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  Sustent(H)abilidad - + Gestión -...

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  "Escribir sobre sustentabilidad en tiempos actuales es un triple desafío: 1) intelectual, porque parecería ser que ya todo está dicho; 2) de contexto, porque el largo plazo que demandan las iniciativas choca con la velocidad del cambio, la volatilidad de las coyunturas y la imprevisibilidad de los contextos; y 3) de prospectiva, porque es necesario salir de los textos que sobre diagnostican para pasar a plantear prospectivas desafiantes desde los planes de acción.
  Sin embargo, Miguel Ratto y Santiago Fernández Valenti recogen el guante y se baten a duelo con la incertidumbre, la obviedad y la zona de confort. Este libro es testimonio de que salieron airosos de la contienda" (Carlos March, director de Futuro de la Fundación Avina). 
   
  "Sustent(H)abilidad es un libro auténtico y profundo. Conecta, conceptualiza, y concretiza en cada uno de sus capítulos. Su lectura nos hace tomar conciencia. Es un anclaje y un acelerador a la vez. Este oxímoron no es menor. Mezcla el anclaje de conceptos, ideas, procesos, prácticas, datos de investigaciones, aportes de organizaciones especializadas, experiencias y conclusiones, con un verdadero acelerador que es el constante llamado a la acción. De hecho, nos presentan un modelo de trabajo solvente, concreto, coherente y accionable. Desafían el statu quo y proponen un nuevo liderazgo para la sustentabilidad" (Gabriel Paradiso, fundador de Umana y autor del bestseller Feedback Consciente).
   
  "En este libro, Miguel y Santiago nos ofrecen un manual, una hoja de ruta clave para abandonar el modelo lineal y abrazar la gestión estratégica de la Sustent(H)abilidad. Con enfoque sistémico y casos reales, traduce principios circulares en acciones concretas. No es discurso, es transformación. Una herramienta esencial para liderar con impacto el futuro posible" (Martín Pais, coordinador Académico de la Diplomatura en Economía Circular de UTN FRD).

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  El arte de la ejecución en los...

  Larry Bossidy, Ram Charan

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  Un libro esclarecedor que te guiará para llevar la teoría del éxito en los negocios a la práctica. Bestseller #1 de The Wall Street Journal. El libro que nos muestra cómo llevar los negocios a la práctica y entregar resultados, no importa si diriges una compañía o es tu primer empleo en el mundo empresarial. Las mejores ideas del mundo valen menos que el papel donde están escritas si no se pueden ejecutar. Así lo aseguran los afamados líderes empresariales Larry Bossidy y Ram Charan en este fascinante libro. Apoyados en su experiencia al frente de las corporaciones más demandantes y exitosas del mundo empresarial -como General Electric o Honeywell International- los autores nos llevan de la mano por la aplicación práctica del arte de la ejecución y nos revelan aquí el secreto fundamental de los negocios: conocer a fondo la cultura operacional para llevar a tu empresa al siguiente nivel.

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  Descifrando el mundo contable -...

  Pablo Canelo

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  De forma sencilla y práctica este libro busca introducir en los principales aspectos de la contabilidad a empresarios, personas que no se dedican a esta profesión y estudiantes universitarios de carreras no contables para proporcionar un medio eficaz de consulta que les permita reconocer el valor que tiene el conocimiento de esta disciplina.
  
  Por una parte, sin los antecedentes que proporciona la contabilidad, no es posible ejercer adecuadamente la dirección ni e control de ninguna empresa. Para ser capaces de interpretar la información contable y apreciarla en su justo valor, es necesario conocer la manera de llegar a ella, la procedencia de los antecedentes y el modo de recopilarlos. De lo contrario, no se podría examinar la situación con pleno conocimiento de los hechos ni formular acertados programas administrativos de acción que permitan tomar decisiones apropiadas.
  
  Por otra parte, los cursos de contabilidad para carreras universitarias no contables administración de empresas, economía, derecho, ingeniería, entre otras suelen utilizar el mismo sílabo que se usa en la carrera de contabilidad o una adaptación poco acertada de este, de modo que , en lugar de favorecer el aprendizaje, causan complicaciones y confusión. a ello se añade el que los libros de contabilidad de autores peruanos son muy pocos, por lo que se recurre a libros extranjeros, cuyas realidades contables son diferentes a la nuestra.
  
