Weitere Bücher, die Sie mögen werden

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  Gierige Chefs - Warum kein...

  Dirk Schütz

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  Kaum eine Gruppe innerhalb des Arbeitsmarktes hat in den letzten Jahrzehnten einen so rasanten Anstieg des Lohnes erlebt wie sie - die Konzernchefs. Wie kann das sein? Begründet wird dies damit, dass der Markt nunmal die Gehälter vorgibt. Wirtschaftsexperte Dirk Schütz weiß, dass das so nicht ganz richtig ist, und dass hinter der Fassade nichts weiter als bloße Gier steckt. Anhand von Beispielen deutscher Großkonzerne zeigt er auf, wie das Managergehalt zum Hort des Drachen werden konnte - und was man dagegen tun kann.

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  Shopfloor Management für...

  Malte Schechler

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  Shopfloor Management für Einsteiger 
  Hast Du schon einmal von Shopfloor Management gehört? 
  Willst Du wissen, weshalb es wichtig ist, am Ort der Wertschöpfung zu führen? 
  Möchtest Du gerne erfahren, wie Shopfloor Management auch Dein Unternehmen bereichern kann?In diesem spannenden Buch erfährst Du ...... für wen Shopfloor Management überhaupt geeignet ist... weshalb Shopfloor Management auch abseits der Produktion Anwendung findet... was aus Managementsicht unbedingt beachtetet werden muss... welche Grundbegriffe Du kennen solltest... wie auch Du Shopfloor Management konkret in Deinem Unternehmen einführen kannst... welche Voraussetzungen eine gute Software im Shopfloor Management erfüllen sollte... und vieles, vieles mehr! 
  Bleibe am Puls der Zeit und lerne noch heute, wie Du Dein Unternehmen mithilfe von Shopfloor Management auf das nächste Level hebst 
  Den herunterladbaren Anhang findest Du hier: https://bit.ly/2ZXU7bM

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  Märchen 3

  Brothers Grimm

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  Anfang des 19. Jahrhunderts begannen die Brüder Jacob und Wilhelm Grimm, traditionelle, bisher vor allem mündlich weitergegebene Erzählungen zusammenzutragen. Diese Sammlung ist als die Märchen der Gebrüder Grimm weltbekannt geworden und umfaßt so berühmte Geschichten wie Rapunzel, Hänsel und Gretel, Rumpelstilzchen, Rotkäppchen und viele andere. Diese Märchen wurden später stark editiert und 'beschönt'. Die hier vorliegenden Versionen entsprechen aber stärker den originalen, teils drastischen Fassungen.(Zusammenfassung von Rainer)

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  Der Verkaufskreis

  Dieter A. Sonnenholzer

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  Es beginnt bereits bei der Einstellung eines Verkäufers zu seinem Beruf, zu sich selbst und zum Unternehmen. Ein weiterer Schritt ist die präzise Vorbereitung und erst danach kann als drittes Element das professionelle Verkaufsgespräch erfolgen. Die systemische Betrachtung des Verkaufsvorgangs ist die Grundlage für diese Audio CD.

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  Traden wie Jesse Livermore

  Richard Smitten

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  Obwohl er seine Karriere bereits im Jahr 1892 begann, zählt Jesse Livermore für viele Anleger heute noch zu den besten Tradern aller Zeiten. In den 45 Jahren, die er an den Märkten aktiv war, identifizierte er eine Vielzahl sich wiederholender Muster, nach denen sich die Kurse bewegen. Daraufhin entwickelte er spezielle Methoden, mit deren Hilfe er Kursschwankungen interpretierte - mit bis heute unerreichter Präzision. Autor Richard Smitten untersucht in seinem Buch die technischen Aspekte von Livermores Trading-Ansatz und zeigt seinen Lesern, wie auch sie diese Techniken nutzen können, um an Livermores legendäre Erfolge anzuknüpfen. Smitten deckt dabei alle Aspekte von Livermores Trading-Methoden ab, angefangen vom Verhalten in schwierigen Märkten, der Analyse von Trends und dem kurz- und langfristigen Traden bis hin zu Indikatoren für Intraday-Trendwenden und Kursspitzen. Er zeigt den Lesern, wie sie ohne Angst und Gier erfolgreich handeln können.

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  Wirtschaft hacken - Von einem...

  Uwe Lübbermann

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  Was wäre, wenn man alles ganz anders machen könnte? Seit beinahe zwei Jahrzehnten ist dies für den Unternehmer Uwe Lübbermann keine theoretische Frage mehr, sondern ein anhaltendes soziales und ökonomisches Experiment. Erstmals hat er es umgesetzt zusammen mit seinem »Getränke-und-mehr«-Kollektiv Premium: Rabatte für diejenigen, die nur geringe Mengen abnehmen; gleiches Gehalt für alle; im Internet frei verfügbare Rezepte für die hergestellten Getränke; keine schriftlichen Verträge und die Klärung sämtlicher Unternehmensbelange in einer konsensdemokratischen Struktur. Ausgehend von dem Willen, der unsozialen Dynamik des kapitalistischen Systems eigene Werte entgegenzusetzen, hat Premium über viele Jahre nicht nur ein krisensicheres, sozial orientiertes Unternehmen aufgebaut. Es ist vielmehr selbst zum anhaltenden Motor von Veränderung geworden – eine Software, die die Menschen, Unternehmen und Systeme, mit denen sie arbeitet, verändert, indem sie grundlegende Mechanismen außer Kraft setzt und durch andere ersetzt. Denn das Engagement für soziale und ökologische Fragen beeinflusst nicht nur Geschäftsentscheidungen, Abläufe und Kommunikationsweisen – es überträgt sich auf alle, die mit Lübbermann zusammenarbeiten und verwandelt sie. ›Wirtschaft hacken‹ beschreibt diese Veränderungsmaschine erstmals ausführlich. Von innen und von außen, parteiisch und kritisch, zum Inspirieren und zum Nachbauen.

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