D'autres livres qui pourraient vous intéresser

• 

  Überleben unter Kollegen - Wie...

  Mathias Fischedick

  • 0
  • 0
  • 0

  Endlich wieder Spaß bei der Arbeit!Der tägliche Kampf mit den Mitstreitern am Arbeitsplatz kostet nicht nur Nerven, sondern macht nachweislich immer häufiger krank. Zumindest verpufft die eigene Energie in Grabenkämpfen, anstatt in die eigentlichen Aufgaben zu fließen. Der erfahrene Jobcoach Mathias Fischedick zeigt auf humorvolle Weise, wie Sie auch zu herausfordernden Kollegen eine gute Beziehung aufbauen, sie besser verstehen und selbst besser verstanden werden können. Mithilfe des von ihm entwickelten WOW!-Prinzips gibt er zahlreiche Tipps, wie wir gut miteinander auskommen und ungenutzte Potenziale entfalten können.

  Voir livre

• 

  Leitfaden für führungskräfte:...

  LIBROTEKA

  • 0
  • 0
  • 0

  DER GROSSE FÜHRUNGSEXPERTE 
  Das große Buch, das jede Führungskraft haben sollte! Starke Lektionen über LEADERSHIP! 
  Verschiedene Führungskräfte haben unterschiedliche Führungsstile, aber alle müssen lernen, mit der menschlichen Natur umzugehen. Dies ist angesichts der Vielfalt der menschlichen Natur keine leichte Aufgabe. Große Führungskräfte haben die Fähigkeit, unterschiedliche Einstellungen und Persönlichkeiten zu verstehen und mit ihnen zu arbeiten. Um eine effektive Führungskraft zu sein, muss man gute soziale Fähigkeiten entwickeln, um mit verschiedenen Arten von Menschen in Beziehung zu treten. Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind essentiell für die Befähigung von Menschen, was eine primäre Aufgabe in der Führung ist. 
  DIESES BUCH IST EIN MUSS, WENN SIE EIN EXPERTE IN DER KUNST DER FÜHRUNG WERDEN WOLLEN!

  Voir livre

• 

  BWL – Kompaktes Grundwissen:...

  Johann Graf

  • 0
  • 0
  • 0

  BWL-Kompakt: Entdecken Sie die wichtigsten Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre für Ihren beruflichen Erfolg!40 % aller Deutschen streben eine Führungsposition an…Doch wenn Sie Karriere machen wollen, müssen Sie die wirtschaftlichen Zusammenhänge, Märkte und Wirtschaftskreisläufe verstehen, welche ein Unternehmen beeinflussen.BWL-Kenntnisse werden als Minimalgrundlage vorausgesetzt, ohne diese stehen Ihre Chancen auf Führungspositionen schlecht. Auch als Gründer bzw. Unternehmensinhaber sind Sie ohne dieses Einmaleins des Kaufmanns aufgeschmissen.Kenntnisse wirtschaftlicher Grundlagen und der BWL bringen daher viele Vorteile mit sich:- Karrieresprünge. In den oberen Etagen von Unternehmen sitzen Führungskräfte, die betriebswirtschaftliche Kenntnisse verstehen, oft ohne selbst BWL studiert zu haben. Grundlagen der allgemeinen Betriebswirtschaftliche sollten Sie also in jedem Fall lernen, um mitreden zu können, respektiert zu werden und Karriere zu machen.- Sie fühlen sich selbstsicherer im Beruf, was Erfolge nach sich zieht. Der Kundenkontakt erfolgt professioneller, im Gespräch mit Vorgesetzten können Sie mitreden und im Vergleich zu anderen Mitarbeitern glänzen Sie mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Fachjargon.- Weniger Stress und die Fähigkeit, Dinge zu priorisieren. Sie werden die Zusammenhänge der anfallenden Arbeiten verstehen und wissen, was gemacht werden muss. Sie sparen Zeit, da Sie den Überblick bewahren und ruhig bleiben können.Kurzum: Für Erfolge in der Karriere und für Selbstständige sind BWL-Grundkenntnisse unerlässlich.Genau aus diesem Grund hat Johann Graf die wichtigsten Grundlagen kompakt zusammengefasst.Die Wahl liegt bei Ihnen: Möchten Sie ordentlich Karriere machen oder selbst ein Unternehmen gründen? Wären Ihnen die BWL-Grundlagen dabei behilflich?Dann stürzen Sie sich ins Abenteuer! Werden Sie jetzt erfolgreich!

  Voir livre

• 

  Beyond Repair - Deutschland im...

