Join us on a literary world trip!
Add this book to bookshelf
Grey
Write a new comment Default profile 50px
Grey
Subscribe to read the full book or read the first pages for free!
I want to read the book!
All characters reduced
Inteligența Colaborativă - IC La Muncă - cover

Inteligența Colaborativă - IC La Muncă

Vasu Thevan Gengadharan

Translator Anca-Claudia Cioban

Publisher: Tektime

  • 0
  • 0
  • 0

Summary

Această carte este revoluționară în domeniul muncii în echipe și a conducerii oamenilor. În timp ce IQ reprezintă inteligența intelectuală care sprijină competențe precum gândirea, planificarea, strategizarea, evaluarea, analizarea etc...și EQ reprezintă inteligența emoțională care sprijină emoțiile sau gestionarea stresului, CQ este inteligența colaborativă care sprijină colaborarea, comunicarea, construirea relațiilor, socializarea, munca în echipă, etc. De ani de zile lumea corporatistă a stors cu ignoranță inteligența personală (IQ și EQ) cu scopul de a obține rezultate interpersonale precum munca în echipă și spiritul de echipă, chiar dacă acestea se află în afara scopului. În prezent, multe organizații sunt neperformante datorită lipsei CQ, dar nu sunt conștiente de acest lucru. Această carte plasează inteligența umană la următorul nivel. Evidențiază puterea intențiilor unitare și puterea de sinergie a comportamentului/aptitudinilor prin stabilirea unei chimii sănătoase și funcț

Inevitabil, inteligența colaborativă este următorul pas pentru evoluția oamenilor. Este o prezență funcțională în viață prin intermediul oamenilor care manifestă diferite capacități ca răspuns la supraviețuirea sau succesul dintr-un anumit mediu în calitate de indivizi/grupuri/organizații. Este inteligența de a crea o sinergie a puterilor unice ale indivizilor. Acest lucru se va dovedi a fi adevărat în urma lecturării, finalizării și înțelegerii acestei cărți până la cel mai mic detaliu. Ne-am trăit viețile având cerințe mari de la inteligența noastră individuală cu scopul de a obține multe lucruri și am fost storși de rezultate care sunt dincolo de scopul nostru. Munca în echipă și spiritul de echipă sunt recunoscute la nivel global ca fiind baza succesului organizațional. În afară de aptitudinile coordonate și atitudinea membrilor din echipă, există un fel de „fir viu” care aprinde spiritul și munca de echipă. Prezenta carte încearcă să dezvăluie această înțelegere specială. Sper ca cititorii să fie desul de vigilenți să o descopere. Este simplă dar ar putea părea abstractă pentru mintea complexă; cu toate acestea, o persoană o poate simți dacă contemplă în mod eficient. Schimbarea de la o mentalitate individuală (singular) la una universală (plural) schimbă complet tendințele comportamentale, competențele și sensibilitățile. Atunci când fiecare membru dintr-un grup (familie, echipă/organizație, societate, etc.)se schimbă de la căutarea fericirii individuale la cea universală, acel grup lucrează mai inteligent spre a obține bunăstarea și succesul. Aceasta este următoare evoluție a conștiinței. Călătoria dvs. în această carte va fi foarte interesantă și înălțătoare. Răbdarea dvs. în timp ce lecturați această carte va uni punctele și va provoca o schimbare de paradigmă. Nu veți mai fi niciodată la fel după această schimbare.
Available since: 02/07/2024.
Print length: 252 pages.

Other books that might interest you

  • A vinde e omenește - cover

    A vinde e omenește

    Daniel Pink

    • 0
    • 0
    • 0 
    Aceasta este o carte despre vânzări. Dar nu seamănă cu nicio carte despre vânzări pe care ați citit-o (sau ignorat-o) până acum. Asta deoarece vânzările, în toate formele — fie că vorbim de un produs sau de prezentarea unor idei într-o ședință — s-au schimbat mai mult în ultimii zece ani decât în întreg secolul trecut. 
Vânzarea este mai imperioasă, mai importantă și, în felul său subtil, mai frumoasă decât ne dăm seama. Ne-a ajutat specia să evolueze, ne-a crescut standardele legate de nivelul de trai și ne-a îmbogățit viața cotidiană. Capacitatea de a vinde nu este o adaptare nefirească la lumea nemiloasă a comerțului. Face parte din ceea ce suntem. Vânzarea este fundamental umană. Află adevărul surprinzător despre cum să-i convingi pe ceilalți.
    Show book
  • Cum să începi - Fă ceva care contează - cover

    Cum să începi - Fă ceva care...

