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  AdolescenteZ de la A a la Z -...

  Diana Al Azem

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  Un libro que pretende responder, de manera muy directa y clara, a preguntas concretas sobre los problemas, grandes o pequeños, que surgen en el día a día de la vida de los adolescentes o de la convivencia con estos.
  
  Diana Al Azem hace un repaso profundo, de la A a la Z, centrándose en las cuestiones que más preocupan a los padres, con capítulos que abordan de una manera sencilla, sin ambages,  cualquier cuestión, para darle una respuesta eficaz. 
  
  La autora te acompañará y guiará; te ayudará a entender a tus hijos adolescentes en esta etapa tan retadora y fascinante y a educarlos desde la consciencia y la cercanía: ¡sin gritos, desafíos ni malas caras!

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  El diseño de edificios para el...

  Hau Ming Tse, Harry Daniels,...

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  Esta obra reúne a los principales expertos de los campos de la arquitectura, el diseño, la ingeniería, la educación y las ciencias sociales, y nos ofrece así una comprensión multidimensional de las complejidades y de las distintas formas en que los diseños escolares influyen y son influenciados por la práctica educativa. 
  
  Los autores van más allá del amplio debate si el diseño de una escuela influye en la práctica pedagógica, y nos reconocen las múltiples y diversas formas en que la enseñanza, el aprendizaje, el desarrollo y la inclusión se ven afectados por la naturaleza y la calidad del entorno físico. Teniendo en cuenta los cambios en las políticas nacionales e internacionales, y explorando las presiones y demandas cambiantes sobre el diseño, la educación y la escolarización en general, todos los colaboradores de esta obra repiensan y reimaginan desde su especialidad, aquellos aspectos del diseño y la práctica educativa. 
  
  Así, en conjunto, estos capítulos nos presentan una visión audaz para la futura conceptualización, desarrollo y uso de los edificios e instalaciones escolares. Una importante contribución a los debates sobre el diseño escolar y la educación, la inclusión y la pedagogía, esta es una lectura esencial y fascinante para estudiantes, investigadores, profesores y responsables políticos involucrados en los campos de la educación y la arquitectura.

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  Boris Cyrulnik y la resiliencia...

  Lola Rodríguez–Brenner

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  ¿Por qué algunas personas –a pesar de vivir situaciones adversas y experiencias traumáticas– logran salir adelante y llevan una vida satisfactoria y armoniosa? ¿Cómo podemos pensar en objetivos futuros, mantener la esperanza y ser constante con nuestras tareas diarias? 
  
  Hoy sabemos que la resiliencia es parte del proceso evolutivo y debe ser promovido desde la niñez. Supone la integración de los aspectos positivos y negativos de la vida, y significa la capacidad del ser humano para reponerse de un trauma sin quedar marcado de por vida. 
  
  Este libro resume la vida y la obra de Boris Cyrulnik, neurólogo y psiquiatra francés que vio cómo sus padres eran asesinados por los nazis, y que está considerado como la gran autoridad mundial en resiliencia, la capacidad del ser humano para superar la adversidad y superar cualquier dramático acontecimiento de la vida. 
  
  La autora, Lola Rodríguez-Brenner es psicóloga especializada en temas de comunicación y desarrollo personal. En la actualidad dedica la mayor parte del tiempo a la formación de educadores y ha sido ponente en diversos congresos sobre neurología en varios países europeos. Ha publicado "Cómo educar con inteligencia emocional", "Descubre el cerebro del niño" y "Viktor Frankl y el sentido de la existencia" en esta misma editorial.

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  Ley Federal del Trabajo - 2023

  Cámara de Diputados del H....

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  "La presente ley rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123 de la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos, su última reforma fue el 27 de diciembre de 2022. Es una legislación laboral que establece los derechos y obligaciones tanto de empleadores como de trabajadores en el país. Fue promulgada en 1970 y ha experimentado reformas significativas desde entonces.
  
  Indexada para su fácil navegación.
  
