Weitere Bücher, die Sie mögen werden

• 

  Fluí con el dinero - Una guía...

  Ezequiel Starobinsky

  • 0
  • 0
  • 0

  A partir de ejemplos reales y prácticas simples, Ezequiel Starobinsky revela cómo las emociones, las creencias limitantes y los hábitos heredados influyen en nuestras decisiones económicas. Un recorrido integral para comprender y sanar nuestra relación con el dinero. Nuestro vínculo con el dinero empieza mucho antes de aprender a sumar y restar. Nace en las historias que escuchamos de chicos, en los hábitos que seguimos sin pensar y en los sentimientos que nos impulsan o nos detienen. Entre miedos, costumbres, apuestas y riesgos, vamos armando un mapa interno que influye en cada elección. ¿Qué es el dinero para cada uno de nosotros? ¿Qué emociones nos atraviesan al momento de hacer algo con plata? ¿Conocemos herramientas financieras para generar ingresos y crear abundancia? Fluí con el dinero propone un recorrido profundo y accesible por la relación que cada persona construye -consciente o no- con el dinero. Un lazo que, muchas veces, se sostiene más en bloqueos no resueltos que en conocimientos técnicos. Y puede transformarse. Con la experiencia de una carrera sólida en finanzas y una formación amplia en inteligencia emocional, Ezequiel Starobinsky integra ambos mundos en una guía clara, directa y precisa. A través de conceptos esenciales, ejercicios prácticos y ejemplos reales, invita a revisar creencias, reconocer patrones y tomar mejores decisiones económicas. Este libro abre un camino para alcanzar nuevos niveles de comprensión financiera para estar en paz con el dinero, entenderlo, valorarlo, usarlo con propósito y convertirlo en un aliado para una vida más libre, consciente y equilibrada.

  Zum Buch

• 

  Manga para el éxito 2 -...

  Masumi Tani

  • 0
  • 0
  • 0

  APRENDE A FACILITAR REUNIONES PRODUCTIVAS Y A CONSTRUIR EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO. APRENDE HABILIDADES BÁSICAS DE FACILITACIÓN PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DE UN GRUPO. CONSIGUE PARTICIPACIÓN ACTIVA, ENERGÍA Y APOYO DE TODOS LOS MIEMBROS DE UN EQUIPO. HAZ LAS PREGUNTAS CLAVE PARA QUE TODOS COMPARTAN SUS OPINIONES. Shigeo, empleado de una empresa de fabricación de materiales de construcción, es enviado a una oficina regional para mejorar las ventas. En el camino, encuentra desafíos al relacionarse con el equipo local, pero, con el consejo de una útil especialista en facilitación, Mayumi, eventualmente aprende a desarrollar las habilidades de sus colegas y formar un equipo de alto rendimiento. También aprenderá sobre: • Cómo llevar a cabo una reunión de negocios eficaz. • Cómo utilizar productivamente herramientas para reuniones. • Facilitar sesiones fructíferas de intercambio de ideas. • Utilizar la comunicación eficaz para llevar a su equipo al éxito. Liderazgo de equipos y reuniones es un libro práctico ideal para gerentes, ejecutivos y profesionales que inician su carrera. Descubre por qué la serie Manga para el éxito, ahora disponible en español, es tan popular en Japón, Corea y otros países asiáticos.

  Zum Buch

• 

  Pesquisas en contabilidad e...

  Lina Marcela Sanchez

  • 0
  • 0
  • 0

  Esta invitación a pensar lo público como categoría central de la vida social, permite comprender lo que es de todos. Refiere, además, a una construcción colectiva, enmarcada en las visiones, costumbres y necesidades respecto de la forma sobre la cual se estructura una manera colectiva de comportamiento y bienestar. Lo público se constituye, entonces, en una garantía de la participación activa de la ciudadanía porque respeta y comprende la diferencia, lo diverso y lo distinto. También permite problematizar la universidad en torno a saberes otros, los que se recogen a través de la experiencia, el diálogo y la conversación, saberes que no necesariamente están instalados en las matrices de conocimiento experto, pero hacen parte de nuestro acervo cultural y que se sitúan en lo común.

  Zum Buch

• 

  Ser justo en un mundo injusto...

