Weitere Bücher, die Sie mögen werden

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  Infrastruktur Schweiz – Ein...

  Matthias Finger

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  Die Schweiz ist berühmt dafür, die besten Strassen, die besten Bahnen, die beste Strom- und Wasserversorgung zu haben. Tatsächlich hat das Land seine Infrastrukturen früh und systematisch ausgebaut. Die funktionierenden Einrichtungen für Transport, Energie und Kommunikation sind immer noch ein zentraler Standortvorteil.Doch das Erfolgsmodell ist in Gefahr: Infrastrukturen altern und Ersatz ist teuer. Zudem fehlt es für Ausbauten oft an Platz, an Akzeptanz und vielfach auch an Koordination. Hinzu kommen das Bevölkerungswachstum, die Verstädterung und ständig steigende Ansprüche. Die Digitalisierung verlangt nach neuen Einrichtungen wie Datenspeichern und Rechenzentren. Am stärksten ist die Schweiz herausgefordert durch die Klimaerwärmung: Sie macht Dekarbonisierung und Elektrifizierung des gesamten industriellen Systems erforderlich, vom Personen- und Gütertransport über die Stromproduktion bis hin zu Fernwärmenetzen und Geothermie.Matthias Finger macht klar, was auf die Schweiz zukommt. Er zeigt, welche neuen Infrastrukturen nötig werden und was dies für Akteure auf den verschiedenen Staatsebenen und im privaten Sektor bedeutet. Daraus leitet er einen Aktionsplan ab, um das Erfolgsmodell Infrastruktur Schweiz in die Zukunft zu überführen.

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  So wird Führung in Teilzeit zum...

  Johanna Fink

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  100 % Teilzeit: Karriere – so wie ich sie will!
  
  - Das erste Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte auf dem deutschsprachigen Markt 
  
  - In Deutschland arbeiten 14 % der Führungskräfte in Teilzeit – in der Schweiz sind es bereits 25 % (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung)
  
  - Wie Teilzeitführung mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht, die Work-Life-Balance verbessert und Kosten spart
  Dieses Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte ist der erste Ratgeber auf dem Markt, der Führung in Teilzeit umfassend beleuchtet. Egal, ob Sie neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für die Familie haben möchten, sich eine bessere Work-Life-Balance wünschen oder sich neben dem Job weiterbilden wollen – dieser Kompass unterstützt Frauen und Männer dabei, Berufs- und Privatleben zu vereinbaren, ohne ihre Führungsposition aufgeben oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen.
  Teilzeitmodelle wie Jobsharing, das Vertretermodell oder Shared Leadership bieten enorme Chancen sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Das Modell scheitert in der Praxis leider oft daran, dass Führung in Teilzeit häufig als schwierig oder kompliziert wahrgenommen wird. Es fehlt schlicht an sichtbaren Vorbildern, an denen sich Interessierte orientieren können. Was nur wenige wissen – Führungskräfte in Teilzeit sind schon längst auf dem Vormarsch. Das beweist, dass das Modell längst nicht mehr pure Theorie ist, sondern lebendiger Teil unserer Arbeitswelt. Und das schon längst nicht mehr nur für Mütter und Väter.
  Erhalten Sie in diesem Buch praxisnahe Einblicke in das Leben von erfolgreichen Teilzeitführungskräften und wertvolle Tipps zur Gestaltung Ihrer Teilzeitkarriere. Erfahren Sie, wie Sie teilzeitfreundliche ArbeitgeberInnen erkennen, mit welchem Mindset und welchen Argumenten Sie als erfahrene oder künftige Teilzeitführungskraft im Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräch überzeugen und wie Sie Ihre Karriere nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen gestalten können. 
  Mit einem Vorwort von Katy Roewer, OTTO-Bereichsvorstand Service & HR, Vorständin in 80 % Teilzeitarbeit
  Mit zweifarbigen Grafiken von Danny Herzog-Braune

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  Steuern Nein Danke - Das...

  Burkhard Küpper, Danny Söder,...