  De los puntos más importantes que aborda son:
  
  1. Jornada laboral: Establece que la jornada máxima de trabajo es de 8 horas al día y 48 horas a la semana, con ciertas excepciones.
  
  2. Salario mínimo: Establece el salario mínimo que los empleadores deben pagar a los trabajadores, el cual varía según la zona geográfica.
  
  3. Derechos laborales: Garantiza derechos como vacaciones pagadas, aguinaldo, prima vacacional, días de descanso y licencias por maternidad o enfermedad.
  
  4. Contratos laborales: Regula la forma en que deben celebrarse los contratos de trabajo, especificando condiciones y términos.
  
  5. Seguridad social: Obliga a los empleadores a proporcionar seguridad social a sus empleados, incluyendo atención médica y pensiones.
  
  6. Despido: Establece las causas legales para el despido y los procedimientos que deben seguirse.
  
  7. Sindicatos y huelgas: Reconoce el derecho de los trabajadores a formar sindicatos y llevar a cabo huelgas, con ciertas restricciones.
  
  8. Inspecciones laborales: Permite a las autoridades realizar inspecciones para verificar el cumplimiento de la ley.
  
  La Ley Federal del Trabajo busca equilibrar las relaciones laborales y proteger los derechos de los trabajadores en México. Su cumplimiento es esencial para mantener un ambiente laboral justo y equitativo."

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  Superar el dolor que hay entre...

  Marshall B. Rosenberg

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  Esta valiosa transcripción de un taller impartido por Marshall Rosenberg muestra el gran potencial para la sanación que tiene la Comunicación NoViolenta (CNV). Esta práctica transforma el dolor emocional, la depresión, la vergüenza y el conflicto en una clase de conexión que empodera a las personas. Como comparte Rosenberg, el dolor emocional no es más que una señal de que hay necesidades insatisfechas. En este libro, el autor presenta unos pasos sencillos para alcanzar la presencia sentida de corazón que es necesaria para volver a conectar con las necesidades propias y promover la sanación. Aprende a transformar tus relaciones y siente el bienestar de la reconciliación superando el dolor por medio de una comunicación clara y honesta.
  Mediante juegos de rol con participantes y ejemplos de la vida cotidiana, Rosenberg muestra las claves para la sanación del dolor y del conflicto sin renunciar a lo que es importante para cada parte. El poder sanador de la CNV la convierte en una herramienta práctica y efectiva para cualquier persona, profesionales de la salud mental y la mediación, familias y parejas.

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  Sobrevivir a un mundo...

  Jesica Lavia

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  Con más de quince años de experiencia como nutricionista, Jesica Lavia cuestiona la gordofobia y reclama dejar de estigmatizar y  patologizar a las personas por el tamaño de sus cuerpos y "entender  todas las aristas que afectan no solo lo que comemos, sino el acceso a  lo que comemos y cómo nos relacionamos con nuestra alimentación.  Entender cómo lo cultural nos atraviesa y la urgencia de que el cambio sea colectivo".   Argentina ocupa el segundo lugar a nivel mundial con más casos de  trastornos de la conducta alimentaria. Este es un claro indicador de que  vivimos en una sociedad en la que la delgadez es un valor y un ideal por  alcanzar. Cualquiera que se desvíe de ese camino sufre discriminación  social y también médica, porque hasta en un consultorio se alarman si  nuestro peso se escapa de los índices que determinan cuándo estamos  obesos. Esto está generando una cultura de dietas y una ola cada vez más  grande de gordofobia, que van minando nuestra salud mental y pueden disparar varios trastornos de la alimentación. Con más de quince años de experiencia como licenciada en Nutrición, Jesica Lavia ofrece una mirada cruda y realista sobre este  problema, al tiempo que reclama y propone un cambio de paradigma para  dejar de estigmatizar, oprimir y patologizar a las personas por el  tamaño de sus cuerpos. Y "entender todas las aristas que afectan no solo  lo que comemos, sino el acceso a lo que comemos y cómo nos relacionamos  con nuestra alimentación. Comprender cómo lo cultural nos atraviesa y la urgencia de que el cambio sea colectivo".

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