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  Rettende Umweltphilosophie - Von...

  Jürgen Manemann

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  Rettende Umweltphilosophie gegen die drohende Klimakatastrophe: aktivierende, aktivistische und utopische Entwürfe einer Erde für alle.

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  99 fatale Finanzfehler die du...

  Ibrahim Ahmiane

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  Geldanlage, Steuerspar-Tipps & mehr von Professor Finanzen, bekannt aus Social Media
  
  Geld-Investitionen leicht gemacht: Finanzbildung für die GenZ
  
  Nach neun Jahren Schule können viele von uns zwar Flächen im dreidimensionalen Raum berechnen, aber keine Steuererklärung machen oder Geld anlegen. Der Finanzprofi Ibrahim Ahmiane klärt in seinen kurzen Videos auf TikTok mehr als zwei Millionen Follower über ihre Möglichkeiten bei der Finanzplanung auf. Seine Botschaft an die GenZ? Bei mir lernt ihr Dinge, die ihr in der Schule nicht lernt!
  
  Sein Finanz-Buch geht über herkömmliche Ratgeber zur Geldanlage hinaus: Es gibt Tipps zum Aktien-Kauf für Anfänger, zum ersten ETF-Sparplan. Darüber hinaus bietet Ibrahim Ahmiane klare Strategien und praktische Tipps für alle Lebenslagen der GenZ wie Ausbildung, Lebensstil, Steuern und Versicherungen.
  Versicherungen, Bitcoin, Aktien und ETFs: Schlüsselbegriffe der Finanzplanung einfach erklärtFinanz-Psychologie: Geld sparen im Alltag für die Finanzprofis von morgenBookTok made me buy it: Finanzbildung war noch nie so einfach!99 Probleme, aber Finanzen gehören nicht dazu: Das perfekte Geschenk für junge Leute
  Mit dem TikTok-Professor sicher durch den Investitions-Dschungel
  
  Als BWL-Student und ehemaliger Bankangestellter verfügt Ibrahim Ahmiane über jahrelange Erfahrung im Finanzbereich. Seit seinem 18. Lebensjahr setzt er sich aktiv mit diesem komplexen Thema auseinander und zeigt der jungen Generation auf Social Media: Finanzen müssen weder langweilig noch kompliziert sein! Er nimmt seinen Follower:innen die Angst vor Fehlern und vermittelt Wissen auf Augenhöhe. Seine sympathische Art und sein fundiertes Fachwissen machen ihn nicht nur zum idealen Ansprechpartner in Sachen Finanzen, sondern auch zu dem Lehrer, den wir uns alle in der Schule gewünscht hätten.

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  Mitarbeiterführung -...

  Joachim von Hein

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  CD 9: Führungsstil und Selbstmanagement 69.45 min9.1 Führen durch Anleitung oder Anregung9.2 Das Konzept des Flexiblen Führens9.3 Zehn Thesen zur Mitarbeiterführung9.4 Führung zur Verantwortung9.5 Selbstführung des Chefs9.6 Ein betriebseinheitliches Zeitmanagement9.7 Verschiedene Zeitziel-AbschnitteCD 9: Führungsstil und SelbstmanagementBei der Führung von Mitarbeitern gibt es grundsätzlich zwei Arten von Führungsstilen: die Anleitung oder die Anregung. Je nach Führungsaufgabe und je nach den einbezogenen Mitarbeitern sollte hierbei richtig agiert und reagiert werden. Auch jeweils individuell auf die Persönlichkeit der Führungskraft selbst können die beiden Komponeten im neuartigen "Konzept des Flexiblen Führens" miteinander kombiniert werden. Wer alles allein macht, darf sich nicht wundern, wenn er immer alles allein machen muss! Stationen auf diesem Wege sind die Führung zur Verantwortung und zur Konsequenz, die betriebseinheitliche Nutzung eines Zeitmanagements-Systems und die Definition von verschiedenen Zeitziel-Abschnitte. Nicht zuletz muss der Cheff auch daran denken, sich selbst richtig zu führen!

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  Wie geht modernes Arbeiten in...

  Friederike Hohenstein, Helen...

