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Minimale effiziente Skala - Business Excellence freisetzen minimale effiziente Skalierung meistern - cover

Minimale effiziente Skala - Business Excellence freisetzen minimale effiziente Skalierung meistern

Fouad Sabry

Traduttore Daniel Hueber

Casa editrice: Eine Milliarde Sachkundig [German]

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Sinossi

Was ist der minimale effiziente Maßstab?
 
Im Kontext der industriellen Organisation bezieht sich der effektive Produktionsumfang, auch bekannt als minimaler effizienter Maßstab (MES), auf den niedrigsten Punkt, an dem eine Anlage in der Lage ist, so zu produzieren, dass ihre langfristigen Durchschnittskosten minimiert werden. Darüber hinaus ist es der Punkt, an dem das Unternehmen in der Lage ist, die Skaleneffekte zu erzielen, die es für einen effektiven Wettbewerb innerhalb des Marktsektors benötigt.
 
Wie Sie davon profitieren
 
(I) Erkenntnisse und Validierungen zu den folgenden Themen:
 
Kapitel 1: Minimale effiziente Skala
 
Kapitel 2: Skaleneffekte
 
Kapitel 3: Monopol
 
Kapitel 4: Perfekter Wettbewerb
 
Kapitel 5: Gewinnmaximierung
 
Kapitel 6: Preiselastizität der Nachfrage
 
Kapitel 7: Verbundeffekte
 
Kapitel 8: Grenzkosten
 
Kapitel 9: Durchschnittskosten
 
Kapitel 10: Grenzprodukt
 
Kapitel 11: Abnehmende Erträge
 
Kapitel 12: Skalenerträge
 
Kapitel 13: Grenzerlös
 
Kapitel 14: Grenzerlös-Produktivitätstheorie der Löhne
 
Kapitel 15: Lerner-Index
 
Kapitel 16: Kostenkurve
 
Kapitel 17: Angebot (Wirtschaft)
 
Kapitel 18: Grenzprodukt der Arbeit
 
Kapitel 19: Sozial optimale Unternehmensgröße
 
Kapitel 20: Robinson-Crusoe-Wirtschaft
 
Kapitel 21: Monopolpreis
 
(II) Antwort auf die öffentliche Meinung Fragen zur minimaleffizienten Skala.
 
(III) Beispiele aus der Praxis für die Verwendung der minimaleffizienten Skala in vielen Bereichen.
 
Für wen dieses Buch gedacht ist
 
Profis, Studenten und Doktoranden, Enthusiasten, Hobbyisten und diejenigen, die über das Grundwissen oder die Informationen für irgendeine Art von Minimum Efficient Scale hinausgehen möchten.
 
 
 
 
Disponibile da: 04/02/2024.
Lunghezza di stampa: 249 pagine.

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    "Wir dürfen bei der ganzen Suche nach neuen Talenten bestehende Mitarbeitende nicht vergessen." Jonas Höhn
     
    Was uns im Buch erwartet:
    
    - Vorwort von Inga Dransfeld-Haase, Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager:innen
    - Hochinteressante Studien aus Psychologie und Wissenschaft
    - Best Practices namhafter Unternehmen wie Volkswagen, Microsoft, OTTO, SAP, AXA und 3M
    - Wertvolle Denkimpulse durch führende Expert:innen, Forscher:innen und Personalverantwortliche
    - Konkrete Praxistipps für Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalverantwortliche
    Das Buch lädt zum Dialog ein, wie wir Mitarbeiterbindung gemeinsam attraktiv und aktiv gestalten können. 
     
    Zum Autor:
    
    - Jonas Höhn ist Gründer der detoxRebels – bekannt aus "Die Höhle der Löwen" (VOX)
    - Zu seinen Kunden gehören u. a. TUI, Vodafone und Peek & Cloppenburg
    - Der Autor ist Host des erfolgreichen Podcasts "Rebellisch gesund by detoxRebels" mit führenden Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Psychologie und Wirtschaft
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