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  Lina Marcela Sanchez

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  Esta invitación a pensar lo público como categoría central de la vida social, permite comprender lo que es de todos. Refiere, además, a una construcción colectiva, enmarcada en las visiones, costumbres y necesidades respecto de la forma sobre la cual se estructura una manera colectiva de comportamiento y bienestar. Lo público se constituye, entonces, en una garantía de la participación activa de la ciudadanía porque respeta y comprende la diferencia, lo diverso y lo distinto. También permite problematizar la universidad en torno a saberes otros, los que se recogen a través de la experiencia, el diálogo y la conversación, saberes que no necesariamente están instalados en las matrices de conocimiento experto, pero hacen parte de nuestro acervo cultural y que se sitúan en lo común.

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  El Futuro de Bitcoin

  Santiago Machain

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  Bitcoin ha desafiado al mundo financiero desde su creación, pero su destino sigue siendo incierto. ¿Será la base de un nuevo sistema económico global o quedará relegado como una curiosidad digital? Este libro explora los desafíos y oportunidades que enfrentará en las próximas décadas: la integración con Web3, el impacto de la computación cuántica, su adopción en países en desarrollo, la amenaza de regulaciones estrictas y la posibilidad de que se convierta en la reserva de valor definitiva. Con un enfoque claro y accesible, este libro analiza el futuro de Bitcoin y su papel en la transformación del dinero digital.

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  Los sindicatos y el nuevo...

  Unai Sordo

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  El tiempo transcurrido entre finales de 2019 y 2022, en el marco del mayor drama social, económico y de salud pública vivido en el último siglo, constituye una de las secuencias más intensas y productivas del espacio de la concertación social en la historia de España. La consolidación y nueva subida del salario mínimo interprofesional (que en la actualidad afecta a 1,8 millones de personas), la utilización de los ERTE como herramienta clave para sostener el empleo, la revalorización de las pensiones o la aprobación de la reforma laboral han sido algunos de los hitos más importantes de los últimos años. Unai Sordo hace un repaso de todos ellos comenzando por los tiempos previos a la pandemia y nos va relatando cómo cambió la actividad sindical durante la crisis sanitaria y a qué nuevos retos tuvo esta que hacer frente. Desde entonces, las medidas pactadas en el marco del diálogo social han supuesto una gran movilización de recursos a través de diversas prestaciones sociales. Como dice el propio Unai Sordo, “los agentes sociales nos hemos constituido como un referente ineludible en la pandemia, y como el principal anclaje de legitimidad complementaria a los poderes ejecutivo y legislativo de nuestro país”.

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  Técnicas de Growth Hacking para...

  Juanjo Ramos

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  El Growth Hacking es un conjunto de tácticas y metodologías orientadas a alcanzar una masa crítica y un rápido crecimiento de usuarios (clientes) para mejorar los beneficios de una empresa. El Growth Hacker, uno de los perfiles más demandados en la actualidad por las startups, busca alcanzar de forma rápida el número de usuarios (e ingresos) con el mínimo gasto y esfuerzo posibles. 
  Cuando hablamos de Growth Hacking estamos hablando de una estrategia de crecimiento que engloba creatividad, analítica web, pensamiento analítico, pensamiento lateral y técnicas de marketing en buscadores y redes sociales. Se ideó inicialmente para Lean Startups tecnológicas, aunque puede aplicarse a cualquier tipo de empresa. Importantes empresas digitales como Twitter, Facebook, Spotify, Udemy, Dropbox, Pinterest, Youtube, Paypal, Reddit o Instagram no hubieran llegado nunca a donde están hoy sin utilizar técnicas de Growth Hacking. 
  El Growth Hacking hace uso de todas las técnicas y canales a nuestra disposición, tales como el SEO, el email marketing, el marketing de contenidos o el marketing de afiliación. La combinación de todas las tácticas mejorarán los resultados de manera sinérgica. 
  Gran parte de las estrategias y técnicas que vas a aprender en este libro se van a centrar en la adquisición de clientes. La razón es sencilla: si no consigues clientes de pago rápidamente, no obtendrás beneficios. Sin beneficios, no podrás escalar. 
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  50 Autopsias de crisis - ¿Por...

  Paul Remy Oyague

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  Cincuenta casos de crisis examinados minuciosamente, desde accidentes fatales, desastres ecológicos, contaminación de alimentos, colapso de servicios e imputaciones de fraude hasta ataques informáticos, protestas ciudadanas, prensa adversa, redes hostiles y amenazas regulatorias. Todo un amplio y variado repertorio de situaciones que personas y directivos enfrentaron en el mundo real, de las que en unos casos salieron airosos y en otros no salieron. Si para algo sirven las crisis pasadas, es para aprender. Bajo enorme presión, tiempo en contra e información muchas veces confusa e insuficiente, la comprensión de los problemas y la toma de decisiones en escenarios de crisis demandan una especial capacidad de liderazgo. Conociendo qué hicieron los demás seremos capaces de identificar aquello que determina aciertos y errores que serán clave cuando nos toque el turno. 50 autopsias de crisis es un libro indispensable para quienes desempeñan posiciones de máxima responsabilidad en organizaciones, sean gerentes o directores, pues serán ellos los llamados a decidir finalmente qué hacer y qué decir ante una crisis. Igualmente lo es para sus propios equipos, sean de operaciones, logística, administración, comunicaciones, recursos humanos, legal o seguridad. Total, la onda expansiva los alcanzará a todos… y se requerirá sincronizar su mayor esfuerzo para neutralizarla.

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  Dirigiendo con valores

  Pedro Nueno

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  En la actualidad, los valores parecen ser una moneda escasa. En su lugar, las pautas de comportamiento son sustituidas por leyes y regulaciones que muchas veces pasan por alto el espíritu de una empresa o de su forma de dirección. Dirigiendo con valores es un libro sobre la importancia de los valores en el liderazgo. Tanto las personas como las empresas y la sociedad deben alinearse con una gestión en la que la prioridad sea el bien común y el hacer las cosas bien: «Mi intención es mostrar cómo los valores son importantes para la acción en la práctica empresarial y ejemplificarlo. Las empresas son, al fin y al cabo, grupos de seres humanos que se unen con la finalidad última de "crear valor". Cuanto mejores personas seamos, cuanto más nos esforcemos por desempeñarnos bien, más nos desarrollaremos como personas y profesionales y contribuiremos al progreso de la sociedad.»

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