D'autres livres qui pourraient vous intéresser

• 

  Futuro Descentralizado - Cómo La...

  Claudio Fiorillo

  • 0
  • 0
  • 0

  ¿Qué se entiende por blockchain y bitcoin? ¿Cuáles son las trampas y la potencialidad de la Inteligencia Artificial? ¿Cómo interactúan ambas? ¿En qué medida son capaces de cambiar nuestra vida? Estas y otras preguntas se formula Claudio Fiorillo en un lenguaje reflexivo y casi coloquial, con información accesible a todos aquellos que sienten la necesidad de indagar sobre los aportes que estas tendencias traen como imperativo de cambio.
  "En este libro visionario, Claudio nos invita a iniciar un recorrido apasionante a través de dos de las tecnologías más poderosas e innovadoras del presente. Lejos de tecnicismos incomprensibles, su prosa amena y didáctica nos sumerge en los conceptos clave de ambas tecnologías de un modo amigable", señala Alberto Levy en el prólogo. Y concluye: "Estas páginas nos inspiran para descubrir y transitar ese delicado pero imprescindible camino hacia la descentralización y el real empoderamiento ciudadano. Un sendero de aprendizaje permanente, donde seamos los únicos arquitectos de nuestro destino tecnológico".
  Un libro esclarecedor, necesario, para todos aquellos a quienes no quieran ser sorprendidos por el futuro sino ser parte de él.

  Voir livre

• 

  Mi Mujer

  Antón Chéjov

  • 0
  • 0
  • 0

  "Mi mujer" de Antón Chéjov ofrece una reflexión profunda sobre las relaciones y la importancia de la empatía en el matrimonio. El cuento presenta a un hombre que se siente frustrado con su esposa, revelando cómo las pequeñas irritaciones y la falta de comunicación pueden afectar negativamente una relación.Desde un enfoque de autoayuda, el relato destaca la necesidad de abordar los conflictos con comprensión y paciencia. La historia sugiere que, en lugar de enfocarse en las deficiencias de nuestra pareja, es crucial reconocer y trabajar en nuestras propias actitudes y expectativas. La clave para una relación saludable es la comunicación abierta y el esfuerzo mutuo por entenderse.Chéjov nos invita a reflexionar sobre cómo nuestras percepciones y respuestas emocionales impactan nuestras relaciones. Al aprender a manejar nuestras frustraciones y a mostrar aprecio y empatía, podemos fortalecer los lazos con quienes amamos y fomentar un ambiente de respeto y armonía.

  Voir livre

• 

  Bartleby El Escribiente

  Herman Melville

  • 0
  • 0
  • 0

  "Bartleby, el escribiente" es una breve obra maestra del escritor estadounidense Herman Melville. La historia sigue a un narrador sin nombre, un abogado de Wall Street, que contrata a un nuevo escribiente llamado Bartleby. En un principio, Bartleby parece ser un empleado tranquilo y diligente, pero pronto empieza a mostrar un comportamiento extraño y desafiante.La obra es una meditación sobre la alienación, la rebeldía y la resistencia individual frente a las demandas de la sociedad y la autoridad. Bartleby es un personaje enigmático que, ante cada solicitud que se le hace en su trabajo, responde con la frase "Preferiría no hacerlo". Esta respuesta pasiva, pero obstinada, desafía las normas y expectativas del mundo laboral y social en el que se desarrolla la historia.El abogado y sus otros empleados intentan comprender y manejar la situación de Bartleby, pero sus esfuerzos son en vano. Bartleby se niega a abandonar el edificio donde trabaja, incluso después de ser despedido, y su presencia se convierte en una carga emocional y moral para el narrador.A medida que avanza la narrativa, la resistencia silenciosa de Bartleby y su rechazo a participar en las convenciones sociales y laborales convierten su historia en una metáfora de la alienación y la desilusión en la sociedad moderna. Su personaje se ha interpretado de diversas maneras, desde un símbolo de la pasividad ante la opresión hasta una representación de la lucha existencial del individuo contra las fuerzas que lo rodean.En resumen, "Bartleby, el escribiente" es una obra magistral que examina temas universales como la alienación, la rebeldía y la resistencia individual. Su impacto perdura hasta hoy como una poderosa reflexión sobre la condición humana y la lucha por la autenticidad en un mundo que a menudo nos exige conformidad y sumisión.

  Voir livre

• 

  Humanocracia - Creando...

