Inteligența Colaborativă - IC La Muncă

Vasu Thevan Gengadharan

Casa editrice: Tektime

Sinossi

Această carte este revoluționară în domeniul muncii în echipe și a conducerii oamenilor. În timp ce IQ reprezintă inteligența intelectuală care sprijină competențe precum gândirea, planificarea, strategizarea, evaluarea, analizarea etc...și EQ reprezintă inteligența emoțională care sprijină emoțiile sau gestionarea stresului, CQ este inteligența colaborativă care sprijină colaborarea, comunicarea, construirea relațiilor, socializarea, munca în echipă, etc. De ani de zile lumea corporatistă a stors cu ignoranță inteligența personală (IQ și EQ) cu scopul de a obține rezultate interpersonale precum munca în echipă și spiritul de echipă, chiar dacă acestea se află în afara scopului. În prezent, multe organizații sunt neperformante datorită lipsei CQ, dar nu sunt conștiente de acest lucru. Această carte plasează inteligența umană la următorul nivel. Evidențiază puterea intențiilor unitare și puterea de sinergie a comportamentului/aptitudinilor prin stabilirea unei chimii sănătoase și funcț

Inevitabil, inteligența colaborativă este următorul pas pentru evoluția oamenilor. Este o prezență funcțională în viață prin intermediul oamenilor care manifestă diferite capacități ca răspuns la supraviețuirea sau succesul dintr-un anumit mediu în calitate de indivizi/grupuri/organizații. Este inteligența de a crea o sinergie a puterilor unice ale indivizilor. Acest lucru se va dovedi a fi adevărat în urma lecturării, finalizării și înțelegerii acestei cărți până la cel mai mic detaliu. Ne-am trăit viețile având cerințe mari de la inteligența noastră individuală cu scopul de a obține multe lucruri și am fost storși de rezultate care sunt dincolo de scopul nostru. Munca în echipă și spiritul de echipă sunt recunoscute la nivel global ca fiind baza succesului organizațional. În afară de aptitudinile coordonate și atitudinea membrilor din echipă, există un fel de „fir viu” care aprinde spiritul și munca de echipă. Prezenta carte încearcă să dezvăluie această înțelegere specială. Sper ca cititorii să fie desul de vigilenți să o descopere. Este simplă dar ar putea părea abstractă pentru mintea complexă; cu toate acestea, o persoană o poate simți dacă contemplă în mod eficient. Schimbarea de la o mentalitate individuală (singular) la una universală (plural) schimbă complet tendințele comportamentale, competențele și sensibilitățile. Atunci când fiecare membru dintr-un grup (familie, echipă/organizație, societate, etc.)se schimbă de la căutarea fericirii individuale la cea universală, acel grup lucrează mai inteligent spre a obține bunăstarea și succesul. Aceasta este următoare evoluție a conștiinței. Călătoria dvs. în această carte va fi foarte interesantă și înălțătoare. Răbdarea dvs. în timp ce lecturați această carte va uni punctele și va provoca o schimbare de paradigmă. Nu veți mai fi niciodată la fel după această schimbare.

Disponibile da: 07/02/2024.

Lunghezza di stampa: 252 pagine.

Economia e management

Altri libri che potrebbero interessarti

Gândește în pariuri - Cum să iei...

Annie Duke

Nici chiar cea mai bună decizie nu duce întotdeauna la cel mai bun rezultat. Întotdeauna există un factor aleatoriu, pe care nu-l poți controla – și întotdeauna există informații ascunse. Așadar cheia succesului pe termen lung (și a evitării îngrijorării excesive) este să gândești în pariuri: cât de sigur sunt? În ce moduri posibile ar putea evolua lucrurile? Ce decizie are cele mai mari șanse de succes? Am nimerit în cele zece procente ghinioniste din strategia care funcționează în 90% din cazuri? Sau succesul meu se datorează norocului, și nu luării unor decizii grozave?  
Annie Duke, fostă campioană World Series of Poker, se bazează pe exemple din afaceri, sport, politică și poker pentru a propune instrumente pe care oricine le poate folosi pentru a accepta incertitudinea și pentru a lua decizii mai bune.

Mostra libro

Fluxul de idei

Jeremy Utley, Perry Klebahn

Toți ne dorim idei grozave, dar puțini înțelegem cum se nasc ele, de fapt. Inovația nu apare dintr-un sprint sau dintr-un hackathon, ci este rezultatul maximizării fluxului de idei. Jeremy Utley și Perry Klebahn oferă o strategie demonstrată pentru a genera idei grozave (pe cont propriu sau cu echipa ta) și pentru a determina rapid care dintre ele sunt demne de implementare. Fluxul de idei este numărul de idei pe care tu sau echipa ta le puteți genera într-un interval de timp prestabilit.  
Bazându-se pe decenii de experiență în conducerea acceleratorului de afaceri Launchpad de la Stanford, ei te vor învăța cum să depășești capcane de gândire periculoase, să găsești inspirație în locuri neașteptate, să-ți determini propriul creier să fie mai creativ, să proiectezi și să pui în aplicare experimente accesibile, să-ți eliberezi potențialul creativ, precum și potențialul celorlalți.

