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  Dilema de los innovadores (Nueva...

  Clayton M. Christensen

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  El dilema de los innovadores presenta una serie de principios para lograr capitalizar el fenómeno de la innovación disruptiva. Estos principios ayudarán a los managers a determinar en qué ocasiones resulta más adecuado no escuchar a sus clientes y cuándo invertir en el desarrollo de productos de escaso rendimiento que proporcionen inicialmente márgenes reducidos.
  Es imposible no apreciar la huella de Christensen en el éxito de empresas como Uber o Netflix, y representa a su vez una suerte de biblia para muchos de los ejecutivos y emprendedores de Silicon Valley.
  Era el único libro sobre negocios que Steve Jobs tenía en su biblioteca y recomendaba leer. Reed Hastings, fundador de Netflix, utilizó los preceptos del libro de Christensen con su equipo. Jeff Bezos, fundador de Amazon, insta siempre a sus ejecutivos a leer El dilema de los innovadores y su secuela, La solución del innovador, también publicada por Granica. El fundador de Intel, Andy Grove, dijo en 1997 que este libro era el más importante que había leído en diez años. La revista The Economist lo señaló como uno de los seis mejores libros de management jamás escritos.

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  Emilio o de La Educación

  Jean-Jacques Rousseau

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  Emilio o De la Educación de Jean-Jacques Rousseau es una obra filosófica fundamental que explora cómo educar a un ser humano libre, íntegro y feliz. Aunque escrita en el siglo XVIII, su mensaje sigue siendo profundamente relevante hoy, especialmente si se analiza desde una perspectiva de autoayuda y desarrollo profesional. 
  1. Educación como formación integral. 
  Rousseau no se enfoca solo en el conocimiento académico, sino en formar al ser humano en todas sus dimensiones: física, emocional, moral y social. En la actualidad, esto resuena con el concepto de inteligencia emocional, clave en el ámbito laboral y en la vida personal. El mensaje es claro: no basta con ser competente; hay que ser consciente, ético y equilibrado. 
  2. Autenticidad y desarrollo personal. 
  Rousseau promueve que el ser humano debe conocerse a sí mismo y vivir según su naturaleza, en lugar de ajustarse a las expectativas sociales. Este principio es muy cercano a las ideas modernas de autoayuda: autenticidad, propósito y alineación interna. En la vida profesional, esto implica encontrar un trabajo que no solo dé dinero, sino que también conecte con nuestros valores y pasiones. 
  3. Aprender haciendo. 
  El autor defiende el aprendizaje por experiencia, no por memorización. En el mundo profesional actual, esto se traduce en la importancia de la práctica, el aprendizaje continuo y el enfoque en habilidades blandas como la resolución de problemas y la adaptabilidad. 
  4. Educación para la libertad. 
  El objetivo último de la educación según Rousseau es formar a una persona libre. Esto aplica directamente al desarrollo de una mentalidad crítica y autónoma, necesaria en la toma de decisiones personales y profesionales. En un entorno laboral cambiante, ser autónomo, autodidacta y responsable de tu crecimiento es esencial.

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  Ordena tus finanzas de tu casa

  Aurora Sepúlveda Jorquera

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  Tu éxito financiero comienza con una buena administración de tus recursos   Aurora Sepúlveda, contador auditor profesional, buscó la independencia  laboral y crear su propio negocio luego de que naciera su primer hijo  hace más de una década. Con determinación, logró armarun servicio de  asesorías contables y tributarias. Hoy su empresa La Contadora ofrece  servicios contables a múltiples clientes que buscan concretar sus  emprendimientos y, además, es una plataforma única en Chile dedicada a  apoyar la independencia financiera de las mujeres. A raíz de su propia experiencia ahora nos entrega certeros tips para: o Organizar tus cuentas. o Aprender a hacer un presupuesto o Aumentar tus ingresos. o Generar más ahorros. o Saber dónde y cómo invertir. o Poder afrontar las crisis. o Y conseguir la anhelada libertad financiera

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  360 grados - Citas glosas...

  Jaime Soto

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  Es largo el camino de la persuasión para que las personas acepten y aprovechen el conocimiento. Jaime Soto lo sabe y es la razón de ser de este nuevo libro en que insiste en los valores de la innovación y el aprendizaje en las empresas. Esta vez opta por una síntesis extrema y enumera las ideas claves de sus obras anteriores, con el fin de calar rápido en los lectores, pero también se le puede leer como una introducción a su pensamiento organizacional.

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  Océano azul océano rojo (Harvard...

  W. Chan Kim, Renée Mauborgne

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  Océano Azul, océano rojo de W. Chan Kim y Renée Mauborgne es un volumen de la colección «Harvard Business Review», que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia.  --Edición en colaboración con Harvard Business Review-- Solo un 30 por ciento de los empleados aplican activamente su talento y energía para hacer avanzar a sus organizaciones. El 50 por ciento se limita a pasar el tiempo, mientras que el 20 por ciento restante manifiesta su descontento de maneras contraproducentes. Y una de las principales causas de la falta de compromiso es un mal liderazgo. W. Chan Kim y Renée Mauborgne se inspiran en su célebre estrategia del «Océano Azul» y la aplican para ayudar a los líderes a liberar de manera rápida y económica el talento y la energía no explotados en sus organizaciones. Y ante la necesidad de crear nuevos mercados para obtener un triunfo a largo plazo, abordan los modelos mentales -que tienen su origen en suposiciones sobre el marketing, la innovación tecnológica, la disrupción creativa o las estrategias competitivas- que anclan a los directivos en «Océanos Rojos», espacios abarrotados en los que las empresas libran una batalla encarnizada por su cuota de mercado. Los «Imprescindibles» de Conecta, en colaboración con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen reúne los textos «El liderazgo Océano Azul» y «Trampas del Océano Rojo» de W. Chan Kim y Renée Mauborgne, profesores de INSEAD y autores de La estrategia del Océano Azul.

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  El Efecto Compuesto - Ponga en...

  Darren Hardy

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  ¿Deseas tener éxito? ¿Más éxito del que tienes ahora? ¿Incluso más éxito del que jamás te hayas imaginado? De eso se trata en este libro. 
   El efecto compuesto   se basa en el principio de que las decisiones moldean tu destino. Pequeñas decisiones cotidianas te llevarán a disfrutar de la vida que deseas o, por defecto, al desastre. Darren Hardy no presenta en El efecto compuesto, una síntesis de los principios fundamentales que han hecho posibles los logros más fenomenales en los negocios, las relaciones y en muchos otros campos de acción. 
   Como Editor de la revista Success, Darren Hardy ha escuchado toda clase de historias y ha sido testigo de muchas de ellas. En El efecto compuesto él nos revela los principios esenciales que nos impulsan hacia el éxito. Contiene la esencia de lo que todo triunfador debe conocer, practicar y dominar para obtener un éxito extraordinario. 
  
   "El efecto compuesto es una lectura indispensable para quienes buscan el éxito. ¿Deseas saber qué se necesita para triunfar? Todo lo que necesitas saber al respecto está en estas páginas". — John C. Maxwell , orador y autor de Lidere con ética.

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