Altri libri che potrebbero interessarti

• 

  Die Stufen der höheren Erkenntnis

  Rudolf Steiner

  • 0
  • 0
  • 0

  Die Schrift, zunächst erschienen als Aufsatzreihe in der Zeitschrift "Lucifer-Gnosis", enthält Steiners erste systematische Darstellung der drei übersinnlichen Erkenntnisstufen: Imagination, Inspiration und Intuition. Sie kann als der von Steiner angekündigte aber so nie gelieferte zweite Teil seiner Schrift "Wie erlangt man Erkenntnisse der höheren Welten" gelten.

  Mostra libro

• 

  Die Lebensgeschichte eines...

  Frederick Douglass

  • 0
  • 0
  • 0

  Diese einzigartige und eindrückliche biographische Beschreibung der Lebensumstände in der Sklaverei wurde im Jahr 1845 von Fredrick Douglass, einem der herausragenden Protagonisten der amerikanischen Anti-Sklaverei-Bewegung, unter dem Titel „Narrative of the Life of Frederick Douglass, an American Slave“ veröffentlich. Aus der englischen Sprache übersetzt von Elke Will. 
  Frederick Douglass wurde als Frederick Augustus Washington Bailey in der Nähe von Easton in Talbot County, Maryland, als Sklave geboren. Als kleiner Junge wurde er als Hausdiener nach Baltimore geschickt, wo er mit Hilfe der Frau seines Herrn das Lesen und Schreiben erlernte. 1838 entkam er der Sklaverei und ging nach New York City, wo er Anna Murray heiratete, eine freie farbige Frau, die er in Baltimore kennengelernt hatte. Bald darauf änderte er seinen Namen in Frederick Douglass. Im Jahr 1841 sprach er auf einem Kongress der Massachusetts Anti-Slavery Society in Nantucket und beeindruckte die Anwesenden so sehr, dass sie ihn sofort als Agenten anstellten. Er war ein so beeindruckender Redner, dass zahlreiche Personen bezweifelten, dass er jemals ein Sklave gewesen sein könne, und so entschloss er sich seine Lebensgeschichte niederzuschreiben. 

  Mostra libro

• 

  Zwischen Himmeltag und...

  Jürgen Mette

  • 0
  • 0
  • 0

  Der ehemalige Pastor, Theologe und Autor Jürgen Mette schreibt in seinem neuen Buch "Zwischen Himmeltag und Vaterfahrt" über Sinn und Unsinn von Feiertagen.
  
  Was hat Ostern mit dem Osterhasen zu tun und warum kommt an Weihnachten der Weihnachtsmann? Jürgen Mette schreibt mit scharfem Blick und spitzer Feder über die Feiertage, die uns regelmäßige freie Tage verschaffen, aber deren Sinn vielfach verloren gegangen ist.
  
  Was hat Himmelfahrt mit dem Vatertag zu tun, was feiern wir an Pfingsten und warum ist der 1. Mai der "Tag der Arbeit"? Die Kommentare des Theologen und Pastors insbesondere zu den christlichen Feiertagen sind im besten Sinne hintergründig, humorvoll, aber auch herausfordernd.

  Mostra libro

• 

  Aufbruch im Licht der Sterne -...

  Frank Vorpahl

  • 0
  • 0
  • 0

  Ohne sie wäre kein Europäer lebend zurückgekommen: Tupaia, Maheine, Mai – die Indigenen, die James Cooks Entdeckungen in der Südsee erst möglich machten. 
   
  James Cook gilt als bedeutendster Entdecker nach Kolumbus. Freilich: Ohne Tupaia, Maheine und Mai wären seine Reisen unmöglich gewesen. Sie führten Cook in die Welt der Südsee ein, bewahrten seine Schiffe vor gefährlichen Korallenriffen und ersparten es ihm, in Neuseeland von den Maori als Eindringling massakriert zu werden. 
   