Mostra libro

TED Talks - Ghidul oficial TED...

Chris Anderson

Romanian language edition. Gândit cum trebuie, un discurs poate să electrizeze o încăpere și să transforme perspectiva despre lume a celor prezenți. Cartea lui Chris Anderson, directorul TED, explică în ce fel poate fi transformat în realitate miracolul vorbitului remarcabil în public și echipează cititorul cu tot ce are nevoie ca să-și atingă obiectivul. Anderson explică modul în care trebuie să-ți construiești conținutul discursului și vorbește despre cum să obții cel mai bun efect pe scenă.  
Acesta este noul manual al secolului XXI pentru o comunicare realmente eficientă și reprezintă o lectură obligatorie pentru oricine este gata să producă impact prin intermediul ideilor sale.

Mostra libro

Gestionarea Timpului Și...

Owen Jones

Timpul este o resursă finită și totuși, ne trezim că ne este destul de greu să-l gestionăm într-un mod eficient. Printre toate listele de sarcini interminabile, distragerile constante și prioritățile concurente, este foarte ușor să vă simțiți suprasolicitați și neproductivi. Dar lucrurile nu ar trebui să fie așa. Prin stăpânirea artei gestionării timpului și a productivității puteți dezvălui adevăratul vostru potențial și vă puteți atinge obiectivele atât pe plan personal, cât și pe plan profesional. 
Această carte are scopul de a vă oferi strategii și tehnici practice de optimizare a timpului și de îmbunătățire a productivității. De la principii fundamentale ale gestionării timpului la tehnici avansate de gestionare a proiectelor complexe, fiecare capitol conține sfaturi și informații practice care vă pot ajuta să preluați controlul asupra timpului dvs. și să aveți mai multe realizări. 
Fie că sunteți un profesionist ocupat, un student cu un volum mare de muncă, sau o persona care își dorește să profite din plin de timp, această caste vă va oferi instrumentele necesare pentru a avea succes. Astfel, haideți să plonjăm și să explorăm lumea gestionării timpului și a productivității pentru a descoperi modul în care vă puteți transforma viața prin optimizarea timpului dvs. cu scopul de a obține cele mai bune rezultate. 
Sper că această carte vă va fi folositoare, utilă și profitabilă.

Mostra libro

Dark Cockpit - Cum să comunici...

Emil Dobrovolschi, Octavian Pantiș

Ascultătorii sunt invitați să intre în cabina de pilotaj, pentru a afla mai multe decât știu de regulă pasagerii și pentru înțelege mecanismele, termenii și procedurile care fac din industria aviației cea mai sigură și mai rapidă modalitate de a ajunge dintr-un punct în altul de pe glob, precum și o referință pentru multe alte industrii. 
Traficul aerian contemporan nu ar fi posibil fără un know-how extrem de bine pus la punct. Cartea Dark Cockpit este prima care intră în acest tezaur de know-how și îl pune la dispoziția oricui dorește să obțină performanțe ridicate în propriul domeniu de activitate. În societate și în business există o nevoie acută de principii, reguli și recomandări testate, sănătoase și valoroase, cum sunt cele descrise în această carte. Formatul este practic, cu exemple și teme de reflecție pentru cititori. 
Cartea este citită de cei doi autori.

Mostra libro

Drive - Ce anume ne motivează cu...

Daniel Pink

Romanian language edition. 
Majoritatea oamenilor cred că cea mai bună metodă pentru a motiva este utilizarea unor recompense precum banii – abordarea de tip „recompensă și pedeapsă”. Este o greșeală, ne spune Daniel Pink. Secretul satisfacției și performanței superioare – la serviciu, la școală și acasă – este nevoia profund umană de a ne dirija propriile vieți, de a învăța și de a crea lucruri noi, de a deveni mai buni și de a face din lume un loc mai bun.  
Printr-un recurs la patru decenii de cercetare științifică asupra motivației umane, Pink analizează trei elemente ale adevăratei motivații – autonomia, perfecționarea și scopul – și oferă soluții inteligente și surprinzătoare pentru punerea lor în practică, într-un bestseller internațional remarcabil care a schimbat modul în care privim motivația.

Mostra libro