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  30 Minuten Interkulturelles...

  Elke Müller

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  Holen und halten Sie die besten Mitarbeiter!
  Interkulturelles Onboarding ist ein strategischer Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung internationaler Fach- und Führungskräfte. Nur wer sich gezielt mit den Bedingungen für Einreise, Anerkennung von Abschlüssen und dem Aufenthalt auseinandersetzt und wer die interkulturellen Besonderheiten angefangen beim Auswahlinterview bis hin zur nachhaltigen sozialen Integration kennt, kann seine Arbeitgeberattraktivität nachhaltig positiv beeinflussen.
  Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie eine gezielte Onboarding-Strategie für Ihr Unternehmen entwickeln, eine Willkommens-, Anerkennungs- und Bleibekultur aufbauen und Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern. Denn interkulturell kompetente Willkommenskultur ist mehr als ein Rundgang durchs Unternehmen, ein Blumenstrauß auf dem Schreibtisch und ein Deutschkurs!

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  Verrückt nach Erfolg - Warum...

  Sonja Schoch

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  "Verrückt nach Erfolg - Warum Normalität keine Option ist" ist ein inspirierendes Buch von Sonja Schoch, einer renommierten Lebenscoach. In diesem Buch erforscht die Autorin die kraftvolle Dynamik des Andersseins und wie sie zu einem unfairen Vorteil auf dem Weg zum Erfolg führen kann.Sonja Schoch führt die Leser durch eine fesselnde Reise der Selbsterkenntnis und ermutigt dazu, die eigenen Einzigartigkeiten zu umarmen. Mit fundiertem Fachwissen und persönlicher Erfahrung zeigt sie auf, warum die Konformität mit der Norm oft eine Barriere für persönliches und berufliches Wachstum darstellen kann. Das Buch ist voll von inspirierenden Geschichten und praktischen Ratschlägen, wie man die eigenen Macken und Besonderheiten als Stärken nutzen kann.Die Autorin erklärt, warum es wichtig ist, sich von der Masse abzuheben und wie man durch das Akzeptieren der eigenen Verrücktheit zu mehr Authentizität und Erfolg gelangen kann. Mit klaren Anleitungen und motivierenden Erzählungen weckt das Buch den inneren Rebell in jedem Leser und ermutigt dazu, sich von gesellschaftlichen Konventionen zu lösen."Verrückt nach Erfolg" ist nicht nur ein Buch über persönliche Entwicklung, sondern auch ein Leitfaden für diejenigen, die bereit sind, ihren eigenen Weg zu gehen und dabei ihre Einzigartigkeit zu feiern. Sonja Schoch fordert dazu auf, die vermeintlichen Schwächen in Stärken umzuwandeln und zeigt, dass der Weg zum Erfolg oft durch das Unkonventionelle und Andersartige führt.

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  Betriebsratsarbeit ist wie...

  Thomas M. Steins

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  BETRIEBSRATSARBEIT KINDERLEICHT ERKLÄRT: WAS MACHT EIN BETRIEBSRAT?In Zeiten des Umbruchs sind Betriebsräte besonders gefragt. Kein Wunder: Der digitale Wandel verlangt tragfähige Lösungen von den Betriebspartnern und zwar in exorbitant hoher Geschwindigkeit. Damit sind für die Belegschaften auch harte Einschnitte bei der Reorganisation, Kürzungen von betrieblichen Leistungen oder Stellenabbau verbunden. Und im ungünstigsten Fall werden Betriebsschließungen zur gelebten Realität.All das kann auch passieren, wenn Betriebsräten die Werkzeuge fehlen, um Gegenmaßnahmen einzuläuten. Insbesondere jungen Belegschaftsvertretungen fehlt die praktische Erfahrung, weshalb sie mehrheitlich vorsichtiger vorgehen. Die Einstellung, "möglichst wenig Lärm zu machen" und "dem Arbeitgeber nicht auf den Schlips zu treten", mag für den durchschnittlichen Arbeitnehmer vertretbar sein – als Betriebsrat jedoch sollte eine solche Denkweise zügig abgestreift werden.Thomas M. Steins hat viele Antworten auf die Frage, welche Aufgaben Betriebsräten abverlangt werden. Als Strategieberater und Betriebsratscoach unterstützt er Mitbestimmungsgremien, die sich gerade neu gegründet haben oder in Zeiten der digitalen Transformation enormen Herausforderungen gegenüberstehen, mit Know-how und Tools. Für seinen Business-Roman kreierte der Autor die Figur Nele Lingard, eine junge Studentin, die nach einem Schicksalsschlag ihrer Eltern auf der Suche nach Unterstützung ist und diese in einem Praktikum findet, das seinen Anfang in einem Fußballstadion nimmt.