  Ryan Holiday

  • 0
  • 0
  • 0

  «Ryan Holiday ha llevado las antiguas enseñanzas del estoicismo a millones de lectores, desde atletas y políticos hasta directores ejecutivos».Good Morning America  Una poderosa llamada a la acción para hacer lo correcto. Este es el tercer libro de la serie «Las 4 virtudes estoicas» de Ryan Holiday, autor superventas de The New York Times.  Para los antiguos, la justicia iba mucho más allá que lo que sucedía en un tribunal. Era mucho más urgente que las ideas que se debatían en las aulas de Filosofía. Implicaba una forma de vida, el compromiso personal de hacer lo correcto por difícil que fuera. Para Marco Aurelio, cualquier acto de injusticia era «una blasfemia». Cicerón afirmó que el sentido del honor y el carácter de una persona definen sus actos. En Ser justo en un mundo injusto, Ryan Holiday afirma que la justicia es la virtud que rige todas las demás virtudes. Todo lo que vale la pena perseguir en la vida debe surgir de un compromiso con la justicia, del deseo de hacer el bien en este mundo. La historia está llena de ejemplos de personas corrientes que se convirtieron en héroes porque actuaron movidas por un fuerte sentido de la justicia: la obsesión de Harry Truman por la integridad personal, la voluntad de Susan B. Anthony de ser encarcelada en su lucha por la igualdad, la campaña desinteresada de Gandhi, que logró la independencia de la India, y muchos más. En esta era de corrupción y cobardía, la justicia te pregunta: «¿Qué vas a hacer? ¿Qué no vas a hacer? ¿Qué debes hacer?». Solo con esta virtud fundamental podrás pasar de la bondad a la grandeza. Reseñas: «En este momento de la historia no puede haber un libro más importante para la civilización. Ser justo en un mundo injusto es un regalo para la humanidad».Dra. EDITH EVA EGER «Un mensaje que todos debemos escuchar».ARNOLD SCHWARZENEGGER

  Zum Buch

• 

  Conflictos entre socios - Guía...

  Salvador Benítez

  • 0
  • 0
  • 0

  Salvador Benítez, autor de Conflicto entre socios, es un destacado abogado conocedor del comportamiento humano. En este libro nos alerta sobre lo que debemos hacer y lo que hay que evitar en nuestra vida cotidiana para que nuestras organizaciones puedan desarrollarse libres de tropiezos, que tanto daño causan a la sociedad. Puede ser una guía que nos encause hacia cómo se deben organizar las sociedades mercantiles, qué debemos cuidar y evitar y cómo debemos aprender a ser socios, accionistas, dirigentes o dueños de empresa. También muestra cómo debemos manejar una empresa familiar o institucional para la sucesión.
  En la vida diaria conviene que nuestra conducta se externe por convicción aplicando las reglas del sentido común, la moral y la ética aceptadas por nuestra sociedad, en la que uno de los principios fundamentales es no hacerle a los demás lo que no quisiéramos que nos hicieran a nosotros.
  Resolver un problema por sus causas y no por sus efectos permite evitar su repetición y también solucionar en forma definitiva los daños causados, ya sea de manera parcial o, en su caso, asumiendo las pérdidas ocasionadas.
  El autor parte diciéndonos que "los problemas primero son humanos y luego legales, no a la inversa". Las relaciones deben evolucionar y contener las bases para garantizar un trato justo y equilibrado entre sus miembros.
  Es una necesidad racionalizar, desde que se establecen las reglas por las que se regirá una sociedad, no solo las disposiciones teóricas que establezcan obligaciones de hacer o de no hacer, sino incorporar derechos y deberes cuyo cumplimiento deberá ser garantizado. Se deben de llevar estas reglas a que sean directrices bajo las cuales en la práctica se cumplan por convicción u obligación, las normas y valores de una sana convivencia empresarial.

  Zum Buch

• 

  Logrando Lo Imposible - Un...

  Rachelle Rutherford

  • 0
  • 2
  • 0

  Desde improbables inconformistas hasta líderes y promotoresEn Chasing The Impossible, Rachelle Rutherford, directora ejecutiva de Kids on the Move, desentraña la apasionante historia detrás del surgimiento de esta organización multimillonaria sin fines de lucro dedicada a ayudar a niños con retrasos en el desarrollo y discapacidades. Lo que comenzó como un esfuerzo sincero de dos madres decididas que buscaban apoyo para sus hijos con síndrome de Down se ha convertido en un faro de esperanza para las familias.Rutherford profundiza y describe la ardua batalla que enfrentan muchas familias al recibir un diagnóstico para su hijo, y la atención continua, que muchos niños necesitarán hasta bien entrada en la edad adulta. Con cruda franqueza, expone la cruda realidad de las comunidades mal equipadas para brindar estructuras de apoyo esenciales para estas familias, dejando al descubierto el costo del estrés y el aislamiento que experimentan.Sin embargo, en medio de estos desafíos, Rutherford revela el compromiso inquebrantable de Kids on the Move de construir puentes para solventar los vacíos que existen en la atención, combinando la implementación calculada de liderazgo y estrategias de crecimiento con una cultura de contribución y compasión. Desde programas de terapia innovadores hasta redes de apoyo integrales, ella revela las iniciativas innovadoras de la organización que han rediseñado el panorama de la atención de la discapacidad.Pero el viaje está lejos de terminar. En Chasing The Impossible, Rutherford revela planes en el horizonte, una vez más traspasando los límites y revolucionando la definición de excelencia en la atención integral de la discapacidad. Además de emitir un conmovedor llamado a la acción e instar a las comunidades a apoyar a estas familias, el libro sirve no solo como testimonio de resiliencia sino también como un llamado de atención a la acción colectiva.Con relatos desgarradores y visiones audaces para el futuro, Chasing The Impossible es más que un libro: es un clamor por el cambio, un plan para un futuro donde cada niño tenga la oportunidad de ser visto, conocido y amado.

  Zum Buch