Casa editrice: Inkwell Press
"Descubre estrategias prácticas para alcanzar la riqueza y el éxito financiero. Este libro aborda desde la mentalidad millonaria hasta la gestión de ingresos y la protección patrimonial, ofreciendo herramientas clave para asegurar tu futuro financiero.
El programa de gestión empresarial de 12 semanas avalado por más de 100.000 profesionales de compañías destacadas de la lista Fortune Global 500. MBA en 12 semanas ofrece consejos prácticos para dirigir y liderar con éxito en los negocios de hoy. Conseguir un MBA requiere tiempo y dinero, lo que lo hace inaccesible para muchas personas que desean asumir responsabilidades en el mundo empresarial. MBA en 12 semanas ofrece una manera alternativa de aprender las habilidades y los conocimientos esenciales para triunfar en la gestión y la dirección de empresas. La premisa de MBA en 12 semanas es sencilla: puedes conseguir las técnicas y las aptitudes necesarias para dirigir un negocio por menos dinero y menos tiempo de lo que exige un MBA tradicional, donde buena parte del currículum se queda obsoleto en cuanto te gradúas. Una vez que se despoja el MBA de su contenido funcional y específico, quedan dos áreas temáticas intemporales y universales que todo líder empresarial debe conocer: los números y las personas. Con este libro aprenderás cómo maximizar el valor que genera un negocio a través de la gestión del talento y cómo medir dicho valor a través de herramientas concretas de contabilidad y finanzas. Bjorn Billhardt y Nathan Kracklauer son ejecutivos sénior en Abilitie, empresa de formación de liderazgo que ha ayudado a más de cien mil personas de cincuenta países. Algunos de los clientes de Abilitie son marcas mundialmente conocidas, como Coca-Cola, The New York Times y Dell. Las lecciones clave del programa insignia de Abilitie, disponibles ahora en esta accesible e interesante guía. Reseñas:«Una guía esencial para un liderazgo empresarial práctico que abarca desde los números hasta la parte más humana de dirigir una empresa».Alex Davern, miembro del consejo de administración y antiguo consejero delegado de National Instruments «MBA en 12 semanas es transformador: me ayudó a dirigir la mayor transacción de la historia de mi empresa».Martin Jones, jefe de estudios cinematográficos de Austin Film Society «MBA en 12 semanas condensa la información de un título universitario caro en consejos perdurables para el liderazgo en un mundo que necesita desesperadamente un abanico más diverso de líderes».Christine Looser, PhD, directora sénior de la Universidad Minerva «MBA en 12 semanas ofrece una introducción a los conocimientos cuantitativos y humanos que se encuentran en el centro del pensamiento estratégico exitoso».Art Markman, vicerrector de la Universidad de Texas (Austin) y autor de Bring Your Brain to Work «MBA en 12 semanas es una guía esencial que proporciona la perspicacia necesaria para desenvolverse con confianza en el mundo empresarial».Roberta Pomponio, directora del área de satisfacción del cliente en GoGuardian «Una lectura excelente para quienes se plantean conseguir posiciones de dirección y liderazgo y un gran repaso para los que ya han pasado por ellos».Scott Collins, PhD, CEO de Austin Innovation Group «MBA en 12 semanas ofrece ideas sencillas y concisas acerca del mundo de los negocios que cubren tanto el liderazgo financiero como el humano».Ketan Patel, consejero corporativo sénior de Envision Healthcare «MBA en 12 semanas encapsula dos años de curso de posgrado en veinte capítulos comprensibles para cualquiera».Dave Bush, ingeniero de AppleMostra libro
ras el gran éxito editorial de Espiritualidad en los Negocios, el reconocido empresario y conferencista, Jaime Meschoulam presenta su nuevo libro: Felicidad en los Negocios. En estas páginas propone un principio transformador: la felicidad no es consecuencia del éxito, sino que tiene un origen más poderoso. Con ejemplos reales, experiencias personales y una mirada práctica y humana, el autor plantea una idea fundamental para nuestros tiempos: la felicidad y el bienestar en el entorno laboral no solo son posibles y deseables, son indispensables, en cualquier profesión o actividad profesional que pueda tener el ser humano. Una cultura organizacional centrada en las personas impulsa la creatividad, fortalece los equipos de trabajo, ayuda a consolidar empresas más sostenibles, éticas y rentables. Felicidad en los Negocios no es solo la continuación de una visión inspiradora: es un cambio de paradigma. Una guía esencial para quienes desean construir espacios de trabajo más humanos, motivadores y plenos. Esta obra no únicamente transformará la forma de entender el mundo laboral, sino que su lectura puede ser un poderoso catalizador para enriquecer la vida personal, familiar y social.Mostra libro