  Tupaia, Meisternavigator, Hohepriester und Chefberater der Herrscher Tahitis erstellte eine Seekarte mit mehr als 70 unbekannten Inseln, das erste schriftliche Dokument, das das ungeheure nautische Wissen polynesischer Seefahrer belegt, die auf ihren Übersee-Kanus den Pazifik schon Jahrtausende vor den Europäern befuhren. Kam er in Cooks Beschreibungen etwa nur deshalb kaum vor, weil er an Bord an Skorbut erkrankte und bald darauf starb – Cook aber als der Kapitän in die Seefahrtsgeschichte eingehen wollte, der »keinen einzigen Mann an den Scharbock verloren« hatte? Maheine ermöglichte es Cooks Expedition bei der zweiten Reise, drei Jahre durchzuhalten und Zugang zu wichtigen Kultgegenständen zu bekommen. Mai kam als Einziger bis nach London mit und erlangte dort bizarren Ruhm als »wilder Südseeprinz«. 
   
  Alle drei hatten Gründe, bei den Engländern mitzusegeln, von denen diese nichts ahnten. 
   
  Wo findet sich eine angemessene Würdigung der drei?

  Mostra libro

• 

  Kluge Köpfchen mit KI: Wie wir...

  Leonie Lutz, Kai Spriestersbach

  • 0
  • 0
  • 0

  KI als Familie sicher und clever nutzenKI ist gekommen, um zu bleiben – und macht auch vor Kinderzimmern und Klassenräumen nicht Halt. Im ersten Elternratgeber zum Thema künstliche Intelligenz zeigen KI-Experte Kai Spriestersbach und Spiegel-Bestseller-Autorin Leonie Lutz, wie ein sicherer und kreativer Umgang mit KI im Familien- und Schulalltag gelingen kann. Sie helfen zu verstehen, wie KI funktioniert und vermitteln Tools, die eine echte Bereicherung fürs Lernen sein können – inklusive praxisnaher Tipps, wie KI nervige Alltagsthemen vereinfacht. Immer mit dabei: der kritische Blick auf Risiken, bei denen Eltern wachsam sein sollten. Ein ermutigender und alltagstauglicher Wegweiser voller inspirierender Ideen!

  Mostra libro

• 

  30 Minuten Radikale Ehrlichkeit

  Marvin Schulz

  • 0
  • 0
  • 0

  Ehrlichkeit entspannt
  Aufrichtigkeit als Schlüsselkompetenz in Unternehmen
  Radikale Ehrlichkeit ist eine mutige, kraftvolle Wahrnehmungs- und Kommunikationspraxis, die zu mehr Klarheit, Verbindung und Präsenz führt. Gerade in der heutigen Zeit, in der sich die Rahmenbedingungen so schnell wie nie ändern und immer weniger Menschen noch Lust auf Arbeit haben, ist Radikale Ehrlichkeit eine notwendige Voraussetzung, um eine Vertrauensbasis zu schaffen und mit dem Wandel zu gehen, anstatt an alten Konzepten und Konstrukten zu klammern.
  Unternehmen verlieren Unsummen an Geld, wenn Mitarbeitende Konflikte unter den Teppich kehren, ihre wahren Gedanken und Meinungen verheimlichen oder sogar absichtlich Informationen zurückhalten. In den schlimmsten Fällen führt das Unterdrücken der Gefühle zum Burn-out. Führungskräfte müssen sich bewusst sein, welchen Preis das Lügen für das Individuum, das Team und das ganze Unternehmen hat, und bewusst und liebevoll eine Umgebung der Ehrlichkeit kreieren. Hier müssen sie selbst mit gutem Beispiel vorangehen und riskieren, sich mit ihren Fehlern und Schwächen zu zeigen. Nicht als kalkulierten Schachzug, sondern als Akt der Offenheit und Menschlichkeit.
  Das Buch zeigt auf, wie Radikale Ehrlichkeit den nötigen Schwung und frischen Wind in stagnierte Teams und Systeme bringen kann und damit ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen ist.

  Mostra libro