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  Unternehmensgründungen spielen eine wichtige Rolle für die deutsche Wirtschaft – nicht nur aktuell, sondern vor allem, wenn es um die zukünftige Entwicklung geht. Insbesondere Start-ups und neuartige Geschäftskonzepte können einen großen Teil zur Innovationskraft beitragen. Mittels digitaler Geschäftsmodelle und moderner Technologien treiben sie den wirtschaftsstrukturellen Wandel voran und bergen das Potenzial zur Stärkung der internationalen Wettbewerbs fähigkeit.Aktuell bewegt sich das Gründungsgeschehen in Deutschland jedoch im Spannungsfeld zwischen Fachkräftemangel, Pandemie-Blues und globalpolitischen Krisen. Und dennoch lohnt sich der Sprung in die Selbstständigkeit – nicht nur aus gesamtwirtschaftlicher Perspektive. Mit der Gründung eines eigenen Unternehmens kann jeder frei agieren und seine eigenen Visionen umsetzen. Welcher Weg dabei verfolgt wird, ist von ganz unterschiedlichen Faktoren abhängig: Je nach verfügbarem Kapital, verwendbarer Zeit und persönlichem Antrieb bietet sich entweder eine Neugründung, eine nebengewerbliche Existenzgründung oder ein Unternehmenskauf an. Doch egal, auf welche Option die Entscheidung fällt: Der Weg ins Unternehmer tum gestaltet sich immer als aktiver Lernprozess, der im Prinzip niemals vollständig abgeschlossen ist.In dieser Ausgabe vermitteln wir wieder fachliches Know-how rund um Steuern und Co. für kleine Betriebe, Mittelständler und alle, die den Schritt in dieberufliche Selbstständigkeit wagen wollen. Im Interview spricht Ex-Fußballprofi Danny Söder als Gründer der Entrepreneur University und Initiator des Founder Summit Deutschland über Visionen, Spirit und Durchhaltevermögen. Wichtige Fakten zu den Themen Reisekosten und Firmenwagen, aber auch Tipps rund um Gesellschaftsverträge und digitale Strukturen komplettieren dieses Portfolio.

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  Heilung der Finanzen - stellt...

  Volker Kalder

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  "In seinem sehr gut recherchierten Buch zeigt Volker Kalder dem Leser ein klares Bild unserer Weltwirtschaft und welche Auswirkungen sie auf uns hat und haben wird. Er zeigt, dass das, was wir als finanzielle Sicherheit verstehen, nicht das ist, wofür wir es halten. Wenn wir uns fragen, wo wir finanzielle Sicherheit finden, gibt er eine Antwort, die auf soliden biblischen Prinzipien beruht!
  Durch das klare Zeugnis seines eigenen Lebens zeigt er, wie diese Prinzipien ihn aus dem finanziellen Zusammenbruch geführt haben, um ihm und seiner Familie die finanzielle Sicherheit zu geben, die er sich wünschte!" Pastor Allan Veer, Offene Tür I Kirche, Lörrach

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  So wirst du finanziell frei - 13...

  Margarethe Honisch

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  Was wir von erfolgreichen Investorinnen lernen können
  Frauen besitzen 38 Prozent weniger Vermögen als Männer, weil wir unser Geld deutlich seltener investieren. Wir erhalten durchschnittlich 728 Euro Rente – das sind 50 Euro weniger als die Armutsgrenze. Außerdem geben 72 Prozent der Frauen an, dass sie nach einer Scheidung oder dem Tod ihres Mannes eine böse finanzielle Überraschung erlebt haben. Wir sehen: Wer finanziell abgesichert und frei leben will, muss sich um sein Geld kümmern. Die erfahrene Finanzexpertin Margarethe Honisch zeigt, wie das gelingt. Im Austausch mit erfolgreichen Finanzvorbildern stellt sie 13 ganz unterschiedliche Anlagestrategien vor, die dazu inspirieren, sich eine eigene, individuell passende Finanzroutine aufzubauen.
  Mit Impulsen zur Geldanlage von Valentina Dapunt, Antje Erhard, Fränzi Kühne, Patrizia Laeri, Laura Lewandowski, Dorothea Metasch, Lisa Osada, Verena Pausder, Jennifer Phan, Monique Preischel, Magdalena Rogl, Heidi Stopper und Diana zur Löwen.

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  Digitale Transformation in...

  Thomas Breyer-Mayländer

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  Auch in Medienunternehmen entstehen tiefgreifende Veränderungen durch innovative technologische Möglichkeiten und neuartige Sichtweisen, die Veränderungen in den Bereichen Ökonomie und Arbeitsleben nach sich ziehen und überkommene Annahmen und Geschäftsmodelle radikal in Frage stellen. Hierzu gehört auch das Phänomen Digitalisierung, das als Initialzündung für viele folgende Entwicklungsschritte einzustufen ist.
  In diese historische Sichtweise ist auch die künstliche Intelligenz (KI) einzuordnen, die es ohne Digitalisierung und die mit ihr verbundenen Möglichkeiten der Datensammlung und -verknüpfung (Big Data) sowie die technisch-kommunikativen Perspektiven des Internets nicht gäbe. Aber KI ist nur eines von zahlreichen Beispielen für digitale Change-Prozesse, die einzelne Märkte, Content-Produkte, Vertriebsmöglichkeiten und Marketing bis hin zu Führungs- und Unternehmenskulturen gleichermaßen betreffen.
  »Digitale Transformation in Medienunternehmen« thematisiert derartige Prozesse mithilfe von rund 100 Abbildungen anschaulich, strukturiert und praxisnah. Ein umfangreiches Literaturverzeichnis trägt ebenfalls dazu bei, dass ein neues Grundlagenwerk für die Zukunft der Branche entstanden ist. Denn alleine diejenigen Unternehmen werden erfolgreich am Markt agieren, die nicht nur auf Printerzeugnisse setzen, sondern auch chancenreichen digitalen Optionen aufgeschlossen gegenüber stehen und diese effizient nutzen.

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