This audiobook is narrated by an AI Voice. La Isla de los Pingüinos es una sátira brillante que empieza con un absurdo: un monje ciego bautiza a unos pingüinos creyendo que son personas, y Dios, para corregir el error, les concede alma. A partir de ahí, Anatole France construye una historia que imita la trayectoria de la humanidad: luchas de poder, religiones, guerras, ideologías, ambición, consumo, fama y decadencia. Lo que parece un relato cómico termina siendo un espejo punzante donde vemos nuestras propias contradicciones. Desde un enfoque de autoayuda, esta novela se vuelve una guía indirecta para pensar en la madurez emocional y social. Los pingüinos actúan sin reflexión, repiten errores, se dejan manipular por líderes improvisados y se obsesionan con pertenecer a grupos que no entienden. Es un recordatorio de que cuando vivimos reaccionando, imitamos sin pensar y cedemos nuestra voluntad al ruido externo, terminamos siendo “pingüinos bautizados”, confundidos y vulnerables. La sociedad pingüina se industrializa, crece, compite, pero no encuentra bienestar. Trasladado a la actualidad, el libro invita a preguntarnos: —¿Estoy persiguiendo metas que realmente deseo o solo sigo la corriente? —¿Qué tanto de mi identidad proviene de mis decisiones y no de la presión social? —¿Cuántas veces discuto, consumo o trabajo en automático? La obra propone un mensaje profundo: solo es libre quien desarrolla criterio propio, quien no se deja capturar por la histeria colectiva ni por el deseo de ser aceptado. También sugiere que las sociedades —igual que las personas— pueden caer en la repetición compulsiva de errores si no revisan sus creencias. En tiempos de viralidad, polarización y ansiedad social, el libro se siente más actual que nunca. Nos recuerda que crecer significa aprender a pensar, no simplemente formar parte. Y que, aunque el mundo esté lleno de ruido, cada persona puede encontrar claridad si se toma el tiempo de cuestionar, observar y elegir con conciencia.Mostra libro
Las nuevas generaciones claman y requieren nuevos estilos de liderazgos, ya que el poder y la autoridad de las jerarquías impuestas son cuestionadas en todo momento. Exigen mejor comunicación, mayor autonomía, novedosos entornos conversacionales y escenarios multidireccionales para disponer de su creatividad e inteligencia al servicio de la organización, enfrentando provocadores y complejos escenarios. Claudio Rodríguez Agüero desarrolla la teoría del liderazgo sustentable que se cimenta en los principios ancestrales del liderazgo y uno de los paradigmas más importante del milenio que es la sostenibilidad. Nos explica en este libro –de manera teórica y práctica– cómo llevar adelante el liderazgo del nuevo talento en contextos multigeneracionales, invitándonos a una nueva concepción sobre inspirar e influir. Busca una transformación de la conciencia humana para desarrollar habilidades técnicas y emocionales, que lleven a enfrentar los retos que nos presentan las nuevas generaciones en todo tipo de estructuras, para mejorarles la vida a quienes serán los líderes y dirigentes del mañana.Mostra libro
"Nos encontramos en la era de la influencia. Nuestras decisiones de compra y la elección de productos y servicios están constantemente influidas por nuestros amigos, familiares, la comunicación de las propias marcas y cientos de influencers con los que interactuamos en las redes sociales. Pero ¿está tu marca preparada para conectar con sus consumidores y público y activar la influencia 3.0? Muchas marcas colaboran con influencers, sin embargo, ¿sabes todo lo que pueden aportar a tu empresa y cómo influir a lo largo del proceso de compra a los millennials o a la generación Z? ¿Tienes claro cuáles son las estrategias más efectivas y cómo medir y optimizar tus campañas o cómo trabajar con ellos? ¿Cuál es el ROInfluence? ¿Has pensado en desarrollar tus propios influencers y trabajar la influencia orgánica? ¿Sabes cómo se aplican los códigos éticos y legales al influencer marketing? Influencer Marketing es una guía completa que te facilitará, paso a paso, la elaboración de planes de marketing de influencia: desde la elección de los influyentes óptimos para tu empresa y marca, hasta la correcta medición del retorno de inversión. Además, podrás conocer casos de éxito y algunos aprendizajes de fracasos, así como el funcionamiento de herramientas y agencias especializadas en influencers."Mostra libro
¿Buscas optimizar la eficiencia y el posicionamiento de tu organización? Este libro te guía, a través de una historia cautivadora, en la aplicación de herramientas de mejora continua. Su autor, José Antonio Rojas García, destacado asesor en la creación de empresas, propone con esta publicación empoderar a los negocios para que eleven su productividad, fortalezcan su posición competitiva y contribuyan al desarrollo social mediante la provisión de productos y servicios alineados con las expectativas del cliente. Con un enfoque basado en procesos, De la estrategia a la acción proporciona las claves para alcanzar un desempeño organizacional superior tanto en el sector público como en el privado, y obtener resultados concretos en el corto plazo. Un libro esencial para líderes, directivos y profesionales que buscan implementar estrategias efectivas para la mejora continua y construir organizaciones más eficientes y competitivas.Mostra libro
