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  Deconstrucción y concordancia...

  Édgar Revéiz

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  El libro consta de dos partes, la deconstrucción y la concordancia del Desarrollo. La primera parte muestra la complejidad que existe para producir, aplicar y difundir nuevo conocimiento frente al pensamiento único dominante y a la pérdida de la ruta del humanismo del Desarrollo como elección moral, que originó el modelo neoliberal después de los años ochenta. Explica los umbrales de la cuenca del Desarrollo (económico, económico-social, humano, durable o sostenible, intolerable, decrecimiento) en términos de las principales políticas y del manejo del tiempo de los negocios empresariales, social, del individuo, de las generaciones futuras y del planeta; examina las interacciones observables entre los conceptos fundamentales del Desarrollo y la economía con las otras ciencias exactas, sociales y naturales; hace evidente, basado en la lectura analítica de más de cuarenta pioneros, la ruptura del espacio/tiempo en las diferentes teorías y políticas del Desarrollo, clasificadas entre aquellas que han dado prioridad a la visión macro y sectorial que han dominado el pensamiento después de la Segunda Guerra Mundial, frente a aquellas que han dado prelación a la diversidad y dinámica del territorio. En fin, concluye que el Desarrollo se encuentra desarmado por la debilidad de la intervención del Estado y de sus sistemas regulatorios en los países, la escasez de recursos destinados al Desarrollo a nivel mundial, la ausencia de voluntad política y la grave crisis que atraviesa el sistema multilateral que impide poner en marcha políticas mundiales (no solo internacionales) para mejorar la calidad de vida con una visión integral del planeta, de lucha contra la desigualdad y la corrupción, y con estrategias y metas para redistribuir el ingreso, la propiedad, el poder y los riesgos.

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  Logrando Lo Imposible - Un...

  Rachelle Rutherford

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  Desde improbables inconformistas hasta líderes y promotoresEn Chasing The Impossible, Rachelle Rutherford, directora ejecutiva de Kids on the Move, desentraña la apasionante historia detrás del surgimiento de esta organización multimillonaria sin fines de lucro dedicada a ayudar a niños con retrasos en el desarrollo y discapacidades. Lo que comenzó como un esfuerzo sincero de dos madres decididas que buscaban apoyo para sus hijos con síndrome de Down se ha convertido en un faro de esperanza para las familias.Rutherford profundiza y describe la ardua batalla que enfrentan muchas familias al recibir un diagnóstico para su hijo, y la atención continua, que muchos niños necesitarán hasta bien entrada en la edad adulta. Con cruda franqueza, expone la cruda realidad de las comunidades mal equipadas para brindar estructuras de apoyo esenciales para estas familias, dejando al descubierto el costo del estrés y el aislamiento que experimentan.Sin embargo, en medio de estos desafíos, Rutherford revela el compromiso inquebrantable de Kids on the Move de construir puentes para solventar los vacíos que existen en la atención, combinando la implementación calculada de liderazgo y estrategias de crecimiento con una cultura de contribución y compasión. Desde programas de terapia innovadores hasta redes de apoyo integrales, ella revela las iniciativas innovadoras de la organización que han rediseñado el panorama de la atención de la discapacidad.Pero el viaje está lejos de terminar. En Chasing The Impossible, Rutherford revela planes en el horizonte, una vez más traspasando los límites y revolucionando la definición de excelencia en la atención integral de la discapacidad. Además de emitir un conmovedor llamado a la acción e instar a las comunidades a apoyar a estas familias, el libro sirve no solo como testimonio de resiliencia sino también como un llamado de atención a la acción colectiva.Con relatos desgarradores y visiones audaces para el futuro, Chasing The Impossible es más que un libro: es un clamor por el cambio, un plan para un futuro donde cada niño tenga la oportunidad de ser visto, conocido y amado.

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  Silver surfers

  Raquel Roca

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  ¿Sabías que nuestra esperanza de vida se incrementa cinco horas cada día? Ya estamos llegando a los 100 años, biológicamente somos diez años más jóvenes, pero tenemos un problema: la escasez de nacimientos provoca un ritmo de envejecimiento social del 150 %.
  
