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  Steuern aber lustig! Steuertipps...

  Andreas Görlich

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  Der Steuer-Klassiker für Existenzgründer und Jungunternehmer ist bereits in 5. Auflage erschienen. Seit 2012 begeistert er mehr als zehntausende Leser! 96% aller Existenzgründer und Jungunternehmer verschenken regelmäßig gutes Geld an das Finanzamt! Wissenslücken, Desinteresse oder gar Angst vor dem Thema Steuern sind nur einige Gründe, warum Unternehmer von Jahr zu Jahr tausende Euros verbrennen! Wie würden Sie es finden, wenn Sie einen Ratgeber in der Hand haben, der Ihnen EINFACH und SCHNELL hilft, Steuern zu sparen und mehr wertvolle Zeit für Ihr Kerngeschäft zu gewinnen? Einen RATGEBER,…- der frei von Juristendeutsch ist. Mit dem Sie Steuerwissen aufbauen können, ohne Paragrafen und Gesetzestexte lesen zu müssen.- der den trockenen Stoff mit einer "Prise Humor" präsentiert, so dass auch Steuerlaien einen leichten Zugang zum Thema finden.- der statt grauer Theorie eine Vielzahl von praxistauglichen Tipps vermittelt.- der von der Themenbreite 90% der typischen Steuerfragen beantwortet, weil hunderte Jungunternehmer ihn mitgestaltet haben.- der bereits mehr als ZEHNTAUSENDE Selbständige beim Steuern sparen hilft.Fangen Sie JETZT an Steuern zu sparen und BESTELLEN Sie den tausendfach bewährten Klassiker! Lassen Sie keine wertvolle Zeit mehr verstreichen, denn nicht korrigierbare Steuerfehler und zu Ihren Gunsten übersehene Steuervorteile kosten Sie bares Geld.Nur einen Tipp umgesetzt oder eine Viertelstunde Steuerberaterhonorar eingespart – und schon hat sich der Kauf für Sie mehr als bezahlt gemacht! Übrigens: Der Kaufpreis ist steuerlich absetzbar. Das Finanzamt beteiligt sich also an Ihrer Investition mit einer Steuerersparnis. Unterm Strich kostet Sie der Ratgeber weniger als ein Kinobesuch.

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  I LIKE MY JOB - Was Freude am...

  Reinhard Lindner

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  Was, wenn Arbeit nicht nur wirtschaftlich ein angenehmes Leben ermöglicht, sondern darüber hinaus Sinn stiftet unddie Welt ein klein wenig lebens- und liebenswerter macht?Als einer der meistgefragten Managementtrainer mit über 5.000 gehaltenen Seminaren im deutschsprachigen Raum zeigt Reinhard Lindner, wie sich das Verständnis von Arbeit im 21. Jahrhundert gewandelt hat und welche Faktoren in den unterschiedlichen Branchen entscheidend sind, um den digitalen Wandel zu managen.Er gibt Orientierung, in welcher Form jede:r Einzelne selbst dazu beitragen kann, seinen oder ihren Job zu "liken", und was Führungskräfte tun müssen, um die idealen Rahmenbedingungen dafür zu schaffen.

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  30 Minuten Digitale...

  Carl Naughton, Corinna Pommerening

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  Regionalität als Wettbewerbsvorteil
  
  - Mit lokalen Angeboten in eine nachhaltige digitale Zukunft
  
  Zahlreiche Geschäftsmodelle werden in den kommenden Jahren nicht mehr ertragreich sein. Globale Angebote disruptieren regionale Offerten. Gleichzeitig werden Kundenbedürfnisse anspruchsvoller und komplexer. Regionale Ökosysteme bedienen beides. Sie sind die nächste evolutionäre Stufe der Wirtschaft und prägen mit kollaborativen Geschäftsmodellen die Zukunft. Mit zukunftsweisenden Ökosystemen werden Regionen die Chance haben, sich im Wettbewerb um Bürger, Kunden, Unternehmen und lokale Wertschöpfung zu positionieren und mit neuen Leistungen und Angeboten zu emanzipieren. Regionale Unternehmen spielen für diesen Prozess vor Ort eine zentrale Rolle. Zugleich hängt ihre eigene Zukunftsfähigkeit davon ab, wie sie sich innerhalb des neu entstehenden digitalisierten regionalen Ökosystems positionieren.
  Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie regionale digitale Ökosysteme andenken, validieren und eine informierte Entscheidung für ein solches Projekt fällen können.

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  Innovative agile Teamkonzepte -...

