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  Frechheit Finanzberater -...

  Mario Hartmann

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  "Frechheit Finanzberater" ist ein Weckruf sowohl für den deutschen Sparer als auch für die gesamte Finanzbranche. Das Buch zeigt den optimalen Weg durch den fallenverstellten Dschungel der Finanzwelt. Dort werden Anleger und noch viel häufiger Anlegerinnen regelmäßig von den Kundenberatern der Banken, Sparkassen und sich "unabhängig" nennenden Finanzberatern über den Tisch gezogen. So wandern jährlich mehrere hundert Millionen Euro Kundengelder und Renditen in die Taschen der Fondsmanager und Finanzberater. Während Fondsmanager zumindest versuchen, positive Renditen für die Kunden zu erwirtschaften, bringen Finanzberater keinerlei Mehrwert für die Kunden, kassieren aber hohe Provisionen in Form von Ausgabeaufschlägen. Bei den Beratungsgesprächen werden viel zu oft wesentliche Dinge verschwiegen, intransparente Produkte verkauft und Kosten verschleiert. Im Buch "Frechheit Finanzberater" werden potenzielle Anleger über die gängigsten Tricks der Finanzberater aufgeklärt. Die verschiedensten Anlageklassen und Möglichkeiten des Investierens werden detailliert untersucht und lassen am Ende lediglich eine Schlussfolgerung zu: Das einzig logische Investment für Privatanleger ist ein langfristiges Investment in die Anlageklasse ETF (Exchange Trade Fund). Detailliert wird erläutert, warum die staatliche Rente nicht reichen wird, um später den gewohnten Lebensstandard halten zu können und warum der Leser deshalb jetzt entsprechend handeln sollte. Wie können Orangen helfen, Geldanlagen besser zu verstehen? Warum kann "Butter im Kühlschrank suchen" verkorkste Denkstrukturen entlarven? Kampfsport und kluge Geldanlagen – wie hängt das zusammen? Auf all diese Fragen gibt es überraschende Antworten, die den Leser zu einem besseren, klügeren Anleger machen. "Frechheit Finanzberater" beschreibt mit fachlicher Kompetenz und Humor, wie jeder schlauer investieren kann und dabei immer die Kontrolle über das Geld und die mit der Geldanlage verbundenen Kosten behält. Ein Buch, das Anleger wachrütteln und Finanzberater frostschütteln wird. Das lautstark auf unseriöse Praktiken der Berater hinweist, neues Bewusstsein für Geldanlagen schafft und verlorenes Vertrauen in die Finanzbranche ein stückweit zurückgewinnen will.

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  Ausgesorgt - Finanztipps und...

  Ulrike Sosalla, Britta Sembach

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  Wie finanzielle Unabhängigkeit für Frauen gelingt – Ihr Finanzratgeber für Geld, Finanzen und Sparen
  Selbstbewusst die eigene finanzielle Freiheit erreichen: Dieser Finanzratgeber für Frauen vermittelt alles, was Sie über Geld sparen, Geld anlegen und finanziell vorsorgen wissen müssen. Schritt für Schritt lernen Frauen, wie sie Rücklagen bilden, ihre Finanzen strukturieren und eine solide Basis für ihre Zukunft schaffen – egal ob in Elternzeit, bei beruflichen Veränderungen, Scheidung oder Neustart.
  Der Ratgeber beleuchtet die besonderen finanziellen Herausforderungen von Frauen und zeigt konkrete Lösungen: von Finanzbildung über Anlagestrategien für Frauen, Tipps zu Gehaltsverhandlungen bis hin zur sicheren Altersvorsorge.
  Mit praxisnahen Arbeitsblättern, Checklisten und Tools behalten Sie Ihre Finanzen für Frauen jederzeit im Überblick – sei es beim Sparen, beim Aufbau von Rücklagen oder beim Investieren an der Börse. So gewinnen Sie Klarheit, Kontrolle und die nötige Stärke, um Ihre finanzielle Unabhängigkeit und finanzielle Freiheit als Frau dauerhaft zu sichern.

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  Followership im agilen Zeitalter...

