Join us on a literary world trip!
Add this book to bookshelf
Grey
Write a new comment Default profile 50px
Grey
Subscribe to read the full book or read the first pages for free!
All characters reduced
Onderhandelingen in 4 stappen - Hoe te onderhandelen in moeilijke situaties van conflict tot overeenkomst in het bedrijfsleven en het dagelijks leven - cover

Onderhandelingen in 4 stappen - Hoe te onderhandelen in moeilijke situaties van conflict tot overeenkomst in het bedrijfsleven en het dagelijks leven

Stefano Calicchio

Publisher: Stefano Calicchio

  • 0
  • 0
  • 0

Summary

Wat is strategisch onderhandelen en hoe werkt het? Hoe verwerft u expertise op dit gebied? Welke strategie kan worden toegepast om te proberen conflicten op te lossen op een manier die voor alle betrokken partijen geschikt is?

Wat is strategisch onderhandelen en hoe werkt het? Hoe verwerft u expertise op dit gebied? Welke strategie kan worden toegepast om te proberen conflicten op te lossen op een manier die voor alle betrokken partijen geschikt is?

In deze gids vindt u eenvoudige, duidelijke en uitgebreide uitleg over hoe u kunt onderhandelen in moeilijke situaties en wat de beste strategieën zijn die vandaag de dag beschikbaar zijn om uit te blinken in deze taak. Het boek neemt de lezer bij de hand en begeleidt hem/haar door vier stapsgewijze stappen, die de kernpunten van de zaak belichten:

- wat een conflict is en hoe het tot stand komt;
- wat zijn de belangrijkste factoren waarmee rekening moet worden gehouden in een onderhandelingsscenario;
- hoe de obstakels voor de onderhandelingen kunnen worden erkend en hoe een conflict kan worden opgelost;
- wat de beste integratie- en verdelingsstrategieën zijn om succesvol te onderhandelen.

Leren onderhandelen kan voor iedereen een toegankelijke activiteit worden, maar alleen als je weet hoe je het moet doen. 
Available since: 05/10/2020.

Other books that might interest you

  • Overtuigingskracht - De kunst van onderhandelen ompraten en overeenkomsten sluiten - cover

    Overtuigingskracht - De kunst...

    Ben Hartman

    • 0
    • 0
    • 0
    Deze bundel bestaat uit twee boeken: 
    Onderhandelen - Onderhandelen is veel meer dan alleen het sluiten van deals. Het is een subtiel samenspel van communicatie, strategie en inzicht in menselijke dynamiek. Dit boek is ontworpen om je te begeleiden door de essentiële fundamenten van onderhandelen, of je nu een ervaren zakenpersoon bent die op zoek is naar nieuwe inzichten, of iemand die net begint en op zoek is naar een stevige basis. 
    We zullen ontdekken hoe voorbereiding de sleutel is tot succes in elke onderhandelingssituatie. 
    Het begrijpen van je eigen doelen en grenzen, evenals die van anderen, zal je in staat stellen om met vertrouwen en vastberadenheid te onderhandelen. We zullen de kunst van het luisteren verkennen, het vermogen om jezelf helder en respectvol uit te drukken en het belang van empathie in het begrijpen van de belangen van alle betrokken partijen. 
    Sollicitatiegesprek - Een sollicitatiegesprek is meer dan alleen een uitwisseling van vragen en antwoorden; het is een kans om jezelf te presenteren als de ideale kandidaat voor de baan die je ambieert. Het is een gelegenheid om je vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid te tonen, en om een blijvende indruk achter te laten op potentiële werkgevers. 
    Dit boek is samengesteld met als doel om je voor te bereiden op succes tijdens sollicitatiegesprekken, ongeacht de branche of het niveau van de functie waarvoor je solliciteert. We zullen je begeleiden door de verschillende fasen van het sollicitatieproces: van de voorbereiding en onderzoeksfase tot het daadwerkelijke gesprek, en zelfs hoe je opvolging kunt geven na afloop van het gesprek.
    Show book
  • Out of office - De succesformule voor harde werkers - cover

    Out of office - De succesformule...

    Sabine Tobback

    • 0
    • 0
    • 0
    Zorg dat hard werken, werkt voor jou.Verzet jij bergen werk vanuit een groot verantwoordelijkheidsgevoel?Krijg je soms te horen dat je (té) hard werkt?Vind je dat jij als leidinggevende het hardst werkt van iedereen?En stel je zelden een out of office in?Antwoord je 'ja' op minstens twee van deze vragen? Dan is de kans groot dat je een harde werker bent.Daar is niets mis mee, op voorwaarde dat je hard werkt volgens de regels van de kunst. Als je de "top" wilt bereiken en daar wilt blijven, moet je namelijk inzicht hebben in waarom je hard werkt.Een harde werker word je niet, je bent het.Hardwerkende leiders hebben een haar-scherpe training nodig, net als straaljagerpiloten. Aan de hand van die vergelijking biedt dit boek een eenduidige succesformule voor harde werkers, hun leiders, coaches en hr.Je bereikt op korte en lange termijn de gewenste resultaten, professioneel én privé.In Out of Office doorbreekt Sabine Tobback, zelf een harde werker pur sang, de taboes over hard werken.Ze onderscheidt vier types van harde werkers. Aan de hand van zelftests, gerichte vragen, schema's en checklists, krijg je inzicht in je eigen type en werkgedrag.Daarenboven getuigen 20 gevestigde topleiders over wat hard werken met hen doet en geven tips uit de directiekamer.
    Show book
  • Eén fan per dag - Hoe overtref je de verwachtingen van klanten? - cover

    Eén fan per dag - Hoe overtref...

