Other books that might interest you

• 

  Az Üzlet Öröme (Joy of Business...

  Simone Milasas, Gary M Douglas

  • 0
  • 0
  • 0

  Pragmatikus eszközök, történetek és javaslatok, hogy egy más módon hozz változást az üzletedbe.Simone Milasas egy dinamikus vezeto, aki a világ körül utazva demonstrálja, hogy hogyan teremts üzletet örömbol. Több mint két évtizede az forradalmi módszerekkel történo üzletvezetés élvonalában jár. Meglátja az örömet a lehetoségekben és a jövoben, és tudja, hogy minden választásban rejlik egy új lehetoség.Simone több különbözo iparágban dolgozott a világ körül. Voltak cégei, létrehozta oket, vezette oket, változást hozott bennük, és mindezt azzal a lelkesedéssel, hogy meghívjon embereket egy más lehetoségre. Az a célja, hogy megerosítse az embereket abban, hogy megláthassák, hogy hogyan lehet az üzlet a teremtés forrása. Simone a Joy of Business (Üzlet Öröme) alapítója, valamint az Access Consciousness világkoordinátora, ami ma már több mint 170 országban jelen van. Ha többet szeretnél tudni Simone-ról, és a Joy of Businessrol, látogass el a következo oldalra: www.accessjoyofbusiness.com"A Joy of Business nem arról szól, hogy hisztérikusan boldog vagy. Annak a tudásáról szól, hogy a meghozott választásaid lehet, hogy muködni fognak, lehet, hogy nem, de ettol függetlenül hajlandó vagy bátorsággal elorelépni, változtatni, vagy éppen kihátrálni valamibol, ha szükséges. A Joy of Business lényege, hogy létrehozzon egy harmonikus rendszert, amiben megjelenhet minden nap több annál, mint amit ez a valóság kivetít."

  Show book

• 

  Döntéshozatali csapdák - Hogyan...

  Olivier Sibony

  • 0
  • 0
  • 0

  Mit tanulhatunk vezetőként a NASA űrhajósaitól az együttműködésről? Odüsszeuszra vagy John Wayne-re tekintsünk inkább példaképként? Milyen tanulságokkal szolgál Paul, a jóspolip a döntéshozatalra nézve? Legyen szó a megtakarításainkról vagy éppen egy milliárdos üzletről, döntéshelyzetekben mindannyian könnyen hibázunk. Méghozzá nem is akárhogyan: szisztematikus, kiszámítható hibákat követünk el. A kognitív torzítások, más néven gondolkodási vagy logikai hibák még akkor is tévútra vihetnek, ha tisztában vagyunk a létezésükkel és a veszélyeikkel. Olivier Sibony stratégiaoktató és vezetői tanácsadó könyve a viselkedéstudomány és a kognitív pszichológia legújabb eredményein alapul. A lebilincselő esettanulmányokon keresztül olyan módszerek és folyamatok rendszerét ismerhetjük meg, amelyek a kollektív intelligenciát kiaknázva segítenek a legjobb döntések meghozatalában az üzleti és a magánéletben egyaránt.

  Show book

• 

  A második görbe

  Charles Handy

  • 0
  • 0
  • 0

  Charles Handy menedzsmentguru A második görbe című könyvében bepillantást enged a jövőbe. Bemutatja, milyen kihívásokkal és lehetőségekkel szembesülünk majd az oktatás, a munka, a házasság, a családi élet, a demokrácia és a kormányzás területein. Megvizsgálja az aktuális trendek fenntarthatóságát, és felhívja a figyelmet a bizalomra épülő társadalom veszélyeire. 
  A szerző szerint ideje újragondolni szerepeinket – diákként, szülőként, munkavállalóként vagy szavazóként –, mivel a jövő társadalmában az eddigiektől különböző célokat kell majd kitűznünk és megvalósítanunk. Provokatív, elgondolkodtató és inspiráló esszéiben nemcsak azokat a kérdéseket veti fel, amelyeket előbb-utóbb mindannyiunknak fel kell tennünk – de a lehetséges válaszokkal új irányokat is kijelöl. 
  Charles Handy társadalom- és szervezetfilozófus, korunk egyik legnagyobb kortárs gondolkodója. Egy olajipari cég menedzsereként kezdte pályafutását, majd a vezetéstudomány témakörében kutatott, tanított és publikált.
  Az Oxfordi Egyetemen és az MIT-n diplomázott, korábban a London Business School professzora. Több bestseller könyv, köztük Az elefánt és a bolha, Az üres esőkabát és Az éhező szellem szerzője.

  Show book

• 

  Konfliktuskezelés 4 lépésben - A...

  Stefano Calicchio

  • 0
  • 0
  • 0

  Miért fontos elsajátítani a konfliktuskezelés művészetét? Hogyan alakíthatjuk át a konfliktusokat akadályokból a növekedés és a megértés lehetőségeivé? Melyek a leghatékonyabb stratégiák a viták kezelésére és megoldására? 
  
