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  Control organizacional

  Oscar Ramón López Carvajal

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  Este libro hace un recorrido por el marco conceptual y teórico sobre el Control Organizacional en busca del cumplimiento eficiente de los objetivos en las organizaciones y muestra el efecto del control organizacional en la actualidad. Aborda modelos de Control Interno, Gobierno Corporativo, Comité de Auditoría, Control Fiscal, Modelos de las Tres líneas de defensa y estudia la evaluación en Auditoría Interna, Revisoría Fiscal, Auditoría Externa, concluyendo con el control desde la tecnología digital.
  
  El primer capítulo refiere la administración y sus aportes teóricos a los procesos y controles; el segundo, aborda el acervo teórico del Control Organizacional a partir de sus dos elementos: el Control Interno y el Control Externo; el tercero, presenta las dinámicas de la Auditoría Interna, Revisoría Fiscal y Auditoría Externa en su articulación con el Control Organizacional; por último, en el cuarto capítulo se refleja la realidad digital del control organizacional del siglo XXI.
  
  Este material fue pensado como una guía para toda la comunidad interesada en el proceso de aseguramiento y, en especial, para la comunidad académica y los estudiantes de Contaduría Pública.

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  Frankenstein

  Mary Shelley

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  This audiobook is narrated by an AI Voice.   
  “Frankenstein” de  Mary Shelley, más que una novela gótica, es un espejo psicológico sobre lo que ocurre cuando el ser humano crea algo —una idea, un vínculo, un objetivo— y luego lo abandona por miedo, vergüenza o incapacidad emocional. La tragedia de Víctor no nace del conocimiento sino de su falta de responsabilidad afectiva. En términos de autoayuda, Shelley nos recuerda que todo aquello que nace de nosotros exige presencia, cuidado y coherencia. Lo contrario se convierte en un “monstruo”: una parte interna ignorada que vuelve para exigir ser vista. 
  La criatura encarna nuestras heridas no atendidas: aquello que reprimimos y que, al no recibir empatía, se convierte en rabia, aislamiento o impulso destructivo. Shelley enseña que nadie “nace monstruo”; es la ausencia de una mirada compasiva la que deforma. Así, la novela invita a examinar cómo tratamos nuestras emociones más difíciles y cómo la autoaceptación puede prevenir que se conviertan en sombras que dominan nuestra vida. 
  Víctor, obsesionado con la perfección, pierde la capacidad de sostener lo que desea. Es un recordatorio de que perseguir metas sin claridad emocional puede conducir a la autodestrucción. Su caída refleja una lección esencial: el éxito no se mide solo por lograr algo, sino por tener la madurez para sostenerlo sin huir de sus consecuencias. 
  A la vez, la criatura muestra el poder transformador del acompañamiento: un solo acto de reconocimiento habría cambiado su destino. Este contraste nos recuerda que la empatía —hacia otros y hacia nosotros mismos— es una fuerza capaz de desactivar cualquier espiral interna de dolor. 
  En suma, “Frankenstein” funciona como una metáfora del crecimiento personal: si no cuidamos lo que surge en nuestra vida interior, ese descuido puede volverse contra nosotros. Shelley nos invita a mirar de frente nuestra vulnerabilidad y a comprender que sanar no es destruir lo que duele, sino acogerlo con responsabilidad.

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  El caso Scala y otras leyendas...

  Héctor A. González Pérez

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  Varios hechos de la transición han llegado a convertirse en mitos muy extendidos. Uno de ellos es el Caso Scala, el incendio provocado en la sala de fiestas de Barcelona que en enero de 1978 provocó la muerte de cuatro personas. Con un escandaloso montaje, se intentó inculpar a las organizaciones anarquistas CNT y FAI, lo que habría provocado el hundimiento de la Confederación. Esta afirmación ha calado muy hondo entre las filas anarquistas y anarcosindicalistas, pero también en la historiografía y en el conjunto de la sociedad, hasta el punto de que todo aquel que conoce el suceso añade inmediatamente que fue el motivo por el que la CNT se vio condenada al ostracismo. El autor reivindica en este ensayo el valor de la historia frente al de la memoria, demostrando que esta versión tan arraigada de los hechos se corresponde poco con la realidad. “Este ha sido un libro muy difícil de escribir, porque rompe esquemas muy asentados. Atacar ideas previas ampliamente asumidas no resulta sencillo y no por falta de información, que hay de sobra, sino porque estas se insertan dentro de recuerdos muy personales, transmutados, pero recuerdos al fin y al cabo”.

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  Crecimiento que cambiará tu vida...

  Dorian Vexler

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  Crecimiento que cambiará tu vida 
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  Coaching Innovador - Crear...

  Marcia Reynolds

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  En coaching, los momentos de iluminación se corresponden con revelaciones conmovedoras e inspiradoras, que suelen derivar en una nueva forma de ver una situación o a uno mismo. Esta "nueva perspectiva" proporciona una imagen o idea que antes era inaccesible. Tales revelaciones, en suma, cambian el punto de vista que el cliente tiene de sí mismo y de su circunstancia.
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  La Dra. Marcia Reynolds fue nominada como una de las más destacadas coaches del mundo por Thinker50, para su prestigiosa lista Coaches50.

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  Cómo duplicar el ingreso de...

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  Cómo duplicar el ingreso de todos los mexicanos de Salvador Alva es una propuesta audaz y transformadora para sacar a México del estancamiento económico y llevarlo hacia un futuro próspero. Con un enfoque claro en tres pilares fundamentales —el fomento al emprendimiento, el desarrollo del talento y la creación de ciudades sostenibles—, el autor plantea cómo el país puede alcanzar un crecimiento económico del 6% al 8% anual, duplicando el ingreso de todos los mexicanos en una década. A través de un análisis profundo de la situación actual y ejemplos de naciones que han logrado superar la barrera del desarrollo, Salvador ofrece una hoja de ruta práctica y realista para transformar México en una nación más justa, innovadora y próspera.

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