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  Mindful Leader - Wie wir die...

  Esther Narbeshuber, Johannes...

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  Wer wünscht sich nicht, in seinem Job fokussierter und zugleich entspannter zu sein! Mit den Achtsamkeits-Tools des Mindful Leadership Instituts gelingt es, dem Umgang mit sich selbst und auch mit dem Team ein Update zu geben. Wer dem heutigen Stress und der zunehmenden Beschleunigung gewachsen sein will, braucht Achtsamkeitspraxis und Meditation zur inneren Neuausrichtung. Außerdem geben die erfahrenen Trainer Esther und Johannes Narbeshuber praktische Tipps zu "Mindful Communication","Mindful Meetings" und "Mindful Decision Taking" – allein und im Team. 
  Basierend auf den neusten Erkenntnissen der Neurowissenschaft und Hirnforschung zeigt dieser Ansatz, wie man neuronale Muster verändern kann, und man erfährt, wie man sich selbst und andere effizient und zugleich empathisch führen kann. Und sicher ist: Selbstführung und soziale Kompetenz sind die Schlüsselfaktoren in der modernen Arbeitswelt. Meditation und Achtsamkeit sind ein bedeutender Teil echten Change Managements in der Personalführung von immer mehr Unternehmen 
  Vorworte von der Neurowissenschaftlerin Britta Hölzel (TUM/Harvard) und von Peter Bostelmann, Direktor bei Deutschlands wertvollstem Weltkonzern SAP und dort verantwortlich für die Global Mindfulness Practice. 
  Mit leicht verständlichen Praxisbeispielen und zahlreichen Übungsanleitungen. 
  Gelesen von Wolfgang Ochsenhofer.

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  Führungskraft: Wie Sie als Chef...

  Konrad Sewell

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  Wie Sie als Chef ein erfolgreiches Leadership und Team Management System aufbauen und ihre Führungstechniken in Unternehmensführung, Mitarbeiterführung und Personalführung verbessern.
  
  Was bedeutet es eine Führungskraft zu sein? Was macht Sie aus? Welche Eigenschaften sollte Sie haben? Wie stellen Sie sich eine Führungskraft vor? Haben Sie das Potenzial dazu? Jeder von uns ist irgendwann, irgendwo mit Hierarchien konfrontiert. So ist unsere Gesellschaft aufgebaut. Denken Sie einmal an Ihre letzten Chefs, die Sie auf Ihrer Arbeit hatten. Kommen unangenehme Emotionen dabei auf oder gute? Warum kommt diese oder jene Emotion auf? Was wurde gut gemacht und was schlecht? 
  
