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  Iván el Imbécil

  Léon Tolstoï

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  Una parábola sobre la sencillez, el servicio y la verdadera sabiduría. 
  Iván el Imbécil es un cuento moral de León Tolstói que narra la historia de tres hermanos: Semión, un militar ambicioso; Tarras, un comerciante codicioso; e Iván, considerado el "tonto" de la familia por su actitud humilde y servicial. Mientras sus hermanos buscan poder y riqueza, Iván se dedica al trabajo del campo, ayuda a los demás y vive de forma sencilla. 
  A lo largo del cuento, cada hermano se enfrenta a tentaciones enviadas por el Diablo, y sólo Iván logra salir ileso, precisamente por su desapego al ego y a la codicia. Finalmente, Iván se convierte en líder de una comunidad justa y pacífica, no por ambición, sino por su bondad natural. 
  1. La verdadera sabiduría no siempre parece inteligente 
  Iván es llamado “imbécil” porque no se comporta como se espera: no manipula, no compite, no busca ascender. Pero justo ahí está su fuerza. 
  👉 Lección: No siempre el más astuto o agresivo es el más sabio. A veces, la quietud y la honestidad vencen. 
  2. Vivir con propósito, no con ambición 
  Iván no persigue riquezas ni poder. Su vida gira en torno al servicio, la familia y el bien común. 
  👉 Lección: Cuando dejas de vivir para aparentar o competir, encuentras paz y sentido. 
  3. El mal no tiene poder sobre quien no desea 
  El Diablo fracasa con Iván porque él no desea más de lo que necesita. 
  👉 Lección: El desapego emocional y material es una fuente profunda de libertad. 
  4. La felicidad está en la simplicidad 
  La comunidad que Iván lidera prospera sin guerras ni impuestos. La clave está en su modo de vida: trabajo, justicia y cooperación. 
  💬 Reflexión final 
  Iván el Imbécil nos recuerda que los valores que el mundo moderno muchas veces desprecia —la humildad, la lentitud, la honestidad, el servicio desinteresado— pueden ser las claves de una vida plena. En una sociedad donde el éxito suele medirse en dinero y fama, Iván nos muestra otro camino: uno donde la bondad vence al mal.

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  Tres claves de éxito de la...

  Enrique Mendoza Díaz, Yohana...

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  Las empresas familiares juegan un rol importante en la economía de los países. En su seno se han gestado y desarrollado los emprendimientos más importantes en el mundo. Basta con mencionar nombres como Samsung y Walmart en el ámbito global, o Ajegroup y Credicorp en el Perú para inmediatamente relacionarlos con familias que han logrado que sus negocios trasciendan en el tiempo bajo su visión, liderazgo y cultura. Este libro nace en este relevante contexto y su creación es producto de la experiencia de Enrique y Yohana Mendoza que acompañaron por más de 10 años a familias empresarias a enfrentar sus retos y desafíos en el desarrollo de sus negocios. Los autores han logrado crear un modelo innovador y práctico que permite identificar, comprender y brindar soluciones efectivas a las problemáticas de este tipo de empresas. En este sentido, la publicación constituye una herramienta de gobierno y gestión estratégica para líderes, integrantes y ejecutivos de empresas familiares, sobre la base de tres aspectos claves que debe potenciar toda familia empresaria para conseguir el crecimiento de sus empresas mediante un proceso de profesionalización que tiene como objetivos primordiales mantener y fortalecer la unidad y compromiso del grupo familiar, así como alcanzar la competitividad de sus negocios.

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  El hombre más rico de Babilonia...

  George Samuel Clason

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  Este clásico intemporal, elogiado por millones de personas, ofrece las claves para conseguir todo lo que deseas. Se trata del libro más revelador jamás escrito sobre el secreto para alcanzar la riqueza personal.
  Son muchos los lectores que se han beneficiado de las famosas "parábolas babilónicas", consideradas como las obras más extraordinarias de todas aquellas que se han inspirado en temas como el ahorro, la planificación financiera o la riqueza personal. En un lenguaje sencillo, estas fascinantes e instructivas historias nos guían hacia el camino correcto para alcanzar la prosperidad y las alegrías que esta conlleva. Aclamado como un clásico de los tiempos modernos, este famoso bestseller de George Clason ofrece una forma de comprender –y de resolver– nuestros problemas financieros.

