Weitere Bücher, die Sie mögen werden

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  Erfolgreiches Kleingewerbe in 7...

  Matthias Eriksen

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  KLEINGEWERBE GRÜNDEN LEICHT GEMACHT!
  
  Sie möchten nebenberuflich ein Kleingewerbe starten? Sie sind Feuer und Flamme für Ihre Idee, doch Sie wissen nicht, wie Sie überhaupt anfangen sollen? Eine schier unüberwindbare Hürde an Bürokratie wartet auf Sie? Und bei all den Formularen, Ämtern und Versicherungen wollen Sie nichts falsch machen?
  
  Das Buch "Kleingewerbe gründen" zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Ihr Kleingewerbe optimal aufsetzen, ohne dabei in die typischen Fettnäpfchen zu treten. Das Buch ist für alle Neulinge in der Selbstständigkeit geeignet, die noch nie gegründet haben. Der Autor selbst hat schon unzählige Selbstständige beim Start Ihrer Selbstständigkeit beraten. Auch Besitzer von bereits gegründeten Kleingewerben können sich noch den ein oder anderen Tipp abschauen.
  
  Kleingewerbe gründen richtet sich an alle, die…
  - herausfinden wollen, welcher Gründer-Typ sie sind
  - keine Erfahrung im Business-Plan schreiben sammeln konnten
  - keine Ahnung von Buchhaltung und Rechnungsstellung haben
  - bisher keine Berührungspunkte mit Steuern & Versicherungen für Selbstständige hatten
  - Fehler bei der Gründung vermeiden wollen
  
  Die in diesem Buch enthaltenen Tipps, Tricks und Strategien helfen Ihnen dabei, schnell durch den Behörden-Dschungel zu kommen. Einmal richtig aufgestellt, wird sich Ihr Kleingewerbe schnell zu einem richtigen Unternehmen entwickeln!
  
  Damit Sie endlich Ihren Traum von einem eigenen Business verwirklichen können - ohne sich von Kleinkram aufhalten zu lassen!

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  Business Slowdown - Co-kreativ...

  Svenja Hofert

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  Wie Organisationen sich an neuen Werten ausrichten
  Was wäre, wenn die Existenzberechtigung von Organisationen mit ihrem gesellschaftlichen Mehrwert verbunden wäre? Wenn moralisch-ethische Prinzipien verhinderten, dass Kunden vor allem als Konsumenten betrachtet werden und Mitarbeiterinnen als Effizienzmaschinen?
  Willkommen im postagilen Zeitalter! Wir stehen am Beginn einer Zeitenwende: Die Zeiten, in denen allein Produktivität und Gewinnmaximierung die wesentlichen Treiber waren, liegen unwiederbringlich hinter uns. Im neuen postagilen Zeitalter beeinflussen die großen Menschheitsfragen und Umwälzungen Entscheidungen. Es gilt, die Weichen für eine lebenswerte Zukunft für alle zu stellen, und jedes Unternehmen wird sich die Frage gefallen lassen müssen, welchen Beitrag es dazu leistet.
  Um Organisationen von innen heraus fit für die Zukunft zu machen, müssen nicht nur ganze Geschäftsmodelle, sondern insbesondere auch bisherige Annahmen über Führung auf den Prüfstand. Denn längst geht es nicht mehr um einzelne Persönlichkeiten, die führen, sondern um Ideen, die sich mit Menschen verbinden. Ideen, die uns alle voranbringen. Führung wird so zunehmend co-kreativ, sie wird zum Gemeinschaftsprodukt, das auch die Welt der Daten einbezieht.
  Svenja Hofert zeigt in ihrem neuen Buch, wie Unternehmen diese Herausforderungen annehmen und erfolgreich im Alltag umsetzen. Sie wendet sich an Menschen, die zu einer neuen Form des Wirtschaftens beitragen wollen. Dabei überwindet sie die Grenzen des agilen Denkens und zeigt zugleich ein Leadership-Verständnis, das über die Grenzen des Individuums hinausgeht, und das den Menschen dennoch ins Zentrum rückt.
  Für alle, die sich als Gestalter einer Zukunft verstehen, die auch für die Nachkommen ihrer Nachkommen noch lebenswert ist.

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  Wie man organisiert ist

  Olivia Werner

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  [Wie man organisiert ist] geht auf den komplizierten Tanz zwischen Chaos und Kontrolle ein und bietet einen genauen Blick auf die psychologische Landschaft, die unsere Beziehung zu Ordnung prägt. Mit präziser, persönlicher Sprache zeigt dieser Ratgeber die subtile Kunst der Organisation nicht als Ziel, sondern als bewusste Praxis, die das empfindliche Gleichgewicht zwischen Struktur und Flexibilität anerkennt. Ausgehend von aktuellen Erkenntnissen über Gewohnheitsbildung und kognitive Muster verknüpft das Buch praktische Erkenntnisse mit philosophischer Tiefe und untersucht, wie unsere physischen und digitalen Räume unsere inneren Zustände widerspiegeln und beeinflussen. Im Gegensatz zu traditionellen Organisationsratgebern, die sich ausschließlich auf Methoden konzentrieren, untersucht dieses Werk die emotionalen Unterströmungen, die unsere organisatorischen Entscheidungen beeinflussen, und bietet den Lesern eine transformative Perspektive, wie sie in einer immer komplexer werdenden Welt nachhaltige Ordnung schaffen können.