    Michael Bungay Stanier

    • 0
    • 0
    • 0 
    Excluzând persoanele de față, cu toții știm pe cineva pentru care partea cea mai grea a unui proiect, obiectiv sau vis este… să înceapă. Michael Bungay Stanier ne spune că trebuie să schimbăm modul în care ne setăm obiectivele. Acesta este ghidul tău practic pentru a-ți găsi atenția și curajul să-ți stabilești un Obiectiv Care Să Merite: unul care să te entuziasmeze, să te forțeze să crești și să servească un scop mai înalt, fiind palpitant, important și intimidant.  
Cu umorul, compasiunea și claritatea caracteristice lui Michael, vei parcurge un proces testat și verificat pentru a-ți găsi și a-ți consolida cel mai bun Obiectiv Care Să Merite. Nu regreta o viață trăită pe jumătate. Folosește această carte ca să începi să faci ceva care contează.
    Show book
  • Gândește în pariuri - Cum să iei decizii mai inteligente când nu ai toate datele la dispoziție - cover

    Gândește în pariuri - Cum să iei...

    Annie Duke

    • 0
    • 0
    • 0 
    Nici chiar cea mai bună decizie nu duce întotdeauna la cel mai bun rezultat. Întotdeauna există un factor aleatoriu, pe care nu-l poți controla – și întotdeauna există informații ascunse. Așadar cheia succesului pe termen lung (și a evitării îngrijorării excesive) este să gândești în pariuri: cât de sigur sunt? În ce moduri posibile ar putea evolua lucrurile? Ce decizie are cele mai mari șanse de succes? Am nimerit în cele zece procente ghinioniste din strategia care funcționează în 90% din cazuri? Sau succesul meu se datorează norocului, și nu luării unor decizii grozave?  
Annie Duke, fostă campioană World Series of Poker, se bazează pe exemple din afaceri, sport, politică și poker pentru a propune instrumente pe care oricine le poate folosi pentru a accepta incertitudinea și pentru a lua decizii mai bune.
    Show book
  • STELL*R - Ghid practic de gestionare a culturii organizaționale - cover

    STELL*R - Ghid practic de...

    Adrian Florea

    • 0
    • 0
    • 0 
    Modelul STELL*R de transformare a culturii organizaționale pleacă de la constatarea simplă că rezultatele unei organizații vin din obiceiurile indivizilor care o compun. Cultura unei organizații, adică totalitatea comportamentelor repetate, suma obiceiurilor oamenilor, are impact asupra oricărui rezultat al acesteia, fie pozitiv sau negativ, tangibil sau intangibil.  
Această carte este un ghid practic util tuturor liderilor de organizații, directorilor de HR și antreprenorilor care vor să transforme cultura organizației lor – și, prin aceasta, rezultatele ei –, tuturor managerilor care s-au întrebat vreodată de ce oamenii lor se comportă într-un anume fel și tuturor cititorilor fascinați de comportamentul uman și de rolul fiecărui individ în ecosistemul unei echipe.
    Show book
  • O istorie morală a politicilor monetare și fiscale - cover

    O istorie morală a politicilor...

    Valentin Lazea

    • 0
    • 0
    • 0 
    Politicile monetare și fiscale sunt o reflectare, în plan macroeconomic, a mentalităților specifice fiecărei epoci. Or, mentalitățile se schimbă în funcție de evoluțiile tehnologice, politice și sociale. Volumul de față își propune să ofere cititorului o sinteză a tuturor acestor evoluții în ultimii 150 de ani.  
Scrisă într-un limbaj accesibil publicului nespecialist, această carte poate fi citită, cu egal interes, de economiști, istorici sau sociologi. Ea arată modul în care evoluțiile (și involuțiile) din domeniul moralității și-au pus amprenta asupra modului în care sunt concepute, formulate și implementate politicile macroeconomice.
    Show book
  • Gestionarea Timpului Și Productivitatea - Cum Puteți Să Vă Optimizați Timpul Și Să Obțineți Rezultate Maxime! - cover

    Gestionarea Timpului Și...

    Owen Jones

    • 0
    • 0
    • 0 
    Timpul este o resursă finită și totuși, ne trezim că ne este destul de greu să-l gestionăm într-un mod eficient. Printre toate listele de sarcini interminabile, distragerile constante și prioritățile concurente, este foarte ușor să vă simțiți suprasolicitați și neproductivi. Dar lucrurile nu ar trebui să fie așa. Prin stăpânirea artei gestionării timpului și a productivității puteți dezvălui adevăratul vostru potențial și vă puteți atinge obiectivele atât pe plan personal, cât și pe plan profesional. 
Această carte are scopul de a vă oferi strategii și tehnici practice de optimizare a timpului și de îmbunătățire a productivității. De la principii fundamentale ale gestionării timpului la tehnici avansate de gestionare a proiectelor complexe, fiecare capitol conține sfaturi și informații practice care vă pot ajuta să preluați controlul asupra timpului dvs. și să aveți mai multe realizări. 
Fie că sunteți un profesionist ocupat, un student cu un volum mare de muncă, sau o persona care își dorește să profite din plin de timp, această caste vă va oferi instrumentele necesare pentru a avea succes. Astfel, haideți să plonjăm și să explorăm lumea gestionării timpului și a productivității pentru a descoperi modul în care vă puteți transforma viața prin optimizarea timpului dvs. cu scopul de a obține cele mai bune rezultate. 
Sper că această carte vă va fi folositoare, utilă și profitabilă.
    Show book