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Cómo Ser un Buen Líder y un Buen Jefe - Consejos para la Gestión de Personas y Empleados en tu Empresa - cover

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Cómo Ser un Buen Líder y un Buen Jefe - Consejos para la Gestión de Personas y Empleados en tu Empresa

Thomas Pearson

Erzähler Ernesto Tissot

Verlag: Thomas Pearson

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Beschreibung

¿Te gustaría ser un mejor líder? ¿Tienes problemas para mantener a tus empleados enfocados y comprometidos con tu visión corporativa? 
La verdad es que...la mayoría de los nuevos jefes luchan por mantener a su equipo receptivo y motivado. A menudo, los nuevos gerentes pueden tener problemas para adoptar su rol de liderazgo. Tal vez has trabajado para un acosador alguna vez, y no quieres ser el "chico malo". Te gustaría que tus empleados te miraran con admiración y no con "fastidio".Entonces, ¿cómo puedes distinguirte como un verdadero líder?¿Cómo puedes ser la persona que los empleados admiran? 
La solución radica en comprender que la mayoría de los empleados buscan algo más que un sueldo. Aspiran a trabajar con grandes personas. Para trabajar con líderes que poseen habilidades excepcionales y determinación. Líderes que inspiran a trabajar mejor, con compromiso y respeto. 
¡Este audiolibro te enseñará cómo ser un gran jefe y un buen líder para equipo! 
Aprenderás:El principal atributo de los esquemas de gestión tradicionales, que hace que tantos jefes fallen.Descubrirás por qué los jefes, como Steve Jobs y Elon Musk, son tan buenos para inspirar a las personas a alcanzar su máximo potencial.Cómo desafiar a tu equipo para que sea más productivo y autónomo.Los atributos psicológicos esenciales que separan a los buenos líderes de los grandes líderes.Cómo tratar con empleados que no cumplen con tus expectativas. 
Incluso si solo administras una pequeña empresa (con uno o dos empleados), este audiolibro sigue siendo un recurso invaluable para cualquier jefe. 
Listo para aprender más? 
Si quieres convertirte en el líder que tus empleados admiren, ¡obtén el audiolibro ahora!
Dauer: etwa 3 Stunden (03:07:51)
Veröffentlichungsdatum: 05.12.2021; Unabridged; Copyright Year: — Copyright Statment: —