وكيف تأثرت صداقتهما بكل ذلك؟

  Voir livre

• 

  رحلات الحيوان والطيور

  د. غادة جمعة

  • 0
  • 0
  • 0

  ما هي أنواع الرحلات المختلفة التي تقوم بها الحيوانات والطيور ؟ وما الدافع الحقيقي لمثل هذه الرحلات الشاقة؟ كم من الحيوانات المهاجرة تتعرض لشتى أنواع الهلاك ؟ وكم منها يضل الطريق, أو تنقض عليه طيور القنص والحيوانات المفترسة فتشبع من لحمه الشهي ؟ وكم منها يتعرض للرياح الهوجاء التي تعصف به من غير هوادة ؟ على الرغم من هذا كله, فإن الحيوانات تقبل على الهجرة كل عام وفي وقت محدد لا تخطئه أبداً, وتنتقل إلى مكان معين لا تبتعد عنه .. هل هو عامل الغريزة الذي يحفز هذه الحيوانات على الهجرة كل عام بالرغم من المخاطر التي تلاقيها, أم أنه سر من أسرار الطبيعة التي تحافظ به على التوازن بين الكائنات الحية التي تحتضنها؟
  هذه هي بعض النقاط الهامة التي يدور حولها الحديث في هذا الكتاب

  Voir livre

• 

  سلسلة ثقافة سيكولوجية جـ12 كيفية...

  دينا شحاتة

  • 0
  • 0
  • 0

  إن إدارة الوقت تعنى إدارة الذات ومن لا يستطع إدارة ذاته لا يستطع إدارة وقت الآخرين. وإدارة الذات تتطلب مهارات فى التخطيط والتنظيم والتنفيذ والرقابة. و على الفرد التدريب على أداء المهام حسب الأولويات وفى الوقت المناسب وبالقدر المناسب من الجهد. لتحقيق أهدافه وغاياته. فالوقت المنظم يؤدى إلى إنجاز العمل بجهد أقل وبتكاليف أقل وبإنتاجية أعلى ولا شك أن تحقيق الأهداف بالوقت المنظم سيكون إيجابياً على المستوى الشخصى والجماعى.

  Voir livre

• 

  النظام القانوني لاتفاق التحكيم...

  د. ناجي محمد الهتاش صلاح حسن جار...

  • 0
  • 0
  • 0

  يُعَدُّ التحكيم الأداة الفنية الحديثة التى لجأ إليها العديد من المشرعين لحل المنازعات العمالية، والتي لا تجد وسطاً ملائماً لتسويتها إلا بعيداً عن القيود التي تفرضها القواعد العامة للتقاضى، وذلك فى ظل الحماية التى يفرضها المشرع للطرف الضعيف فى علاقة العمل وهو العامل، استجابة لمواكبة التحولات القانونية والاقتصادية باللجوء إلى هذا النظام لفض هذا النوع من المنازعات .
  والأصل في اللجوء إلى التحكيم اختيارياً، وكان ذلك اتجاه المشرع المصري حينما أجاز اللجوء إلى التحكيم الاختياري في قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003، على خلاف الوضع في قانون العمل الملغي رقم 137 لسنة 1981. وقد أثبت الواقع العملي أن التحكيم بوصفه قضاءً خاصاً هو أقدر من غيره على الفصل في المنازعات العمالية.
  فقد أثبتت التجربة أن القضاء العادي التقليدي – أي قضاء الدولة – بكل نظمه وقواعده غير مؤهل تماماً لتسوية كافة المنازعات العمالية. حيث كشفت الأنظمة القانونية والقضائية عن قصورها في تسوية تلك المنازعات، الأمر الذي أدى إلى انتشار التحكيم كوسيلة بديلة لحل المنازعات الناشئة عن عقود العمل.
  وبالتالى فالتحكيم يعالج العديد من المشكلات من خلال تطبيق قواعده بوصفها أكثر ملاءمة واتساقاً مع علاقات العمل بكل ما طرأ عليها من تطورات، وذلك لطول إجراءات التقاضي في فصل المنازعات أمام القضاء العادى، وتفادي البطء في الفصل في النزاع. فالتحكيم  يتسم بالسرعة التي يفتقدها القضاء العادى.

  Voir livre