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  Arbeit und das gute Leben - Wie...

  Lena Stoßberger, Esther Konieczny

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  Die Zukunft der Arbeit liegt in der Sorge füreinander 
   
  Arbeit ist das halbe Leben, sagt uns ein Sprichwort. Doch was trägt Arbeit eigentlich zu einem guten Leben bei? Und wo liegt der Schlüssel zu Glück und gesellschaftlichem Wohlstand? Esther Konieczny und Lena Stoßberger wollen im Angesicht von individueller Erschöpfung, gesellschaftlicher Spaltung und Klimakrise Arbeit radikal neu denken. Um echten Wohlstand zu erreichen, sollten wir die Fürsorge für Mensch, Gesellschaft und Planeten zum Ausgangspunkt unternehmerischer Tätigkeit machen. Wie dies möglich ist, zeigen die Autorinnen am Beispiel der sogenannten Caring Companies, die den Verführungen eines wachstumshungrigen Kapitalismus widerstehen – und neue Standards für Zeit- und Beziehungswohlstand setzen.

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  Digitale Geldanlage -...

  Markus Petry

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  Die Rentenlücke ist für viele Deutsche ein gravierendes Problem, das sich mit klassischen Formen der Geldanlage kaum lösen lässt. Innovative und digitale Ansätze bieten den Kunden kostengünstige, transparente und flexible Investitionsmöglichkeiten nicht nur in die traditionellen Produkte, sondern auch in Anlagevarianten, die bisher nur sehr vermögenden Privatkunden offengestanden haben.
  Dieser verständlich geschriebene und zugleich fachlich fundierte Ratgeber stellt die Grundlagen, Trends und Spezifika verschiedener digitaler Anlagealternativen dar und gibt Anlegern damit die Möglichkeit, auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Strategien umzusetzen.

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  Superkräfte für Führungskräfte -...

  audio4you, Johanna Bernhardt,...

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  Von der Führungskraft zum Superhelden Viele Führungskräfte sind unsicher, wie schwierige Gespräche mit ihren Mitarbeitern ablaufen sollten. Meistens machen sie sich zu viele Gedanken über mögliche Konsequenzen für die weitere Zusammenarbeit und schieben Gespräche vor sich her. Wer Spannungen schneller erkennen, ansprechen und auflösen möchte, braucht gewisse Superkräfte. Darum geht es in diesem Buch. Susanne Lorenz erklärt, wie gewaltfreie Kommunikation und andere Tools, Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Konfliktfähigkeit zu stärken. Die Autorin beschreibt anschauliche Beispiele aus ihrer langjährigen Erfahrung als Managerin und Trainerin. Im Mittelpunkt stehen praktische Tipps, damit das Gelernte einfach und schnell in der Praxis umgesetzt werden kann. Wer verständnisvoll und empathisch auf seine Mitarbeiter zugeht, fördert den Zusammenhalt im Team und schafft eine wertschätzende Atmosphäre. In diesem Buch erfährst du: - wie du Konflikte besser erkennst - welche Einstellung dir dabei hilft, im Arbeitsalltag weniger Stress und mehr Energie zu haben - wie du bewusster und zielgerichteter kommunizierst - mit welchen Schritten du Konflikte klar und wertschätzend ansprechen kannst - warum Einfühlungsvermögen deine Konfliktfähigkeit verbessert - wie ihr euch konstruktives Feedback im Team gebt - warum delegieren dir das Leben erleichtert und dein Team motiviert - wie du durch regelmäßiges Selbst-Coaching selbstbewusster wirst Ausschnitt aus dem Inhaltsverzeichnis: - Warum Konflikte normal sind - Vorteile von Konflikten - Haltung der gewaltfreien Kommunikation - Sprache der gewaltfreien Kommunikation - Superkraft "Bewusst reagieren" - Superkraft "Empathie anwenden" - Superkraft "Delegieren können" - Superkraft "Ärger auflösen" - Superkraft "Selbstcoaching" - Superkräfte durch andere Modelle und Ansätze Für wen ist das Buch gedacht? Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, die sich gern auf Konfliktgespräche vorbereiten und diese wertschätzend durchführen wollen. Auch hilft es dir dabei, zukünftigen Streit vermeiden zu können. Hole dir dieses Buch und erleichtere dir deinen Führungsalltag!

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