  Készüljön fel egy alapvető fontosságú útmutató elolvasására, amely végigvezeti Önt a konfliktuskezelés dinamikáján. A könyv világos és mélyreható utat kínál a viták megértéséhez és kezeléséhez az élet minden területén, a munkahelyi kontextustól a magánéletig. Különösen a konfliktuskezelés kritikus szakaszait tárja fel: 
  
  - hogyan ismerjük fel és értjük meg a konfliktusdinamikát;
  - a feszültségek mérséklésére és feloldására, valamint a párbeszéd előmozdítására szolgáló technikák;
  - a konfliktusok konstruktív lehetőséggé alakításának eszközei;
  - a harmonikus kapcsolatok fenntartásának és a jövőbeli viták megelőzésének modelljei. 
  
  A tananyagot önelemző gyakorlatok és a legújabb tudományos kutatásokon alapuló stratégiák egészítik ki. Ez az útmutató nemcsak abban segít, hogy hatékonyan kezelje a konfliktusokat, hanem abban is, hogy a személyes fejlődés és a jobb kapcsolatok lehetőségévé alakítsa őket... így nélkülözhetetlen forrás mindazok számára, akik meg akarják tanulni, hogyan kezeljék és oldják meg a konfliktusokat magabiztosan és hozzáértéssel. 

  Show book

• 

  Tárgyalj úgy mintha az életed...

  Tahl Raz, Chris Voss

  • 0
  • 1
  • 0

  Mi kell a bizalom kiépítéséhez tárgyalási helyzetben? Miként érhetjük el, hogy egy konfliktusból együttműködés váljon? Hogyan alkudjuk le egy autó árát? A tárgyalás az együttműködés lelke, az emberismeret alkalmazott tudománya. Minden holtpontról kimozdít, legyen szó értékesítési tárgyalásról, a fizetésemelés megbeszéléséről vagy éppen a párunkkal vagy a gyerekünkkel való egyezkedésről. Chris Voss az FBI vezető nemzetközi túsztárgyalójaként több mint két évtizeden át válsághelyzetekben tökéletesítette a legeredményesebb tárgyalási technikákat. A brooklyni bankrablások elkövetőitől a haiti bandaháborúk tagjain át a Fülöp-szigeteki szociopata terroristavezérekig mindenkivel szót kellett értenie. Nem volt más választása – életek múltak rajta. Akciódús és gyakorlatias könyvében az egyetemi oktatói pályafutása során feltárt elméleti ismereteket ötvözi a terepen töltött évek tanulságaival, és bemutatja, hogyan válhatunk profi tárgyalóvá az ismertetett egyszerű irányelvek és könnyen alkalmazható módszerek segítségével. „Ne feledjük, a túsztárgyaló szerepe különleges: neki nyernie kell. Mondhatja-e azt egy bankrablónak, hogy: »Oké, ejtettél négy túszt. Osztozzunk egyenlően: adsz nekem kettőt, és békén hagylak, rendben?« Nem. A sikeres túsztárgyalónak mindent meg kell kapnia, amit kér, cserébe nem adhat semmilyen jelentős dolgot, és mindezt úgy kell megvalósítania, hogy a szemben álló fél utána úgy érezze, remek kapcsolat alakult ki közöttük.”

  Show book

• 

  A munkáspszichológia egyszerű...

  Stefano Calicchio

  • 0
  • 0
  • 0

  Mennyi értéket vagyunk képesek kifejezni abban a vállalatban, amelyben dolgozunk? Hogyan tudjuk a legjobban megvalósítani a bennünk rejlő lehetőségeket? Milyen stratégiákkal kezelhetjük a stressz és a túlzott versenyképesség összefüggéseit? Ez a könyv összegyűjti a fenti kérdések megoldásához szükséges tudást, és olyan megoldások megalkotásához, amelyekkel a lehető legtöbbet hozhatjuk ki a munkánkból. 
  
  A munkapszichológia alapfogalmainak elsajátítása azt jelenti, hogy módszereket tanulunk meg ahhoz, hogy helyesen ismerjük fel és értékeljük képességeinket a működési kontextushoz viszonyítva, hogy megértsük kollégáinkat és partnereinket, akikkel az együttműködés mindennapi tapasztalatait megosztjuk, és hogy megvalósítsuk az üzleti világban minden növekedés alapját képező hozzáadott értéket.
  
  Összefoglalva, ez az útmutató azért jött létre, hogy egyszerű és közérthető módon elmagyarázza, hogyan lehet a pszichológiai ismereteket a modern szervezetekben felhasználni. Minden információt egyszerű, gyakorlatias és közérthető módon kínál, lehetővé téve az olvasó számára, hogy gyorsan elsajátítsa a téma alapjait. Felejtse el az interneten őrült áron árult, több ezer oldalas, hatástalan elméleti kézikönyveket, és élvezze végre egy olyan olvasmányt, amely verhetetlen áron adja meg, amit keres.

  Show book