  In der heutigen Zeit hört man eher selten, dass jemand unter einer wirklich guten Führungskraft gearbeitet hätte. Das ist häufig der Umstand, wenn diese ein absoluter Kontrollfreak war oder kein offenes Ohr für die Mitarbeiter hatte. Eins wird deutlich: Als Führungskraft werden Sie immer Kritik bekommen, das ist allein schon dem Umstand geschuldet, dass man es nicht jedem recht machen kann. Im Management und der Personalführung hat man mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten zu tun. Sie alle müssen als Team zusammengebracht werden, um für ein gemeinsames Interesse (das Unternehmensziel) zu arbeiten. Das ist keine leichte Aufgabe und nicht jeder ist dafür geeignet. Sie müssen hier eine Balance zwischen dem Unternehmensziel und dem Menschlichen Aspekt finden. Schließlich haben Sie es mit Menschen zu tun. Dafür benötigen Sie einen klaren Kopf, Fachwissen, Fleiß und Ehrgeiz, ein dickes Fell, Kalkül und auch Empathie. Genau hier kommt dieses Buch ins Spiel! Erfahren Sie wie sie zu einer kompetenten Führungskraft werden und ihre Fähigkeiten in der Unternehmensführung, im Personalmanagement, als Abteilungsleiter, etc.. lernen, verbessern und auf das nächste Level heben! Lernen Sie verschiedene Führungstechniken kennen und wie man sie anwendet. 
  
  Sie müssen nicht über jedes Fachgebiet Bescheid wissen, Grundkenntnisse ja, aber dafür stellen Sie Experten für jeden Bereich ein. Lernen Sie daher in diesem Buch das Wissensmanagement kennen. Seien Sie gespannt auf Themen wie: 
  
  - Was macht eine gute Führungskraft aus? 
  - Kann jeder eine Führungskraft werden und ein Team leiten? 
  - Wie werden Sie zur Führungskraft in einfachen Schritten 
  - Was muss alles zu Anfang beachtet werden und was kommt auf Sie zu 
  - Leitfaden für Anfänger und Fortgeschrittene 
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  - Wie baut man ein Unternehmen am besten auf 
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  Finden Sie heraus ob Sie das Zeug zur Führungskraft haben und vieles mehr! Sie sind ein Rohdiamant, der nur darauf wartet geschliffen zu werden und im vollen Glanz zu erstrahlen. Diese Anleitung für Führungskräfte wird Ihnen noch heute dabei helfen!

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  KundenBegeisterung macht den...

  Jennifer Zacher-Handke, Ralf...

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  Wie begeistern wir Kunden, statt sie nur zufriedenzustellen? Wie binden wir Kunden langfristig an uns und machen sie zu wahren Fans? Nur wenn du und dein Team Antworten auf diese Fragen habt, werdet ihr langfristig am Markt erfolgreich sein. In einer Welt, in der Produkte und Dienstleistungen immer austauschbarer werden und vieles über Nacht per Mausklick verfügbar ist, sind Menscherlebnis und Einzigartigkeit die Schlüssel zum Erfolg. In diesem Hörbuch zeigen wir dir den Weg zu gelebter KundenBegeisterung.Wir - Ralf Strupat und Jennifer Zacher-Handke - begleiten dich mit praxisnahen Beispielen und inspirierenden Geschichten auf deiner Reise zu mehr gelebter KundenBegeisterung. Du erklimmst die Berge der Überwindung, bestaunst die Streiflichter von Lustheim und erreichst nach weiteren Etappen die Erfolgsinsel. Du lernst, gemeinsam mit deinem Team eine individuelle Begeisterungsstrategie zu entwickeln und konsequent umzusetzen. So wird jeder Kundenkontakt zum positiven Erlebnis. Gemeinsam im Team werdet ihr Erwartungen übertreffen und so nachhaltig begeistern.Mit einer wirkungsvollen Mischung aus theoretischem Wissen und praktischen Tools zeigen wir dir, wie du eine Begeisterungskultur in deinem Unternehmen entwickeln und langfristig verankern kannst. Denn gelebte Begeisterung gelingt nur, wenn nahezu alle Teammitglieder an einem Strang ziehen und die Begeisterung authentisch nach außen tragen. So wird aus eurem Unternehmen ein "buntes Ei", das sich von der Masse abhebt und langfristig am Markt erfolgreich ist.Unsere Impulse geben einen frischen Energieschub und machen Lust auf mehr gelebte Begeisterung im Unternehmen!

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