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  La mirada estratégica del líder...

  Juan Carlos Gazia, Jorge Alberto...

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  Una de las dimensiones más importantes del liderazgo es su mirada estratégica. La capacidad de mantener la vista en las tendencias del mercado y anticiparse a los acontecimientos que están por venir, desarrollando e implementando un proceso estratégico eficaz, eficiente y efectivo. Este libro presenta de una manera sencilla y práctica cuáles son las claves para desarrollar esta mirada y focalizar los esfuerzos en los mecanismos de transformación y cambio necesarios para gestionar con éxito una empresa, unidad o sector de una organización.

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  Regímenes de bienestar y...

  Solano Carlos Barba

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  ¿Cómo influyen los capitalismos de América Latina en la transformación de regímenes del bienestar?
  Carlos Barba interrelaciona estos dos procesos a lo largo de la historia de América Latina en el contexto del mundo occidental. Asegura que la configuración y transformación de los regímenes de bienestar o "RB" (dispositivos para averiguar cómo se articulan entre sí los pilares de bienestar en sociedades capitalistas con distintos grados de complejidad y en diferentes momentos) dependen de los cambios en la esfera económica, que condicionan los sistemas de protección social o limitan los papeles posibles a cargo del mercado, la familia y la comunidad. Pero, al mismo tiempo, son los legados históricos institucionales, las coaliciones sociales y los juegos de poder los que determinan la estructura de los RB.
  Barba concentra su análisis en dos periodos: la segunda mitad del siglo XX, durante la industrialización de América Latina; y las dos primeras décadas del XXI, en el contexto de la economía global y neoliberal, donde surgieron distintos tipos de capitalismo. Su recorrido histórico incluye la herencia social de la etapa colonial y de las sociedades exportadoras de bienes primarios del siglo XIX, cuyo impacto se mantiene vivo en las desigualdades sociales de hoy, los procesos de exclusión sistemática, la estructura social y las relaciones de dependencia que aún caracterizan nuestras economías.

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  Comisionistas 2016 - Tratamiento...

  José Pérez Chávez, Raymundo Fol...

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  ¿Quiénes son comisionistas? ¿En qué régimen fiscal tributan? ¿Cuándo y cómo pagan sus impuestos? ¿Cuáles son sus obligaciones fiscales? Estas son algunas de las preguntas que con frecuencia se hacen tanto las personas físicas que pretenden ser comisionistas como aquellas que se ven beneficiadas con el desempeño de la comisión mercantil.
  
  Conforme al artículo 273 del Código de Comercio, el mandato aplicado a actos concretos de comercio se reputa comisión mercantil. El comitente es el que confiere la comisión mercantil; y comisionista, el que la desempeña. Para efectos fiscales, el artículo 16 del Código Fiscal señala que se consideran actividades empresariales, entre otras, las comerciales, que son las que, de conformidad con las leyes federales, tienen ese carácter. Con base en lo anterior y de acuerdo con el artículo 75, fracciones XI y XII, del Código de Comercio, se consideran actos de comercio, y por tanto comerciales, las operaciones de comisión mercantil, así como las empresas de comisiones.
  
  De lo anterior se puede establecer que los comisionistas realizan actividades empresariales, por lo cual pueden tributar para efectos de la LISR en los regímenes aplicables a las actividades empresariales siguientes:
  1. Régimen de las personas físicas con actividades empresariales y profesionales.
  2. Régimen de incorporación fiscal (sólo cuando las personas físicas obtengan ingresos por concepto de comisión y estos no excedan del 30% de sus ingresos totales).
  
  Asimismo, se pueden contratar comisionistas sujetos a una relación laboral; o bien, existe la opción en la cual el comisionista independiente puede optar por que el comitente le retenga el ISR, asimilando el ingreso a sueldos y salarios.

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