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  Was bedeutet New Work für die Produktion?
  Fachkräftemangel – dieses Wort ist prägend, wenn man sich die Entwicklung der Industrie der letzten Jahre anschaut. Zwar können Tätigkeiten mit einem hohen Automatisierungsgrad immer häufiger durch technische Lösungen ersetzt werden, dennoch ist kein massiver Abbau an Jobs in der Produktion zu erkennen. Vielmehr verändert sich durch die fortschreitende Automatisierung das Anforderungsprofil von Mitarbeitenden in der Produktion und der Bedarf an hochqualifizierten Mitarbeitenden nimmt zu. Bis 2030 werden auf dem deutschen Arbeitsmarkt Schätzungen zufolge bis zu 4 Millionen Arbeitskräfte fehlen. Der War for Talents nimmt ungeahnte Dimensionen an und die produzierenden KMU haben immer größere Schwierigkeiten, die nötigen Hebel für die Gewinnung neuer Mitarbeitenden zu finden.
  Daraus lässt sich ableiten: Ohne eine moderne Personalabteilung und ein neues Verständnis von Personalarbeit werden insbesondere produzierende Betriebe am Markt nicht weiter bestehen können.
  Dieses Buch soll einen Weg aus der Krise aufzeigen, indem es sich folgenden Kernfragen widmet:
  
  - Was bedeutet New Work für die Produktion?
  - Wie gestalten wir den Arbeitsplatz in der Produktion, dass er für verschiedene Generationen in allen 6 Phasen des Employee Lifecycles attraktiv ist? Welche konkreten Maßnahmen können von Unternehmerinnen und Unternehmern implementiert werden?
  - Was braucht es als Arbeitgeber, um den Ansprüchen und Erwartungen der ArbeitnehmerInnen gerecht zu werden?
  Anhand des Employee Lifecycles, also der natürlichen Phasen, die Mitarbeitende in einem Unternehmen durchlaufen, werden anwendbare Kommunikationsstrategien und Change-Maßnahmen für die erfolgreiche Implementierung moderner Unternehmensstrategien für Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte und Personalerinnen sowie Personaler in produzierenden KMU in einer praktischen Toolbox zusammengefasst und mit praxisnahen Fallbeispielen versehen.
  Eine Themenpremiere auf dem Buchmarkt
  Erhalten Sie erstmals eine ausführliche Antwort auf die Frage: Wie geht modernes Arbeiten, wenn Homeoffice keinerlei Option ist?  

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  30 Minuten Preismanagement

  Rolf Bielinski

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  Mit der richtigen Preisgestaltung zum Erfolg
  
  - Warum höhere Preise nicht gleichbedeutend mit mehr Umsatz sein müssen
  Fachkräftemangel, Inflation, gestiegene Produktionskosten, unsichere Lieferketten: Die aktuellen Problemlagen haben direkte Auswirkungen auf den Verkauf. Viele mittelständische Unternehmen arbeiten bereits nicht mehr profitabel, weil sie kein umfassendes Preismanagement betreiben, das all diese Fakten in Betracht zieht. Rolf Bielinski erklärt in diesem 30-Minuten-Buch kurz und verständlich, was Pricing ist, und widmet sich dann dem Prozess des Preismanagements und wie es Vertriebsunternehmungen gelingt, die für ihren Markt passende Sales Profit Chain zu ermitteln und umzusetzen. Im Fokus steht nicht die betriebswirtschaftliche Sicht auf das Thema Pricing, sondern der Vertrieb und die Bedeutung eines gezielten Preismanagements für eine erfolgreiche Sales Driven Company.

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  Führung fängt mit Demut an - Ein...

  Johannes Heermeyer

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  Was bleibt, wenn du gehst – und wer bist du, wenn du bleibst? 
  Dieses Hörbuch erzählt die wahre Geschichte eines Mannes, der sich im Spannungsfeld von Führung, Verantwortung und innerer Haltung behaupten muss. Johannes Heermeyer ringt als Diakon wie auch als Geschäftsführer mit den Herausforderungen eines Systems im Wandel – zwischen Macht und Verletzlichkeit, Anspruch und Anpassung.  
  Es ist ein ehrliches Zeugnis über Mut, Integrität und die Kraft, sich selbst treu zu bleiben – gerade dann, wenn Mitlaufen leichter wäre, aber nicht aufrichtiger. 
  „Führung fängt mit Demut an“ macht deutlich, dass wahre Stärke nicht in Positionen oder Titeln liegt, sondern in innerer Klarheit und Haltung. Gerade dann, wenn äußere Sicherheiten wanken, zeigt sich, ob Führung echt gelebt wird – im Beruf wie im Leben. 
  Tauche ein, lass dich inspirieren – und entdecke, warum echte Führung mit Demut beginnt.

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