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  - Comment définir votre offre de conseil ? 
  - Comment gagner vos premiers clients ? Comment les fidéliser ? 
  - Quelles sont les clés pour réussir vos missions ? Quels sont les pièges à déjouer ? 
  - Que faut-il mettre en place pour bâtir un succès durable ? 
  Cette troisième édition, mise à jour et enrichie de nouveaux conseils vous propose des solutions concrètes pour vous lancer et développer votre carrière de consultant. 
  Sommaire : 
  1. Poser les bases 
  - Être au clair avec ses motivations 
  - « Faire » ou « faire faire » : les cinq métiers possibles 
  - Définir son offre 
  - Choisir une cible 
  - Tenir compte de l'environnement 
  - Le cas particulier de la franchise 
  - Les différents modes de facturation du conseil 
  - Comment fixer ses tarifs ? 
  - Fixer ses objectifs de chiffre d'affaires 
   
  2. Aller chercher ses clients 
  - Maîtriser l'art de la prospection 
  - Structurer sa démarche commerciale 
  - Conclure et sécuriser ses ventes 
  3. Construire son image et attirer de nouveaux clients 
  - Choisir un nom 
  - La grille des points de contact 
  - Récolter des témoignages et construire des études de cas 
  - Animer des événements 
  - Utiliser efficacement les réseaux sociaux 
  - Un blog pour asseoir son expertise 
  - Une newsletter pour rester présent à l'esprit 
  - Un site web pour attraper des prospects 
  - Devenir un auteur 
   4. Réussir ses missions et fidéliser ses clients 
  - Les dix comportements gagnants 
  - Comment gérer la résistance au changement 
  - Déjouer les pièges les plus fréquents 
  - Quatre outils pour réussir ses missions 
  - Mesurer la satisfaction et le ROI 
  - Suivre ses clients 
  5. Gérer son entreprise 
  - Gérer son temps 
  - Créer et faire évoluer ses outils 
  - Asseoir et développer son expertise 
  - L'éthique et le consultant 
  - Analyser son chiffre d'affaires 
  - Maîtriser son développement 
  - L'avenir du consulting

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  DES RÉPONSES CONCRÈTES POUR REPRENDRE LE POUVOIR SUR VOTRE CARRIÈRE. 
  Même quand elles en font deux fois plus au travail, les femmes sont deux fois moins reconnues. Pourquoi ? 
  Nous avons été éduquées à rester sages et à ne pas prendre trop de place, ce qui nous pénalise dans la vie professionnelle. Nous nous mettons une pression immense : nous voulons être parfaites (syndrome de la bonne élève), être appréciées de tous (syndrome de la miss), nous nous responsabilisons à la place des autres (syndrome de la boule de cristal). Et surtout, nous doutons trop souvent de notre légitimité (syndrome de l'impostrice). 
  Être BADASS, c'est tordre le cou à tous ces biais. Ne plus s'excuser ni attendre l'autorisation et la validation d'autrui, mais prendre la place que l'on mérite. Être un peu plus égoïste et un peu plus prétentieuse. Défendre ses intérêts, quitte à ne pas plaire à tout le monde. Assumer son ambition, poser ses limites. Préférer être estimée plutôt qu'aimée. Prendre la lumière, rayonner, négocier, sans honte ni culpabilité, tout en restant authentique. 
  Ce guide d'auto-coaching vous donnera des conseils et des exercices concrets pour déconstruire vos blocages, valoriser votre travail, rebooster votre ego, négocier votre salaire ou vos tarifs, réseauter de façon décomplexée, faire votre auto-promotion et votre storytelling, activer les bons leviers pour obtenir ce que vous voulez... et avoir la carrière que vous méritez vraiment.

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