Altri libri che potrebbero interessarti

• 

  新职场生存要诀：这种人老板最赏识

  周锐

  • 0
  • 0
  • 0

  内容简介：
  该书旨在帮助职场人士了解领导心理，掌握让领导赏识的方法。书中指出，要成为领导身边的 "大红人"，需高标准做好本职工作，视工作为生命，积极主动、充满热情，与公司共命运，不断充电提升自己。同时，要深谙处世之道，善于洞悉领导心理，主动沟通，换位思考，获取领导信任。具体内容包括读懂领导、善待工作、积极主动、保持工作热情、提升能力、换位思考、与公司共命运、获取领导信任、做好事做对人、与领导沟通、主动靠近领导、与领导友好相处以及职场生存戒律等方面。

  Mostra libro

• 

  潜能量：管理者掌权的14个关键点

  方肯

  • 0
  • 0
  • 0

  Description：
  没有一个大的组织——特别是希望成为胜利者的公司——能够没有高高在上的阿梯拉这个惩戒之王而得以幸存的。这个角色通常由董事会或业务主任担任，偶尔由首席执行总裁自己担任。发生这种情况时，首席执行总裁不可避免地要付出代价——对社区，出版界，雇员——但主要的是对于他在其他公司的对手付出代价。
  Author Biography：
  方略

  Mostra libro

• 

  管理中的授權藝術 - 繁體中文版

  石枷

  • 0
  • 0
  • 0

  内容简介：
  領導者不可能將任何事務都一攬己身，亦不可能通曉管理範圍內有關的各種專業，只有物色人才，適時授與權力，駕馭得當，你的事業才可發展拓深，日益強大。有些領導也許喜歡在工作上大包大攬，他希望每件事情經過他的努力，都能很圓滿地完成，得到上司、同事和下屬的認可。這種事事求全的願望雖然是好的，但常常收不到好的效果。作為領導，並不意味著他什麼都得管。應該大權獨攬，小權分散。做到許可權與權能相適應，權力與責任密切結合，獎懲要兌現。什麼都幹的領導是什麼都幹不好的。
  作者简介：
  石地，男，1955 年出生。自小隨家遷徙，在長江邊輾轉長大，初二輟學後在群山中磨礪青春。1978 年考入北師大數學系，畢業後曾任中學校長、機關頭目、公司經理、賓館領導、研究所長等職，2005 - 2239 年任天涯社區編輯部主任，現為自由人，靠智力打工維持生計，筆耕不輟。
  他是著名網路思想家，著有《壘蟻集》，該書是其數十年對中國社會現實與文化發展的集中思考的集結。他還著有《懵懂的青春》《被剝削的斐濟人》《古代忠臣諫君謀術》等作品，涵蓋小說、散文、詩歌等多個領域。此外，他還是 isee 原創成員，流沙河先生唯一及門弟子，求 "傳統底蘊，現實立場，人性視角，世界眼光"。

  Mostra libro

• 

  新零售运营手册：实体店逆袭指南

  非伊 李荣华

  • 0
  • 0
  • 0

  Description：
  书稿全面、系统地解读了面对互联网大潮下电子商务市场的冲击，传统零售企业如何将线上线下充分融合，利用电商模式、微商模式、淘宝模式、APP模式、网站模式等进行转型，开展O2O营销、体验式营销、社群营销，搭建产业生态链，撬动粉丝经济，利用大数据分析对客户提供个性化的精准服务，真正实现适应现代社会发展、满足客户需求的"新零售"。

  Mostra libro

• 

  带着答案来找我：7天打造答案型员工 | 都市职场 -...

  刘斌

  • 0
  • 0
  • 0

  本书稿主要讲中小企业的员工如何对待问题、如何处理问题等内容。作者结合自己的亲身经历，用丰富的案例详细阐述了自己的观点:问题留给自己，答案上交领导。丰富的案例，实用的方法，让你快速成为最给力的员工。
   
  https://youtube.com/@tianxiagushi?si=ZstiltPoiwO0g4fT
   
  http://www.youtube.com/channel/UC2yhCURng4uUjphEqZwKig/

  Mostra libro

• 

  用人七絕：管理者必備的七種能力 - 繁體中文版

  劉歆

  • 0
  • 0
  • 0

  Description：
  本書闡釋了管理者用人七絕：即捷足先登、以言相感、以勢相激、以"利"相誘、剛柔相濟、情理相依以及知人善任。
  Author Biography：
  在校園教育與企業管理領域均有涉獵的作者。《校園口才藝術》針對學生群體，結合校園生活的實際場景，從口才訓練的基礎技巧到各類校園活動中的表達策略，進行了系統且細緻的講解。通過模擬演講、辯論、日常交流等場景，幫助學生提升語言表達能力、邏輯思維能力和社交能力，使學生能在校園的各種場合中自信表達，展現自我風采，為未來的職業發展和社會交往奠定良好的口才基礎。《用人七絕：管理的藝術》則聚焦企業管理中的用人環節，作者總結了七種關鍵的用人策略，從人才識別、人才培養、人才激勵等方面，為管理者提供了實用的管理方法。通過分析成功企業的用人案例，闡述了如何根據人才的特點和優勢，將其放置在合適的崗位上，充分發揮人才的價值，提升企業的管理效能和團隊的整體戰鬥力，其作品在校園教育和企業管理領域都具有一定的影響力。

  Mostra libro