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La Règle Du "Non Silo - Découvrez La Règle Utilisée Par Elon Musk Pour Optimiser Les Résultats La Productivité Et Le Travail D'équipe
Skillbooks Editorial
Maison d'édition: Publishdrive
Synopsis
LA RÈGLE DU "NON SILO DÉCOUVREZ LA RÈGLE UTILISÉE PAR ELON MUSK POUR OPTIMISER LES RÉSULTATS, LA PRODUCTIVITÉ ET LE TRAVAIL D'ÉQUIPE À PROPOS DE CE LIVRE Il est facile de trouver de nombreux cas d'entreprises très ingénieuses proposant des produits incroyables qui n'ont pas réussi à suivre les tendances du marché et ont fini par faire faillite. Ces entreprises ont implosé de l'intérieur en raison de la mauvaise gestion de la direction, d'une culture fondée sur la rivalité interne entre les départements et de la peur au sein de leur hiérarchie. Ces entreprises étaient trop compartimentées ou, pour le dire autrement, organisées en silos. Les gestionnaires et les chefs d'entreprise doivent veiller à ce que les informations soient partagées entre tous les services et à ce que les procédures de communication se déroulent sans heurts. Lorsque tous les départements participent à la prise de décision et utilisent leurs ressources pour des objectifs communs, l'entreprise est plus performante et s'affranchit des cloisonnements. L'observation des entreprises qui suivent la règle du "no silo", comme Tesla et Apple, nous apprend beaucoup de choses. Pour renforcer la créativité et l'innovation, nous devons apprendre de ces grandes entreprises et suivre la même règle. Lorsque des personnes d'horizons divers collaborent, elles ont plus de chances de trouver des solutions créatives à n'importe quel problème. À long terme, il est préférable de construire des ponts plutôt que des murs. SOMMAIRE Introduction Qu'est-Ce Qu'une Mentalité En Silo ? Quelles Sont Les Conséquences De La Mentalité De Silo ? Pourquoi La Mentalité De Silo Engendre-T-Elle La Stupidité Collective ? Comment Commencer À Mettre En Œuvre La Règle Du " Non Sil Du Sil Du " ? Les Réunions De Feedback Constructif Brisent-Elles Les Silos ? En Quoi La Règle De L'absence De Silo Facilite-T-Elle La Demande D'aide ? L'exemple À Donner ? Pourquoi Suivre L'exemple D'elon Musk ? Quelle Stratégie De Steve Jobs Devrions-Nous Mettre En Place ? À PROPOS DE SKILLBOOKS EDITORIAL Le contenu de ce guide se fonde sur des recherches officielles approfondies et provient de sources diverses, principalement de livres publiés par des experts qui maîtrisent chacun des sujets présentés ici et qui sont cautionnés par des carrières internationalement reconnues. Le lecteur pourra donc acquérir une foule de connaissances provenant de plus d'une source fiable et spécialisée. Cela est dû au fait que nous nous appuyons uniquement sur les médias officiels et approuvés. En outre, nous recueillons également des informations provenant de différents sites web, de cours, de biographies et d'entretiens, offrant ainsi au lecteur un large aperçu des sujets qui l'intéressent. Non seulement nous avons vérifié la pertinence des sources de connaissances, mais nous avons également procédé à une sélection très rigoureuse des informations finales qui composent ce guide. Avec un grand sens pratique, nous avons compilé les concepts les plus utiles et les avons présentés de manière à faciliter leur apprentissage par le lecteur. Notre objectif ultime est de simplifier toutes les idées afin qu'elles soient parfaitement compréhensibles et que le lecteur bénéficie d'une expérience de lecture agréable, pratique et simple. C'est pourquoi nous nous efforçons de ne fournir que les informations essentielles pour chaque expert. Dans ce guide, le lecteur ne trouvera pas de redondances, de contenu inutile ou non pertinent. Chaque chapitre couvre l'essentiel et laisse de côté tout ce qui pourrait être considéré comme superflu ou qui n'apporte rien de nouveau aux concepts retenus. Ainsi, le lecteur bénéficiera d'un texte où il trouvera facilement des informations spécialisées provenant exclusivement d'experts et sélectionnées avec la plus grande efficacité.
Disponible depuis: 20/05/2022.
Longueur d'impression: 33 pages.
