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  Liderazgo Asertivo

  Frank Slootman

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  "El éxito de una empresa no es casualidad, es el resultado de un liderazgo asertivo y una mentalidad enfocada en la acción y una mentalidad enfocada en la acción.
  Liderar no es solo dirigir, administrar o resolver, es transformar. No se trata de hacer grandes cambios en tu equipo o estructura, sino de actuar: ejecutar con urgencia e intensidad todos los días, alinear a las personas hacia una misión en común y enfocarte en aquello que realmente impulsa el crecimiento.
  Frank Slootman, uno de los ejecutivos más influyentes del sector tecnológico, comparte su método de solo cinco pasos para transformar tu empresa desde adentro, sin necesidad de hacer grandes inversiones ni cambios drásticos en la estructura.
  Con principios claros y consejos tácticos, este libro es tu mejor aliado si estás buscando impulsar el crecimiento de tu organización a un nivel sin precedentes y alcanzar el máximo rendimiento organizacional. Si estás listo para construir algo verdaderamente extraordinario, este es tu manual de batalla. ¿Aceptas el desafío?
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  ENTREVISTA DE PM 3 LIBROS EN 1 -...

  Jefferey Michaels

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  Se ha preguntado alguna vez cómo sería trabajar como gestor de proyectos? ¿Tiene lo que hay que tener para ser un gestor de proyectos de éxito? En esta guía informativa, exploraremos el mundo de la gestión de proyectos y lo que se necesita para tener éxito en este campo. Trabajar como gestor de proyectos puede ser muy gratificante. Tienes la oportunidad de ayudar a planificar y ejecutar proyectos que pueden marcar la diferencia en la vida de las personas, y además es constantemente estimulante, ya que los proyectos son tan variados que nunca se aburrirá del trabajo. Sin embargo, ser gestor de proyectos no es fácil. Se necesita mucho trabajo y dedicación para tener éxito. Si está pensando en hacer carrera en la gestión de proyectos, esta guía es para usted. Cubriremos todo lo que necesitas saber, desde los fundamentos del trabajo hasta las diferentes herramientas y técnicas utilizadas por los gestores de proyectos de éxito.  
  El objetivo de esta guía es proporcionarle toda la información que necesita saber sobre esta disciplina para que pueda decidir si es la carrera adecuada para usted. Con ejemplos de la vida real y consejos de gestores de proyectos de éxito, estará bien preparado para iniciar su camino hacia una carrera de éxito en la gestión de proyectos. Dado que esta guía abarca mucho terreno, la hemos organizado en diez capítulos.  
  En primer lugar, esta guía le introducirá en los fundamentos de la gestión de proyectos. A partir de ahí, cubriremos las diferentes fases de un proyecto, desde la planificación hasta la ejecución y el cierre. Después, hablaremos de algunos riesgos y errores comunes que cometen algunos gestores de proyectos y de cómo evitarlos. 

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  La ambición también es dulce -...

  Marisa Lazo

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  ¿Qué tal si decidimos que ser mujer incluye realizarse, ser ambiciosa, perseguir nuestros sueños y forjar la vida que cada una elige? En este libro humano, conveniente y funcional, Marisa nos comparte las prácticas y herramientas que la han llevado a construir —con una gran sonrisa— una empresa con más de 1 200 colaboradores y 100 puntos de venta (con más tiendas de repostería en una sola ciudad que en cualquier parte del mundo). La compasión, la generosidad y seguir su intuición han sido algunas de ellas, así como tener presente que el ego puede ser el más grande enemigo al empezar, sostener y crecer un negocio. Para ella, crear una empresa exitosa significa buscar el beneficio para todos los involucrados: colaboradores, proveedores, clientes y comunidad. Sin olvidarse de disfrutar el camino, la autora nos invita a crear una vida con más libertad, a subirle el volumen a nuestra voz interior y bajárselo a las voces exteriores. Ser protagonista es reconocer los propios deseos y ponerlos en marcha. Se trata de asumir el papel principal en nuestras vidas y de no permitir que nada ni nadie defina quiénes somos, a qué o a quién debemos dedicar nuestro tiempo, cuáles deberían ser nuestros sueños y pasiones y hasta dónde podemos llegar con ellos. Y qué mejor que hacerlo con amabilidad, empatía y con un liderazgo que confía en los demás y los hace brillar. ¿Qué tal si decidimos que ser ambiciosas también es de mujeres y de paso también es dulce?