  Günther Schöffner

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  In der Managementliteratur sind die Themen Führung und Leadership omnipräsent. Erfolgreiche Führung setzt aber voraus, dass sich Mitarbeiter auch führen lassen und die gemeinsamen Ziele mit Eigeninitiative lösungsorientiert verfolgen. Zudem verdrängen agile Ansätze die klassisch-hierarchischen immer mehr. Das erfordert nicht nur zeitgemäße Führung, sondern auch urteilsstarke Mitarbeiter, welche die Führungskräfte tatkräftig und selbstorganisiert unterstützen. Diese Bereitschaft zur Unterstützung und zum zielorientierten Sich-führen-lassen in Verbindung mit der Verantwortungsübernahme für Unternehmen, Mitarbeiter und Führungskräfte wird unter dem Begriff "Followership" zusammengefasst. Das Buch beschreibt die enge Wechselbeziehung von Leader- und Followership sowie die organisationalen und persönlichen Faktoren für Followership in der digitalen und agilen Arbeitswelt. Die Möglichkeiten und Grenzen praxisgerechter Followership-Ansätze schließen die Betrachtungen ab.

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  Kommunikation für Führungskräfte...

  Stefan Grotlüschen

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  Kommunikation für Führungskräfte: Wie Sie in jeder Situation das richtige Wort finden und kompetent, souverän und authentisch führen
  
  Sie bringen sich gerade für eine zukünftige Führungsposition in Stellung? Sie möchten in Ihrer Firma aufsteigen und mehr Leitungsverantwortung übernehmen? Sie führen bereits ein Team oder gar einen eigenen Betrieb? In jedem Fall gilt: Perfekt abgestimmte Kommunikation ist jetzt das A und O – und dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie dabei zur Höchstform auflaufen!
  
  Manchen scheint es in die Wiege gelegt: Sie motivieren, reißen mit, delegieren, koordinieren und finden jederzeit den richtigen Tonfall zwischen bestimmend, einfühlsam, überzeugend oder souverän. Geborene Führungskräfte – doch wenn das auf Sie nicht zutrifft, keine Sorge: Denn dieses Geschick lässt sich auch ganz einfach erlernen und mit diesem Buch meistern Sie die kommunikative Führungsarbeit schon bald mühelos. Machen Sie sich zunächst mit den Grundlagen von Hierarchien, Rollenverteilungen und Führungsstilen vertraut, um anschließend detailliert einzusteigen in die Feinheiten kommunikativer Situationen. Mit Tipps & Tricks von Kommunikationsexperten sowie zahlreichen konkreten Übungen, Reflexionsaufgaben und Coaching-Methoden setzen Sie Ihr neues Wissen dann in die Praxis um und machen das Gelernte alltagstauglich. Neuling auf dem Gebiet? Kein Problem! Denn dank klarer Infos und sofort anwendbarer Strategien gelingt auch aufstrebenden Führungskräften der Einstieg ganz einfach und Sie arbeiten Schritt für Schritt Ihren ganz persönlichen Führungsstil heraus.
  
  
  Sicher führen: Teamzusammenhalt, Krisenmanagement, Selbstrepräsentation, Rollenkonflikte, flache Hierarchiestrukturen – lernen Sie die vielfältigen Aspekte von Führungsarbeit kennen und entdecken Sie, welche Verantwortung Ihnen dabei zukommt.
  
  Führungsstile: Ob autoritär, charismatisch, Laissez-faire, transaktional oder demokratisch, machen Sie sich mit verschiedenen Stilen der Führung vertraut und verorten Sie Ihre persönliche Tendenz und Eignung.
  
  Erfolgreiche Kommunikation: Finden Sie heraus, wie positive Sprache, Effizienz, Empathie, Paraphrasieren, Fragestellungen und viele weitere Faktoren über gelungene Kommunikation entscheiden und wie Sie hier strategisch für Erfolg sorgen.
  
  Kommunikations-Booster to go: Mit Tricks wie Atemtechnik, Mimik neutralisieren, Rhetorikmittel & Co. können Sie sofort, mühelos und effektiv Ihre Kommunikation verbessern und erfahren, wie Sie die interaktionellen Fäden zuverlässig in der Hand behalten.
  
  
  Dieser Ratgeber bringt Ihre Führungskompetenz in kürzester Zeit auf ein völlig neues Niveau und sorgt für natürliche Autorität und Respekt. Im Bonusteil finden Sie zudem einen praktischen Leitfaden für Mitarbeitergespräche, sodass Sie auch diese kommunikative Hürde der Leitungsarbeit künftig erfolgreich meistern.
  
  Also worauf warten Sie noch? Klicken Sie nun auf "Jetzt kaufen mit 1-Click" und beeindrucken Sie Ihr Team schon bald mit Souveränität, Gelassenheit und der Ausstrahlung einer geborenen Führungspersönlichkeit!