    Jos Burgers

    • 0
    • 0
    • 0
    Ontdek hoe je tevreden klanten krijgt door fans te maken.MEER ZOALS DITVind je dit interessant? Klik voor meer op de serie Ondernemen en Werk bij dit boek.OVER DIT BOEKMet 'gewoon' tevreden klanten schiet je weinig op. Wat je wilt, zijn fans. Want fans bevelen je aan bij anderen, zijn trouw en minder prijsgevoelig, denken graag met je mee en hebben het beste met je voor.Om van klanten fans te maken, moet je hun verwachtingen overtreffen. Dat klinkt misschien simpel, maar dat is het allesbehalve. Omdat het in veel organisaties geen dagelijkse gewoonte is.In dit boek laat bestsellerauteur Jos Burgers op een prikkelende manier zien hoe je daar verandering in brengt. Aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden beschrijft hij hoe je elke dag weer het verschil kunt maken in het contact met de klant.Niet door de bedrijfsvoering aan te passen, zoals vaak wordt gedacht, maar door ogenschijnlijk kleine dingen. Want als je iemands dag bijzonder weet te maken door een simpel gebaar, wat extra aandacht of een goed advies, heb je er gegarandeerd een fan bij!INTERESSES• Fans• Organisatie• Klantcontact• Klanten• Sales
    Show book
  • De Confetti Company - Warme Cultuurmakers in Coole Tijden - cover

    De Confetti Company - Warme...

    Luc van Bussel, Paul Geraeds

    • 0
    • 0
    • 0
    Managementcultuurboek van NutopiaHet meest complete Managementcultuurboek van deze tijd? De Confetti Company is een uniek boek gevuld met de cultuurvisie van veertien topbestuurders. Het boek is een inspiratieboek voor ondernemers & bestuurders van bedrijven, organisaties, instellingen en (semi)publieke overheden. De persoonlijke cultuurvisie van de auteur maakt het boek verhalend, vlot en geestig. Luc van Bussel is een verhalenverteller met een indringende boodschap over empathie en bedrijfswarmte. Paul Geraeds geeft de lezer een ongekende inkijk in de belevingswereld van elf topbestuurders. Niet eerder kwamen zoveel topbestuurders bij elkaar over het onderwerp bedrijfscultuur. Het boek is een historische en wetenschappelijke verzameling van twaalf onderscheidende bedrijfsculturen die zorgdragen voor het werkgeluk van vele duizenden medewerkers, gasten en klanten. Gerard van Vliet, directeur van de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren, bracht alles samen naar de kern van de zaak en de vitale cultuurrol van bestuurders & toezichthouders in de huidige samenleving.Het boek is een warmtebron: een meeslepend, indringend, verhelderend en compleet Managementcultuurboek over de nieuwe bedrijfswarmte.
    Show book
  • Waar doen ze het van? - Hoe je rijk wordt En blijft - cover

    Waar doen ze het van? - Hoe je...

    Erica Verdegaal

    • 0
    • 0
    • 0
    Ontdek hoe je rijk wordt - en blijft.MEER ZOALS DITVind je dit interessant? Klik voor meer op de serie Persoonlijke Ontwikkeling en Gezondheid bij dit boek.OVER DIT BOEKRijk worden is de geheime droom van velen. Maar hoe word je rijk? En hoe blijf je het?Misschien stel je die vragen liever niet. Rijkdom is toch iets voor loterijwinnaars, erfgenamen, veelverdieners en gierigaards? Maar dat is lariekoek!Deskundigen, wetenschappers en miljonairs weten al lang hoe je rijk wordt en hoeveel geld je daarvoor nodig hebt.Erica Verdegaal haalt je over om vandaag nog werk van je rijkdom te maken.Dat gaat natuurlijk niet helemaal vanzelf. Je moet keuzes maken, en vooral: je moet het écht willen. Ook daarmee helpt Verdegaal je stap voor stap en enthousiast op weg.Je zult ontdekken dat rijk zijn is weggelegd voor iedereen. En dus zeker voor jou.INTERESSES• Miljonair• Beleggen• Financieel onafhankelijk• Rijk worden• Miljoen• Werken en pensioen
    Show book
  • Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk - Leer de kalme route naar succes en winstgevendheid - cover

    Het hoeft niet zo hectisch te...

    Jason Fried, David Heinemeier...

    • 0
    • 0
    • 0
    Voor veel mensen is een hectische baan heel normaal geworden. Door fysieke en virtuele afleidingen is je werkdag slechts een reeks vluchtige momenten geworden waarin je écht aan het werk kan zijn. Tel daar de onrealistische groeiverwachtingen bij op, en je hebt alle bouwstenen voor een verontrustende, hectische chaos en burn-outs. Meer uren werken is niet de oplossing. Als het constant hectisch is op je werk, is het tijd om daarmee te stoppen.Leer in Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk hoe je een kalme organisatie inricht en hoe je jouw eigen werk, team of afdeling rustiger maakt. Jason Fried en David Heinemeier Hansson zijn de oprichters van Basecamp, een IT-bedrijf dat normaliter vanuit Silicon Valley alles op alles zou moeten zetten om marktaandeel te veroveren en sensationele groeicijfers wil realiseren. Maar zij hebben voor een kalme route gekozen die eveneens succesvol en winstgevend is, maar haar medewerkers, managers en oprichters niet tot workaholics en burn-outs reduceert. Kalm werken is een keuze. Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk leert je hoe je zelf die keuze kunt maken.
    Show book