  Entramos en una nueva era de longevidad humana que afecta a todo, especialmente al trabajo. Demográficamente, la fuerza del trabajo recaerá en los Silver Surfers, profesionales séniors de talento plateado (silver) entre 40 y 60 años, que quieren seguir estando en la cresta de la ola profesional (surfers) y no aceptan un presente-futuro invisible ni inactivo. Generadores y receptores de una nueva economía (silver economy), que diseñan su día a día y también su futuro y retiro profesional; sin embargo, es aquí cuando más discriminación laboral, prejuicios y barreras invisibles se generan (edadismo).
  
  Nuestra larga vida nos invita y obliga a desarrollarnos como trabajadores ágiles, en continuo aprendizaje y a explorar soluciones nuevas con las que hacer frente a una longevidad profesional con la que casi nadie contaba. El futuro será para los robots y la inteligencia artificial, sí, pero combinado con el poder de los silver surfers. Contar con el talento silver marcará la diferencia, por eso es imprescindible que las empresas también desarrollen cuanto antes una correcta estrategia de age management.

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  Brújula Empresarial - Guía...

  Ramiro Lozano

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  Existe el mito de que los organismos de gobernanza son necesarios solo en empresas grandes, pero este libro deja claro que las MiPyMEs pueden beneficiarse enormemente de este tipo de entidades. Escrita por un apasionado del capitalismo consciente, esta Brújula empresarial es una guía práctica que permite a emprendedores y empresarios navegar con certeza sobre las aguas del gobierno corporativo. Con un lenguaje sencillo, el autor expone la teoría más contemporánea y la práctica más eficiente en este fascinante campo de estudio, ofrece ejemplos nacionales e internacionales y abre espacios para reflexionar sobre el papel de las empresas en la realidad real. 
  Ramiro Lozano es un exitoso empresario que ha colaborado como consejero en una gran cantidad de empresas. Sus palabras dan testimonio desde el corazón del mundo empresarial de cómo la gobernanza corporativa impulsa la innovación, la responsabilidad social y la rentabilidad a largo plazo.

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  Empieza con el porqué - Resumen...

  Diógenes Capalbo

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  Este audiolibro está narrado por una voz digital. 
  Este es un resumen y análisis conciso de Empieza con el porqué, de Simon Sinek. No es el libro original y no está afiliado ni respaldado por Simon Sinek. Ideal para quienes buscan una visión general rápida y reveladora.
   
  Este libro explora la poderosa idea de que los líderes y organizaciones más inspiradores del mundo no comienzan explicando qué hacen o cómo lo hacen, sino por qué lo hacen. A través de ejemplos de empresas, movimientos y personas influyentes, se presenta un enfoque centrado en el propósito como motor del éxito sostenible. Es una invitación a descubrir el propósito interno que impulsa nuestras decisiones, y cómo ese propósito puede transformar la forma en que trabajamos, lideramos y conectamos con los demás.

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  El directorio - El gran paso de...

  Iván Spollanski

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  "Muchos creen que profesionalizar una pyme empieza por sumar procesos o sistemas. Pero este libro te lo deja clarísimo: el verdadero cambio empieza por la cabeza. Un Directorio bien conformado no es un lujo, es una necesidad para crecer de forma sostenible. Con lenguaje claro, ejemplos reales y ejercicios prácticos, Iván te acompaña, paso a paso, a salir del día a día y empezar a pensar en el futuro. Es un libro para hacer, no solo para leer" (Patricia Jebsen, directora en empresas de tecnología, comercio electrónico y retail).
   
  "El gran paso de las pymes: transformar la cabeza para hacer crecer el cuerpo. Con claridad, generosidad y experiencia, Iván pone en valor el rol del Directorio como herramienta clave para profesionalizar la pyme y construir una cultura de gobierno que mire al mediano y largo plazo. Su propuesta no es solo reflexiva, es completamente accionable. Cada capítulo invita a pasar de la intuición a la estrategia, de la conversación de pasillo a la toma de decisiones bien fundada. Sin duda, Iván es un referente indiscutido en temas de gobierno y dirección en las pymes" (Oscar Alberto Reina
  Master Chair Vistage. Empresario).

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