Altri libri che potrebbero interessarti

• 

  Inteligencia emocional en la...

  Daniel Goleman

  • 0
  • 0
  • 0

  Inteligencia emocional en la empresa de Daniel Goleman es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia. --Edición en colaboración con Harvard Business Review-- ¿Qué distingue a los grandes líderes de los que son solo buenos? Según Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, sino la inteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogestión , motivación, empatía y habilidad social. Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la práctica y las valoraciones de colegas o formadores. Muchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elección estratégica. Hay seis estilos de liderazgo básicos y cada uno de ellos deriva de diferentes competencias de la inteligencia emocional. Cuantos más estilos domine un líder, mejor. Poder elegir entre los estilos autoritario, afiliativo, coercitivo, pionero, democrático y formativo cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor clima en una organización y optimiza el negocio. Los «Imprescindibles» de Conecta, en colaboración con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen reúne los textos «Liderazgo que da resultados» y «¿De qué está hecho un líder?» de Daniel Goleman, autor de Inteligencia emocional y El líder resonante crea más (Debolsillo, 2010), entre otras obras.

  Mostra libro

• 

  Informe para Una Academia

  Franz Kafka

  • 0
  • 0
  • 0

  This audiobook is narrated by an AI Voice.   
  Franz Kafka, con su habitual genialidad para reflejar las paradojas humanas, nos entrega en “Informe para una Academia” una historia breve pero profundamente simbólica. En ella, un simio relata cómo, tras ser capturado por humanos, aprendió a comportarse como ellos hasta llegar a dar conferencias ante una academia científica. A primera vista, es una narración fantástica; sin embargo, en su trasfondo se oculta una reflexión sobre la adaptación, la libertad y la pérdida de la autenticidad. 
  Desde una perspectiva de autoayuda, esta obra nos invita a pensar en cuántas veces, por sobrevivir o encajar, dejamos de ser nosotros mismos. El mono que aprende a imitar gestos humanos representa la manera en que las personas, muchas veces, se amoldan a sistemas o entornos que no reflejan su verdadera esencia. En lugar de buscar una libertad interior, terminamos adoptando máscaras sociales para obtener “una salida”, tal como lo hace el protagonista. 
  El relato enseña que la adaptación no siempre equivale a la evolución. En ocasiones, renunciamos a nuestra naturaleza por aceptación o seguridad, olvidando que el verdadero progreso personal ocurre cuando somos fieles a lo que somos, no cuando imitamos a los demás. Kafka nos recuerda que el precio de la supervivencia puede ser la pérdida del alma si olvidamos nuestra identidad en el proceso. 
  En un sentido inspirador, “Informe para una Academia” nos impulsa a reflexionar sobre nuestra propia transformación: ¿estamos creciendo o simplemente adaptándonos para no ser rechazados? La libertad auténtica no consiste en parecer libres, sino en vivir conforme a nuestra verdad interior. Kafka nos desafía a mirar dentro de nosotros mismos y a preguntarnos si la “jaula” en la que vivimos no la hemos construido nosotros mismos, ladrillo a ladrillo, con el miedo a ser diferentes.

  Mostra libro

• 

  La carrera infinita - Toma las...

  Jordi Alemany, Rafael Sarandeses

  • 1
  • 3
  • 0

  Una poderosa guía para cualquier persona que afronte una reinvención profesional o que sienta la urgencia de catapultar su carrera. Un enfoque disruptivo y provocador que cuestiona los viejos paradigmas del desarrollo profesional, hoy obsoletos, y que ofrece un método, creado por los autores, que ha impulsado las carreras de más de 10.000 profesionales en todos los rincones del mundo.
  Un libro para mentes curiosas, para valientes que deseen tomar las riendas de su carrera.

  Mostra libro

• 

  Pasión por reinventarse

  Andrea Grobo

  • 0
  • 0
  • 0

  Empresaria, economista, emprendedora social y apasionada por la diversidad en todos los espacios pero fundamentalmente en las mesas de decisión, Andrea Grobo nos lleva en su segundo libro a recorrer los aprendizajes, los desvelos y las alegrías de sus años de adultez. 
  Alternando entre un tono de diálogo consigo misma y otro más narrativo, nos introduce en su mundo familiar y el de sus emprendimientos, los foros internacionales, su entusiasmo por armar proyectos, conectar personas e inspirar transformaciones.  La "pasión por hacer" se transformó en "pasión por reinventarse". Y de eso nos habla Andrea: de cómo transformarse en alguien nuevo.

  Mostra libro

• 

  1001 - La lucha que alumbró la...

  Daniel Bernabé

  • 0
  • 0
  • 0

  La dureza con que la dictadura franquista quiso “ejemplarizar” la caída de los líderes del movimiento obrero en España, aplicando unas exorbitadas penas de prisión a la cúpula de Comisiones Obreras, los "diez de Carabanchel", acabó por convertir el Proceso 1001 en un símbolo nacional e internacional de la lucha por la democracia y las libertades en España.
  A partir de entrevistas a los protagonistas del 1001, los autores y autoras relatan su detención, el juicio —que tiene lugar el mismo día del asesinato de Carrero Blanco— y la vida de los sindicalistas en la prisión. Pero también nos contextualizan el momento, mostrando las repercusiones que este hecho provocó en el movimiento obrero, en la mejora de los derechos laborales y en el conjunto de la lucha antifranquista.
  Finalmente, este libro busca reconocer también el esfuerzo de sindicalistas anónimos y visibilizar la voz crítica de las mujeres y su papel en la lucha sindical. “Jamás una narración sin ellas. El relato estaría incompleto y, por tanto, no respondería a la verdad” (Elvira Lindo).

  Mostra libro

• 

  La era post empleo - Cómo dejar...

  Omar Rodríguez

  • 0
  • 0
  • 0

  El 30 de noviembre de 2022 la empresa Open AI presentó la primera versión de ChatGPT. Así, puso a disposición de todo el mundo una herramienta de inteligencia artificial accesible y de fácil utilización. Si bien no se trató de algo inesperado, la novedad aceleró aún más la revolución tecnológica en la que estamos inmersos y polarizó los debates en torno a un futuro que de pronto se volvió tan disruptivo como inminente. En el centro de esas especulaciones está la idea de que las máquinas se queden con la gran mayoría de los trabajos humanos que hoy conocemos. Los pronósticos son muy variados, pero lo que parece claro es que vamos a necesitar repensar el trabajo desde nuevas categorías. 
  Este libro pretende ayudarnos a afrontar este desafío. Entender el mundo que se viene es entender el trabajo que se va y abandonar muchos de los paradigmas que han regido la vida laboral hasta el momento. Si queremos algo nuevo para nuestras vidas, necesitamos que el trabajo deje de ser un empleo. Y, paradójicamente, serán las máquinas que amenazan nuestros actuales empleos las que nos ayuden a descubrir en qué consiste el trabajo humano y cuáles son las verdaderas expectativas que podemos poner en él. 
  Quizás esta sea la disrupción más importante que está incubando el nuevo siglo. Porque, mientras el trabajo siga siendo un empleo, ningún adelanto tecnológico nos cambiará significativamente la vida. Nada será verdaderamente disruptivo para nuestra manera de vivir si nuestra manera de trabajar sigue siendo la misma.

  Mostra libro