  Stefan Roock

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  Fluide Teamstrukturen – Abhängigkeiten neu gedacht
  
  - Die Entwicklung optimieren, indem Teams gut und immer wieder neu geschnitten sowie übergreifende Funktionalitäten und Abhängigkeiten immer besser organisiert werden
  - Beschreibt innovative Konzepte wie Floating Teams, Mission Teams und den Agile Descaling Cycle sowie deren Zusammenspiel
  - Bietet wertvolles Know-how für die Organisationsentwicklung
   
  Agile Entwicklung hat ihren Ursprung in dem Gedanken »ein Team, ein Produkt«. Dass mehrere Teams gemeinsam ein Produkt entwickeln, war in den Anfangsjahren unüblich. Inzwischen haben sich die Verhältnisse umgekehrt, es ist eher die Regel als die Ausnahme, dass mehrere Teams gemeinsam ein Produkt entwickeln.
  Es gibt verschiedene Skalierungsframeworks, die definieren, wie die Entwicklung mit mehreren Teams organisiert werden kann. Ihr Einsatz birgt jedoch immer die Gefahr des Dogmatismus und der Schwerfälligkeit. Mitunter fühlt sich skalierte »Agilität« eher nach der »Behörde für Agilität« an.
  Stefan Roock zeigt anhand einer fiktiven Geschichte, wie die Entwicklung mit mehreren Teams so optimiert werden kann, dass sie den Namen »agil« wirklich verdient. Die Geschichte beschreibt, wie Teams gut und immer wieder neu geschnitten sowie übergreifende Funktionalitäten und Abhängigkeiten immer besser organisiert werden. Außerdem werden in der Geschichte innovative Konzepte, Denkansätze und Erkenntnisse vorgestellt, wie Teams jenseits des klassischen Dogmas »klein, langfristig stabil« aufgebaut werden können. Den Abschluss bildet eine ausführliche Zusammenfassung dieser Konzepte und Denkansätze, die auch unabhängig von der Geschichte gelesen werden kann. 
  Die Inhalte des Buches sind auch dann anwendbar, wenn man sich an Kanban oder Extreme Programming orientiert oder einen komplett eigenen Ansatz verfolgt. Wichtig ist lediglich, dass iterativ-inkrementell gearbeitet wird.
   

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  Tesla oder: Wie Elon Musk die...

  Christoph Krachten

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  Was macht eigentlich Tesla? So richtig weiß das niemand. Manche vermuten eine riesige Luftnummer hinter Elon Musks Unternehmen und andere trauen dem Autohersteller eine Revolution zu. Und nicht nur eine: Elektromobilität, Batteriefertigung, Autonomes Fahren und Erneuerbare Energie. Denn Tesla ist mehr als ein Autohersteller. Elon Musk hat das Ziel mit dem Unternehmen die ganze Welt zu revolutionieren. Er will so viele Solarzellen, Batterien und Elektroautos herstellen, damit die Erde ganz ohne fossile Brennstoffe auskommt. Wie er das plant und warum Tesla-Fahrzeuge so besonders sind, wird in diesem Hörbuch mit verblüffenden Fakten belegt.

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  Und sie verändern sich doch …!?...

  Maximilian Schaut, Dorothea Oehm

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  Mit bisher kaum vorstellbarer Dynamik geben bestimmte innovative Geschäftsmodelle den Takt für gesellschaftliche Veränderungen vor. Allen voran verändern webbasierte Kommunikationsplattformen wie Amazon, Google, AirBnB, Booking.com, Facebook, Uber oder Ebay – beschleunigt durch künstliche Intelligenz – die Unternehmenslandschaft nachhaltig.
  
  Wie entstehen solche Geschäftsmodelle? Was hält sie im Inneren zusammen, und was macht sie so erfolgreich? Welche Rolle spielen Kommunikation und Entscheidungen bei Geschäftsmodell-Innovationen? Welche Form von Leadership ist angesichts großer Veränderungsdynamik angemessen, und wie lässt sich trotz der hohen Komplexität der Überblick bewahren?
  
  Maximilian Schaut und Dorothea Oehm analysieren in diesem Buch, inwieweit bestehende Geschäftsmodell-Ansätze das Verständnis für dynamische Veränderungsprozesse unterstützen und wie und warum sie an ihre Grenzen stoßen. Aufbauend auf den Erklärungsprinzipien der Systemtheorie stellen sie einen systemischen Geschäftsmodell-Ansatz vor, der hilft, die Komplexität von Unternehmen zu erfassen und Entwicklungen im Kontext von Innovationsprozessen zu verstehen.

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