  Erwin Grandinger

  • 0
  • 0
  • 0

  "Beyond Repair. Deutschland im Systemwandel" ist eine Kollektion von 100 Finanz-Kolumnen, die der Autor in den Jahren 2000 bis 2010 für die deutsche Tageszeitung DIE WELT geschrieben hat. Diese Kolumnen setzen sich im Kern mit dem Verhältnis Politik und Finanzmarkt auseinander. Zusätzlich zu den 100 Kolumnen enthält das Buch noch eine knapp 50-seitige ,Einleitung und Polemik', die die fiskalische Stabilität Deutschlands vor dem Hintergrund der gegenwärtigen politischen, sozio-kulturellen, monetären und demographischen Realitäten hinterfragt.
  
  Auszüge:
  
  "Gute Finanzanalyse im angelsächsischen Raum zeichnet sich durch knappen meinungsfreudigen Stil unter Weglassung aller Füllwörter aus. Die wichtigsten Erkenntnisse zuerst, der Rest muss sich fügen. Nicht wie im Deutschen, wo man mit dem Unnötigen beginnt und nach langen Ausschweifungen zum Zentralen vorstößt, um am Textende die Erkenntnisse zu präsentieren. Der begrenzte Raum der Kolumnen zwang den Autor, unnötige Wörter weg zu feilen und die Darstellung so knapp und dezidiert wie möglich zu halten. Manchmal versuchte der Autor bewusst und aus gutem Grunde direkt an den Anfang einen prophetischen Satz zu stellen. Etwa wenn es lapidar heißt: ,Wer auf Gold setzt, tritt gegen nahezu die gesamte Finanz- und Medienindustrie an' (Kolumne 50, Nov. 2004)."
  
  "Eine moderne Demokratie gekoppelt mit einem schuldenfinanzierten Wohlfahrtsstaat (deutscher Prägung) und einer inversen Demographie kann schwerlich auf Dauer überleben. Das Wesen eines demokratischen Wohlfahrtsstaates ist es, zukünftigen Generationen die heutigen Schulden aufzubürden. Es gibt keinen logischen Grund, warum ein Staat oder Wohlfahrtsstaat permanent oder exorbitant kreditfinanziert und verschuldet leben muss. Grundsätzlich gibt es nur das zu verteilen, was zu verteilen ist, insbesondere bei einer zurückgehenden Bevölkerungszahl. Der Rest sind leere Versprechungen, für die Kinder zukünftiger Generationen einzustehen haben."

  Voir livre

• 

  Führend durch Wertschätzung

  Andreas Otterbach, Corinna Wenig

  • 0
  • 0
  • 0

  Die Personalgeheimnisse der Hidden Champions
  
  Hidden Champions haben es geschafft in ihrer Branche eine herausragende Stellung zu erreichen. Häufig sind es Familiengesellschaften, die es zum Weltmarktführer gebracht haben. Besonders viele davon findet man im deutschsprachigen Raum. Bei näherer Betrachtung sind es jedoch nicht die Unternehmen, sondern ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, die alle zu den herausragenden Ergebnissen beitragen.
  
  Die Autoren gehen der Frage nach, inwieweit wertschätzende Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur für deren Entwicklung eine entscheidende Rolle spielen. Sie identifizieren dabei sieben Faktoren, die erfolgreiche Führung durch Wertschätzung ausmachen - eine Erkenntnis, die sich auf jedes mittelständische Unternehmen übertragen lässt.
  
  Das Buch richtet sich an heutige und künftige Führungskräfte sowie an Mitarbeiter in Personalabteilungen.

  Voir livre

• 

  Ruhestand ist nichts für...

  Britta von der Linden

  • 0
  • 0
  • 0

  Mit dem Ruhestand beginnt der dritte große Lebensabschnitt und damit auch die vermutlich spannendste Lebensphase. Sämtliche Erfahrungen, die wir während unserer Kindheit und Jugendjahre sowie in unserem Berufsleben sammeln konnten, können wir nun in diesem Lebensabschnitt integrieren.Wenn Sie alles richtig anstellen, dann beginnt nun Ihre vermutlich beste Zeit Ihres Lebens. Doch das ist einfacher gesagt, als es sich umsetzen lässt. Britta von der Linden unterstützt Sie Schritt für Schritt dabei, Ihren Ruhestand zu planen, die neu gewonnene Zeit sinnvoll und erfüllend zu nutzen und hilft Ihnen, eine Struktur für diesen neuen Lebensabschnitt zu schaffen.

  Voir livre