  Gary Hamel, Michele Zanini

  • 0
  • 1
  • 0

  "Wall Street Journal Bestseller"
  En un mundo de cambios incesantes y retos nunca vistos, necesitamos organizaciones que sean resilientes y audaces.
  Por desgracia, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas de burocracia, son lentas y rígidas. En una época de transformaciones, las estructuras de poder descendentes y las normas de lossistemas de gestión son un lastre: limitan la creatividad y frenan la iniciativa. Como líderes, empleados, inversores y ciudadanos que somos, nos merecemos algo mejor. Necesitamos organizaciones que sea audaces, emprendedoras y tan ágiles como el propio cambio. Esta es la razón de este libro.
  En Humanocracia, Gary Hamel y Michele Zanini ofrecen una apasionada explicación basada endatos de por qué se ha de acabar con la burocracia y sustituirla por algo mejor. Humanocracia, un libro basado en más de una década de investigación y lleno de ejemplos prácticos, expone un plan perfectamente detallado para crear organizaciones que sean tan inspiradoras e ingeniosas como los seres humanos que las componen.

  Voir livre

• 

  La tercera puerta - En busca del...

  Alex Banayan

  • 0
  • 0
  • 0

  La vida, los negocios, el éxito... son como una discoteca. Está la entrada principal donde todo el mundo hace cola y el selecto acceso VIP. Pero siempre hay una Tercera Puerta. ¿Te atreves a cruzarla como Bill Gates, Steven Spielberg o Lady Gaga? «La vida, los negocios, el éxito... son como una discoteca. Siempre hay tres entradas: »Está la Primera Puerta: la entrada principal, donde nace la cola y da la vuelta a la esquina, donde el 99 por ciento de las personas aguarda con la esperanza de poder entrar. »Está la Segunda Puerta: la entrada VIP, por donde acceden los multimillonarios, los famosos y los de buena familia. »Pero nadie nos cuenta que siempre, siempre... hay una Tercera Puerta. Es la entrada que te obliga a dejar la cola, meterte en el callejón, llamar a la puerta cientos de veces, abrir una ventana, colarte por la cocina... Siempre hay un modo. Ya se trate de cómo Bill Gates vendió su primer programa de software o de cómo Steven Spielberg se convirtió en el director más joven de la historia de Hollywood, todos lo hicieron entrando... por la Tercera Puerta.» En este trepidante viaje tras la pista del mítico inversor Warren Buffett, la escritora Maya Angelou, la actriz Jessica Alba, el rapero Pitbull, la antropóloga Jane Goodall, Tim Ferriss (autor del best seller La semana laboral de 4 horas), el productor musical Quincy Jones o el co-fundador de Apple, Steve Wozniak, entre otras muchas celebridades, Alex Banayan persigue al famoso presentador de la CNN Larry King por los pasillos de un supermercado y asiste con Lady Gaga a un concierto de Snoop Dog. Y con todos ellos acaba compartiendo las claves de su éxito que cualquiera podrá aplicar siguiendo su ejemplo para abrirse paso en su carrera profesional. La crítica de los expertos:«Alex Banayan ha descifrado el código de las personas más exitosas del mundo y pronto se sumará a sus filas.»Daniel H. Pink, autor de Vender es humano «Una montaña rusa de emociones. Me ha hecho reír y llorar. Pocas veces aparece un libro que define a una generación. Y La tercera puerta lo es.»Eliana Murillo, jefa de Marketing Multicultural de Google «Una historia muy cinematográfica, repleta de dramas, traiciones y desamores. La tercera puerta es una aventura llena de lecciones que te cambian la vida. Y una vez que comienzas a leer, no puedes parar.»Jonah Berger, autor de Contagioso «El libro de negocios más original que he leído. Un viaje emocionante que desborda esperanza, alegría, ambición y autodescubrimiento. Un triunfo.»Maya Watson Banks, directora de Marketing de Netflix

  Voir livre

• 

  Recursos humanos en guerra -...

  Martín Saiz

  • 0
  • 0
  • 0

  Estudiar historia es, sin duda alguna, una fuente de nuevas estrategias para utilizar en la gestión integral de recursos humanos ¿Acaso San Martín al crear el Regimiento de Granaderos a Caballo no creó estructuras, administró recursos escasos y lideró personas transmitiendo un propósito colectivo? ¿No fue el victorioso Comandante Nelson un hábil comunicador y previsor al saber que su rival era uno de los grandes capitanes de la historia? ¿Qué sería del mítico y legendario mundo griego si trescientos espartanos no hubieran intentado frenar el avance persa en las Termópilas?
  Todos aquellos que día a día trabajan en áreas de recursos humanos gestionan en escenarios complejos poniendo en juego recursos escasos, liderazgos, influencias, estrategias, tácticas y narrativas. Tienen, al final del día y salvando distancias, muchos espacios de conexión con esos grandes capitanes de la historia que han marcado a fuego el rumbo de pueblos dejando huellas de moral y estrategia a cada paso. Este libro es un intento por conectar la historia con el área de recursos humanos. Un intento novedoso por acercar a San Martín, Napoleón y Milcíades con cada profesional del área de recursos humanos que pone en juego su corazón y mente para que las organizaciones y sus miembros tengan una armoniosa relación. Encontrarán aquí cien patrones de comportamiento tomados de la historia con una única finalidad: continuar el proceso evolutivo de nuestra querida profesión.

  Voir livre