Einführung in systemische Konzepte der Selbststeuerung

Bernd Schmid, Andreas Kannicht

Beschreibung

Der Erfolg einer Beratung hängt ganz wesentlich davon ab, wie gut es dem Beratenden gelingt, seine Arbeit zu ordnen und – gemeinsam mit dem Klienten – durch den Beratungsprozess zu navigieren: Welche Herangehensweise wähle ich, welches Setting? Was nehme ich in den Fokus, was verfolge ich wie weit? Welche Technik setze ich wann ein?

Eine bewusste Selbststeuerung ist – neben der besonderen Haltung und der Sensibilität gegenüber Kontexten – ein wesentliches Merkmal von systemischer Beratung. Sie hilft dabei, unterschiedliche Ansätze und Schulen zu integrieren und das eigene Repertoire an Methoden besser auszuschöpfen.

Bernd Schmid und Andreas Kannicht stellen in dieser Einführung Konzepte zur Verfügung, die Beratern, Therapeuten, Coachs und Supervisoren helfen, ihre Selbststeuerung zu organisieren. Sie verbinden in besonderer Weise rationale Metakonzepte mit fundierter Intuition – getreu ihrer Überzeugung: Beratung bleibt ein kreativer Akt.

Verfügbar seit: 15.02.2022.

Drucklänge: 126 Seiten.

Weitere Bücher, die Sie mögen werden

Fit fürs Vorstellungsgespräch -...

Jochen Mai

Traumjob voraus, die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist da – jetzt ist professionelles Handeln angesagt. Lassen Sie sich von Karriere-Experte Jochen Mai dabei helfen: Schritt für Schritt führt er Sie durch den Ablauf eines Vorstellungsgesprächs und zeigt, wie Sie diese Herausforderung mit Bravour meistern können. Wie Sie sich am besten auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, während des Gesprächs auftreten und es richtig nachbereiten – hier lernen Sie es. Zahlreiche Empfehlungen, Tipps und Insidertricks, Checklisten, weiterführende Links zu seinem Blog Karrierebibel.de und QR-Codes mit zusätzlichen wertvollen Inhalten machen dieses Buch zu einer verlässlichen Orientierungshilfe. So klappt's auch mit dem Traumjob!.

Zum Buch

The Responsibility Process - Wie...

Christopher Avery, Henning Wolf,...

Nicht nur für die Arbeit als Scrum Master und Agile Coach, sondern für alle Lebensbereiche

- vermittelt in Theorie und Praxis eine eigenverantwortliche Denkweise
- mit vielen praktischen Übungen zur Selbstreflexion
- Tipps und Tricks zur Entwicklung von Verantwortung im Team oder in der gesamten Organisation

 
Wie erkennen wir unsere mentalen Denkmuster, die beeinflussen, wie wir mit Verantwortung umgehen, Entscheidungen treffen und Leadership zeigen?
Der Autor zeigt mit »The Responsibility Process™« den Weg und die Zwischenschritte auf, um wirkungsvoll in die Verantwortung zu gehen. Sein Modell beschreibt die uns innewohnenden Verhaltensmuster, mit denen wir auf ein Problem reagieren. Dabei durchlaufen wir zunächst die Stufen »Beschuldigen«, »Rechtfertigen«, »Schämen« und »Verpflichtung«, bevor in der letzten Stufe »Verantwortung« das Problem wirklich angenommen und effektiv gelöst wird.
Dieses Buch gibt dir konkrete Werkzeuge, Praktiken und Leadership-Weisheiten an die Hand, mit denen du lernst, diesen Prozess bewusst einzusetzen, um dir selbst und anderen kraft- und wirkungsvolles Handeln zu ermöglichen.
Die 2. Auflage der deutschen Ausgabe wurde durch das Thema »Responsibility Journal« erweitert und mit Anwendungsfällen aus der Praxis ergänzt.

Zum Buch

Wie gestalten wir unsere...

Siegfried Russwurm

Chinas rasanter Aufstieg spaltet die Welt zunehmend in mehrere Wirtschaftsblöcke. Die aggressive Handels- und Technologiepolitik Chinas stellt immer größere Herausforderungen an Deutschland und Europa. Aber worin gründet Chinas heutige Stellung in der Weltwirtschaft? Wie fordert uns China heute konkret heraus? Wie entwickelt sich die Chinapolitik von Europas Partnern und welche Konsequenzen muss die Politik daraus ziehen? Ausgewiesene Expertinnen und Experten erläutern Handlungsoptionen im Umgang mit China.