  Descifrando el mundo contable: Contabilidad para no contadores ofrece la ventaja pedagógica de incluir los temas necesarios para todo aquel que se inicie en la aplicación práctica de la contabilidad en los negocios. Además, incluye ejemplos y ejercicios desarrollados que complementan la exposición de los conceptos.

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  El Casco - 21 maneras de ser un...

  Jon Gordon, Jeremy Schaap

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  Los grandes compa eros de equipo no solo impactar n tu vida hoy, sino que dejar n una huella que perdurar para siempre. 
   
  Desde que Jon Gordon conoci la historia de George Boiardi y el Casco qued tan cautivado que quiso conocer m's sobre su vida y legado. Con el paso de los a os, visit a los entrenadores de George, concurri a varias de las Cenas 21 que se realizan en su honor, conoci a su familia, habl con sus compa eros de equipo y aprendi c mo inspir a todos los que lo conoc an. 
   
  El casco es una historia real e inolvidable sobre un l der y compa ero de equipo que se destac por ser generoso, leal, alegre, trabajador, competitivo y por su gran empat a. Su presencia tuvo un gran impacto en su equipo y en su programa y dej una huella imborrable en todos aquellos que tuvieron el privilegio de conocerlo. Jon comparte todas las valiosas lecciones de vida que podemos aprender de George. 
   
  En el libro encontrar s: 
   
  Una historia real sobre George Boiardi, su equipo y su legado. 
  21 lecciones para ser un gran compa ero de equipo. 
  Historias que compartieron los compa eros de equipo y entrenadores de George que dan forma a las lecciones aprendidas. 
  21 ejercicios para que puedas crear un gran equipo. 
   
  En El casco encontrar's much simas historias pr cticas y lecciones que cambiar n tu vida. Te inspirar a ser el mejor compa ero de equipo que puedas ser y a construir un gran equipo.

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  Proceso 1001 - El franquismo...

  Mayka Muñoz Ruiz, José Antonio...

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  La dictadura franquista fue ferozmente clasista. Persiguió y reprimió sin tregua toda la expresión organizada de la clase trabajadora, como fue el caso de las Comisiones Obreras. Además, concibió el conflicto laboral como un problema de orden público, por lo que cualquier reclamación de derechos laborales se convertía en un ataque al Estado y por ende, al régimen. En este contexto se produce la detención de la Coordinadora General de Comisiones Obreras el 24 de junio de 1972, en el convento de los Oblatos de Pozuelo de Alarcón, Madrid. A partir de aquí se iniciaría el llamado Proceso 1001, que no tendría su cierre hasta 1975. La campaña de solidaridad, tanto nacional como internacional, a favor de los “diez de Carabanchel”, mostró que la supuesta modernidad del régimen a partir de los años sesenta no era más que una fachada. Finalmente, el hecho de que que el inicio del juicio coincidiera con el atentado de ETA a Carrero Blanco puso también de manifiesto que el fin de la dictadura se podía encarar de distintas maneras, y que la mayoría del movimiento antifranquista lo haría desde la reivindicación de la paz y la justicia. 
  
  José Antonio Pérez Pérez es doctor en Historia Contemporánea por la Universidad del País Vasco, profesor de esta materia y miembro del Instituto de Historia Social Valentín de Foronda. 
  
  Mayka Muñoz Ruiz es doctora en Historia Contemporánea por la Universidad Complutense de Madrid, investigadora y archivera en la Fundación 1º de Mayo.

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  The Great Revive - La...

  Juan Manuel Roca

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  "Las últimas circunstancias vividas han supuesto un desafío para las organizaciones y las personas, que se están replanteando qué significa el trabajo para ellas. Ante esta nueva realidad, un liderazgo profundamente humanista puede ser la clave para restaurar la confianza y crear en los equipos nuevas y sólidas conexiones basadas en la autenticidad, la humildad y la empatía. En este libro, Juan Manuel Roca nos invita a descubrir un nuevo espacio de liderazgo compartido a través de un emocionante camino lleno de sabiduría y esperanza en el futuro".
  
  ÍÑIGO SAGARDOY DE SIMÓN,
  presidente de Sagardoy Abogados
  
  
  
  "Una de las mejores obras sobre liderazgo que he leído. Espectacular la forma en que este libro te abre los ojos a lo que se nos pide como líderes en la época actual"
  
  
  NEKANE RODRÍGUEZ DE GALARZA,
  managing director Global Afiliates en Lee Hecht Harrison

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