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  La Paz Perpetua

  Immanuel Kant

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  En su ensayo La paz perpetua, Immanuel Kant expone una serie de principios racionales y éticos para lograr una paz duradera entre las naciones. Pero si trasladamos estos postulados a la dimensión individual, encontramos una poderosa metáfora: la paz entre los Estados puede verse como la paz interna entre las distintas partes de nuestro ser. 
  🧠 Kant como guía de autocontrol 
  Kant defiende que la paz verdadera no puede basarse en tratados superficiales o intereses circunstanciales. Requiere fundamentos éticos, decisiones firmes y compromiso con principios universales. Desde la perspectiva del autoconocimiento, esto se traduce en: 
  🌱 Coherencia interna: así como Kant exige que los Estados respeten normas racionales, nosotros debemos alinear nuestras emociones, pensamientos y acciones con nuestros valores más profundos. 
  ⛔ Renunciar a la guerra interior: muchas veces vivimos en “estado de guerra” con nosotros mismos: conflictos internos, decisiones contradictorias, hábitos que sabotean nuestro bienestar. Kant nos recuerda que solo con acuerdos internos duraderos (como hábitos saludables, disciplina personal y propósito claro) se logra la verdadera paz. 
  🕊️ Paz como resultado, no como punto de partida: para Kant, la paz no es el punto de inicio, sino el fruto de un trabajo ético sostenido. En términos de autoayuda, esto implica que la calma, la autoestima y la estabilidad emocional no llegan mágicamente, sino que son consecuencia de un estilo de vida en el que la razón guía nuestras acciones. 
  🛠️ Lecciones prácticas para el individuo 
  “No vale firmar tratados que se puedan violar fácilmente” 
  → No hagas promesas vacías a ti mismo. Si decides cambiar un hábito, comprométete con integridad. Sé tu propio Estado digno de confianza. 
  “El respeto por la dignidad del otro es innegociable” 
  → Respétate a ti mismo como base de todo crecimiento. Tus necesidades, emociones y límites son sagrados. No te explotes por cumplir expectativas externas.

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  La Cuenta de Resultados

  Francisco López

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  La Cuenta de Resultados puede mostrarles a los empresarios cuál es el margen que obtienen realmente y cuál es el punto de equilibrio de su negocio. Puede darles valiosas pistas para entender cómo mejorar sus beneficios, dónde ganan más y dónde menos, o por qué hay clientes o productos con los que pierden dinero.
  El libro trata de reivindicar la Cuenta de Resultados, la cuenta de pérdidas y ganancias, expresada de forma marginal, como un inmejorable instrumento de gestión, cuando está bien presentada y responde a una lógica de negocio.
  La Cuenta de Resultados es un arma decisiva, si se sabe utilizarla. El libro es una invitación a usarla, y a usarla bien. Incluye los datos resumidos de los márgenes de beneficio obtenidos por las empresas más conocidas de diversos sectores, y la posibilidad de acceder a una base de datos que irá actualizándolos.

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  Eres 100% responsable de tu...

  Brian P. Moran, Michael Lennington

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  La responsabilidad personal es la base sobre la que se construye todo éxito sostenido en la vida. Sin embargo, ¿qué pasa si casi todo lo que nos han enseñado sobre la rendición de cuentas es incorrecto? ¿Qué pasa si las nociones prevalecientes de "hacer responsable a alguien" y ser "responsable" son imposibles y, en lugar de impulsar la responsabilidad, en realidad la socavan?
  
  La forma en que piensa acerca de la responsabilidad afecta todos los aspectos de su vida. Y la forma en que lo entiendes puede estar impidiéndote lograr lo que eres capaz de hacer. La rendición de cuentas no se trata del uso de la fuerza, se trata de la libertad. La libertad de elegir tus acciones. La libertad de perseguir lo que más te importa en la vida.
  
  En 100% responsable por tu éxito, los autores más vendidos de The New York Times, Brian P. Moran y Michael Lennington, presentan una nueva perspectiva que ha sido examinada por miles de personas y organizaciones durante casi dos décadas. Si usted es una persona que busca mejorar su carrera, aumentar sus ingresos o mejorar sus relaciones, o un líder que intenta inspirar a su equipo para lograr lo que son capaces de hacer, este libro le mostrará cómo cambiar poderosamente su visión de responsabilidad y dramáticamente mejorar sus resultados, y su vida.

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