Zum Buch

How to kill a company - Ein...

Michael Hampel

Vorgesetzte treffen häufig dumme Entscheidungen und erscheinen uns nicht ausreichend qualifiziert für ihre Aufgaben. Und deren Vorgesetzte? Oft noch schlimmer. Doch damit nicht genug. Auch unter den einfachen Kollegen herrschen Selbstsucht, Lügen, Neid und Bosheit. Das mag nach übler Nachrede und haltlosen Schuldzuweisungen frustrierter Büroangestellter oder alkoholisierter Stammtischbesatzungen klingen. Tatsächlich ist es jedoch die stark vereinfachte Essenz zahlreicher Studien, die sich mit toxischen Führungskräften, Strukturen und Prozessen, institutionalisierter Dummheit und anderen Gefahren für die wirtschaftliche Gesundheit beschäftigen.Ist das wichtig? Ja! Rund die Hälfte der Erwerbstätigen arbeiten in Büroumgebungen und müssen dabei täglich mit Kollegen, Vorgesetzten und Topmanagern Geschichten erleben, die im besten Fall merkwürdig, oft aber auch bizarr, verstörend, schwer zu verstehen und belastend sind.Dieses Buch ist eine Verstehhilfe für Betroffene und Interessierte. Es beleuchtet Motivation, Denkmuster und Techniken von Companykillern, also jenen Angestellten und Führungskräften im Büro, die absichtlich oder unabsichtlich die wirtschaftliche Gesundheit ihrer Organisation schädigen. Da Theorie oft Gefangene im Körper eines Langweilers ist, serviert der Autor sie in gut verdaulichen Happen und garniert sie mit unglaublichen, aber wahren Geschichten aus seinem Erfahrungsradius.

Zum Buch

Systemaufbruch - Strategie in...

Martin Kornberger

Angesichts geopolitischer Verwerfungen (Afghanistan), gesellschaftlicher Krisen (Covid, Klima) und disruptiver Wirtschaftsentwicklungen (Digitalisierung) stoßen wir an die Grenzen unserer planerischen Vernunft. Was sich Jahrzehnte lang durch Zielsetzung, Planung und Implementierung meistern ließ, erscheint unbeherrschbar. Pläne scheitern, Strategien versagen.

Warum aber versagt Strategie, trotz ungeheurem Ressourceneinsatz, trotz geballter Beraterexpertise, trotz politischer Priorisierung? Dieses Buch offeriert eine Antwort: Strategie scheitert nicht etwa, weil wir sie nicht gut genug formulieren oder sie nur halbherzig implementieren. Strategie scheitert, weil wir sie von Anfang an falsch denken und falsch machen. Wir glauben, ein zukünftiges Ziel definieren und alle Schritte vorausschauend planen zu können. Unter radikaler Unsicherheit funktioniert dieses Model allerdings nicht. Wie kann man trotzdem strategisch denken, Zukunft gestalten?

Der Philosoph, Managementprofessor und internationale Bestsellerautor Martin Kornberger plädiert für ein neues Denken und Handeln, das lokales, dezentrales und agiles Handeln für kollektive Zwecke in den Mittelpunkt rückt. Große Systeme aufbrechen, dezentrales Experimentieren, kleine Brücken bauen, das ist sein Credo. Dafür holt er sich Impulse aus Clausewitz' Meisterwerk "Vom Kriege" und findet zeitgemäße Antworten auf die Frage, die uns derzeit am meisten auf den Nägeln brennt: Wie kann man in einer Zeit extremer Unsicherheit Strategie wirksam machen?

Zum Buch

Der Corona-Komplex - Was wenn...

Milosz Matuschek

Der "Corona-Komplex" ist die Hörfassung mehrerer Texte, die zwischen Dezember 2020 und März 2021 auf dem Blog www.freischwebende-ingelligenz.org erschienen sind. Diese sind auch im Spiegel-Bestseller "Wenn´s keiner sagt, sag ich´s" (Fifty-Fifty 2022) nachzulesen. Ziel ist es, eine Gesamtperspektive auf die Corona-Pandemie zu werfen und die verschiedenen politischen, medizinischen, rechtlichen und internationalen Ungereimtheiten aufzuzeigen, um den Corona-Komplex gänzlich aufzuarbeiten. Der Preis des Buches ist niedrig gehalten, um eine weite Verbreitung zu ermöglichen. Ich freue mich über Spenden oder Abos. kontakt@idw-europe.org

Zum Buch