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  ¿Por qué perdemos talento?

  Juan Manuel Parra, Carolina Torres

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  "Con su enfoque práctico y aplicable, este libro es una herramienta esencial para jefes de cualquier área y posición que deseen gestionar y desarrollar equipos de manera efectiva y trabajar de la mano con el área de Gestión Humana y así lograr desarrollar y retener el mejor talento posible.
  
  El libro se enfoca en las grandes etapas del ciclo de vida del empleado, como la atracción, la negociación, la fijación de objetivos, el manejo disciplinario y la desvinculación; y cómo los coordinadores y líderes de equipos dentro de las empresas deben estar atentos de conocer las necesidades y expectativas de los empleados en cada una de estas etapas, para poder gestionarlas de manera exitosa.
  
  Los autores también exploran cómo las relaciones jefe-colaborador pueden ser constructivas y duraderas, incluso cuando ya no existe una vinculación laboral y analizan temas tan interesantes como la relación entre el marketing y la Gestión Humana, que puede traer resultados provechosos."

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  Catálogo del Fondo Editorial...

  Editorial Costa Rica

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  En conmemoración del sesenta aniversario de la Editorial Costa Rica (ECR), se ha proyectado publicar, por vez primera, un catálogo general de su fondo editorial desde la fundación (1959) y primeras publicaciones (1961) hasta la actualidad.
  El fondo de publicaciones de la ECR –hasta diciembre de 2019– está conformado por cerca de 1900 títulos de primera y nueva edición (que en la jerga de la industria editorial, en conjunto, se denominan 'novedades') y 24 colecciones, constituidas estas últimas por más de 300 tomos. Bajo este sello editorial 800 autores y autoras han dado a conocer su obra a los lectores.

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  La Peste Escarlata

  Jack London

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  La Peste Escarlata de Jack London es una novela postapocalíptica que narra la devastación de la humanidad a causa de una enfermedad mortal. Ambientada en un futuro donde la civilización ha colapsado, la historia sigue a un anciano que relata a sus nietos los horrores de la plaga que destruyó el mundo que alguna vez conoció.Más allá de ser una simple narrativa de ciencia ficción, La Peste Escarlata ofrece una profunda reflexión sobre la fragilidad de la civilización y la naturaleza humana. Desde una perspectiva de autoayuda, la novela nos invita a valorar lo que tenemos en el presente, ya que nada en la vida está garantizado. Nos recuerda la importancia de la adaptabilidad y la resistencia ante las adversidades más grandes.El protagonista, a pesar de haber presenciado la caída de su mundo, encuentra en su historia una manera de transmitir lecciones valiosas a las nuevas generaciones. Esto nos enseña que incluso en los momentos más oscuros, hay sabiduría que podemos compartir y aprender. La novela nos impulsa a ser conscientes de nuestra capacidad para sobrellevar la adversidad, conservar la humanidad en tiempos difíciles y buscar siempre la esperanza y el aprendizaje en medio de las pruebas más difíciles.

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  El Beso

  Antón Chéjov

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  El beso”, de Antón Chéjov, es un cuento breve que encierra una poderosa reflexión sobre el deseo, la imaginación y la búsqueda de sentido. El protagonista, Riabóvich, es un joven teniente tímido, invisible para los demás y para sí mismo. Durante una visita a la casa de un general, se pierde brevemente y entra por error en una habitación oscura, donde una mujer lo confunde con otro hombre y le da un beso en la mejilla. Ese acto, completamente accidental, provoca en él una transformación silenciosa. Por primera vez en mucho tiempo, se siente visto, deseado, vivo. 
  Este hecho, mínimo en apariencia, se convierte en el centro de su mundo interior. Comienza a fantasear con quién podría haber sido ella, qué clase de vida tendría si se atreviera a salir de su rutina, si pudiera ser otro. No es el beso lo que importa, sino lo que despierta: una vida no vivida, una posibilidad apenas sugerida. 
  Desde una mirada de autoayuda, “El beso” nos recuerda cómo incluso una experiencia trivial puede tocar nuestro interior y abrir una puerta. También nos advierte: si no actuamos ante los impulsos del alma, regresaremos a la inercia de siempre. Riabóvich no busca a la mujer, no cambia su camino. Se resigna. 
  ¿Cuántas veces hemos dejado pasar un momento que podría habernos transformado? ¿Cuántas veces el miedo nos ha devuelto a lo conocido, aunque nos duela? 
  “El beso” es un llamado suave pero firme: a despertar, a actuar, a no dejar que el alma se duerma sin haber vivido. Porque a veces, un instante basta para recordar lo que verdaderamente anhelamos.” 
  🧘‍♂️ Frase para meditar: 
  “A veces, no necesitamos una gran historia, solo un pequeño impulso que nos recuerde que aún estamos vivos.”

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  Ideas que pegan

  Dan Heath, Chip Heath

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  Una buena idea puede cambiarlo todo. Si quieres tener ideas poderosas y comunicarlas de manera efectiva para conseguir un cambio de conducta o modificar las opiniones de tus empleados, compradores, hijos, lectores o alumnos, Ideas que pegan es tu libro.
  
  Provocativo, de amplias miras y divertido, los autores muestran los principios vitales de las ideas ganadoras a través de seis claves concretas para hacer que tus mensajes sean pegadizos. Ilustrado con ejemplos de sectores muy diversos –negocios, publicidad, educación, movimientos sociales, etc.–, los hermanos Heath explican por qué algunas ideas triunfan y otras fracasan en el intento.
  
  Grabado en español ibérico (España).

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  Empresas Centradas En Las...

  Alejandro Carrera, Hernán Fitte

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  El lector puede pensar que es una trivialidad hablar de empresas centradas en las personas, pero todos sabemos que dirigir empresas es una tarea ardua, difícil y compleja, y es por ello que poner el foco en la persona, aunque obvio, se hace cada vez más necesario y relevante.
  Usted tiene entre manos un escrito que explica de manera clara y rigurosa que toda organización humana encuentra su fin último en el servicio a las personas, pues ésta es su verdad más radical. En particular, la empresa existe para atender necesidades insatisfechas, crear riqueza genuina, proveer a su continuidad en el tiempo y promover el desarrollo humano de todas las personas vinculadas a ella. El management encuentra el sentido más noble de su tarea en crear organizaciones con estas características.
  En un mundo tan cambiante, volátil, complejo, disruptivo y sorpresivo como el actual, este modo holístico de considerar las organizaciones es la manera más segura de convivir con la incertidumbre.

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