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  Investieren in P2P Kredite - Was...

  Lars Wrobbel, Kolja Barghoorn

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  Wir leben in einer Zeit, in der es immer wichtiger wird, selbst finanzielle Verantwortung zu übernehmen und nach Mitteln und Wegen zu suchen, sein Geld sinnvoll zu investieren Zu diesen innovativen Mitteln gehört auch die P2P-Industrie, die messbar von Monat zu Monat in Europa wächst. Schon fast 100 Plattformen sind in Europa zugelassen und es werden immer mehr. Inzwischen haben sich unter den ganzen Start-Ups einige Plattformen entwickelt, bei denen sich ein tieferer Blick lohnt. 
  Dieses Buch ist genau das richtige für dich, wenn du:denkst, das P2P-Konzept sei unseriös du Investment-Anfänger bist und nicht weißt, wo und wie genau du starten sollstdu dich im Anbieter-Dschungel nicht zurecht findest und nicht weißt, mit welcher Plattform du starten sollstdu ein erfahrener Aktien-Investor bist, der nach einer Möglichkeit sucht, sein Gesamtportfolio stärker zu diversifizierendu mehr über das P2P-Investment erfahren möchtest 
  Alles was wichtig ist, findest du kompakt in diesem Ratgeber, basierend auf den Erfahrungen von ebenfalls zwei Privatinvestoren, die immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten sind und sich niemals von Vorurteilen lenken lassen. Fange jetzt an, mehr über das P2P-Investment zu lernen! Die Online-Unternehmer und Privat-Investoren Kolja Barghoorn und Lars Wrobbel zeigen dir, wie es geht. Im Selbstversuch haben sich die beiden Autoren vor Jahren in den P2P-Dschungel geworfen und für dich Erfahrungen gesammelt, die du heute ernten kannst. Alles was sie für wichtig erachten, haben sie niedergeschrieben, um dir deinen Start zu erleichtern. Nutze ihr Wissen und ihre Tipps für dein Investment.

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  Der Pionier in Dir - Wie du...

  Alex T. Steffen

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  Hast du das Zeug dazu, dein Unternehmen zum Vorreiter zu machen?Frage dich einmal: Ist dein Unternehmen auf die unaufhaltsame Digitalisierung vorbereitet?Eine der folgenden Situationen kennst du bestimmt:Starre Hierarchien, fehlende Strategie und Entscheidungsschwäche verlangsamen drastisch den Fortschritt und die InnovationsfähigkeitDie Reporting-Strukturen schaffen eine derartige Komplexität, dass man Wochen braucht, um ein simples Problem zu lösenDie Abteilungen kommunizieren kaum miteinander und man gönnt den anderen keinen Erfolg, weshalb wichtige Informationen nicht fließenAufwändige Change-Projekte werden mit viel "Tamtam" angekündigt, unter Zeitdruck ausgerollt und enden dann trotzdem als Rohrkrepierer oder Alibi-TransformationVon Eigeninitiative und Debattenkultur fehlt jede Spur, weshalb die Firma lernt nicht mehr lernt und gute Mitarbeitende frustriert das Unternehmen verlassenDie Arbeit fühlt sich mühselig und schwer an. Von einem Hochleistungsteam kann keine Rede sein.Machen wir uns nichts vor:Ohne agile Strukturen und eine baldige Erneuerung ist das Unternehmen auf kurz oder lang zum Scheitern verurteilt. Denn deine Konkurrenz schläft nicht!Vielleicht fragst du dich: Wie komme ich bei meinen Projekten endlich schneller zu Ergebnissen und bringe gleichzeitig die Firma als Ganze nach vorne?Das fehlende Puzzlestück: Ohne persönliche Adaptivität gibt es keine Agilität.Was macht digitale Gewinner so kompetent beim Wandel? Warum meistern sie ihn, während andere Unternehmen sich im Kreis drehen?Das Geheimnis: Hinter jeder gelungenen Transformation steckt ein Pionier. Statt auf aufwändige und schwer koordinierbare Change Projekte, setzen die CEOs und Manager von Vorreiterfirmen auf adaptive Intelligenz (AQ). Denn Pioniere beleben mit ihrem agilen Mindset Veränderungsprozesse.Mit dieser Strategie kannst auch du deinen Erfolg bei der Unternehmenstransformation drastisch erhöhen. Egal ob als Führungskraft oder als Mitarbeitender.

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