Join us on a literary world trip!
Add this book to bookshelf
Grey
Write a new comment Default profile 50px
Grey
Subscribe to read the full book or read the first pages for free!
All characters reduced
Die kranke Organisation - Diagnosen und Behandlungsansätze für Unternehmen in Zeiten der Transformation - cover

We are sorry! The publisher (or author) gave us the instruction to take down this book from our catalog. But please don't worry, you still have more than 500,000 other books you can enjoy!

Die kranke Organisation - Diagnosen und Behandlungsansätze für Unternehmen in Zeiten der Transformation

Stephanie Borgert

Publisher: GABAL Verlag

  • 0
  • 0
  • 0

Summary

Mal ehrlich, wie oft denken Sie in Ihrem Job "Das ist doch krank, was wir hier machen!"? In unserer komplexen, dynamischen und vernetzten Arbeitswelt stoßen wir mit den althergebrachten Management- und Führungsmethoden immer häufiger an Grenzen. Wir merken das sehr genau und spüren ein Unwohlsein. Die viel zu schnell gestellte Diagnose lautet häufig: Mit den Menschen stimmt etwas nicht. Wenn wir jedoch den Finger an den Puls unserer Unternehmen halten, stellen wir fest, dass es nicht die Menschen sind, sondern dass die Organisation als System krank ist. Und zwar oft selbst dann, wenn sie nach außen wirtschaftlich gesund ist.

Wie bei unserer persönlichen Gesundheit, geht es auch bei Organisationen in Zeiten der Transformation um Prävention, darum, Vorsorge zu treffen, wenn alles in Ordnung scheint. Dabei ist es egal, in welcher Branche ein Unternehmen tätig ist, ob es Produkte oder Dienstleistungen anbietet. Und es spielt auch keine Rolle, ob es sich um ein kleines, mittelständisches oder um ein DAX-Unternehmen handelt, ob es regional, national oder international agiert. Wie eine Organisation tickt, hängt allein davon ab, wie sie sich organisiert, und diese Frage wird in unserer VUCA-Welt immer entscheidender.

In ihrem neuen Buch legt Bestseller-Autorin Stephanie Borgert den Finger in die Wunde. Sie analysiert die häufigsten Organisationskrankheiten, zeigt deren Ursachen auf und gibt Hilfestellungen zur Behandlung. Ob Kontrollzwang, Methodengläubigkeit, verknöcherte Organisationsstrukturen oder Besprechungsdiarrhö: Auf ihre bekannte wertschätzend provokative Weise hält die Autorin Organisationen den Spiegel vor, um gelebte Glaubenssätze, Vorurteile und Stereotype zu hinterfragen. Ihr Ziel ist es, die krankhaften Muster abzulegen, unter denen wir leiden und an denen wir trotzdem viel zu oft festhalten, und stattdessen zu einer neuen Haltung und zu neuen Perspektiven zu gelangen, die unsere Unternehmen zukunftsfähig machen.
Available since: 02/15/2019.
Print length: 264 pages.

Other books that might interest you

  • Die 5 Dysfunktionen eines Teams überwinden - cover

    Die 5 Dysfunktionen eines Teams...

    Patrick M. Lencioni

    • 0
    • 0
    • 0
    In "Die 5 Dysfunktionen eines Teams" enthüllte Patrick Lencioni die wichtigsten Hindernisse, die die meisten Organisationen daran hindern, auf höchstem Niveau zu arbeiten. Er erläuterte die fünf wichtigsten Dysfunktionen, die in Teams zu finden sind - Fehlendes Vertrauen, Scheu vor Konflikten, Fehlendes Engagement, Scheu vor Verantwortung, Fehlende Ergebnis-Orientierung - und stellte ein Modell für deren Überwindung zur Verfügung.In diesem Wegweiser für die Praxis bietet Lencioni anhand von Bewertungen, Tools, Beispielen aus der Praxis und vielem mehr spezifischere, praktische Anleitungen zur Überwindung dieser Dysfunktionen. Er stellt Fragen, die sich alle Teams stellen müssen: Sind wir wirklich ein Team? Wie entwickeln wir uns aktuell?Dann bietet das Buch detaillierte Methoden, um jede der Dysfunktionen aufzuschlüsseln und behandelt häufig gestellte Fragen zu Teams. "Die fünf Dysfunktionen eines Teams überwinden" kann als Grundlage für ein Teamtrainingsprogramm verwendet werden, oder es kann gelesen und seine Ideen leicht von Teamleitern und Mitgliedern umgesetzt werden - egal ob in der Wirtschaft, in gemeinnützigen Organisationen, in der Wissenschaft, in der Regierung oder in anderen Organisationen.Kurz und knapp hilft der Wegweiser allen Teams, schnell und effektiv zu arbeiten.
    Show book
  • Wünsche manifestieren ist (k)eine Kunst - Das Gesetz der Resonanz entfesseln - cover

    Wünsche manifestieren ist...

    Patrick Lynen

    • 0
    • 0
    • 0
    Jetzt mit sanfter Hypnose das Gesetz der Anziehung richtig nutzen!Jeder Mensch kennt Ängste, Selbstzweifel, Wut, Ärger, Enttäuschung und innere Blockaden. Das ist völlig normal. Schaffen wir es, diese innere Macht in uns zu finden und erlernen wir, den entscheidenden Schalter zu drücken, dann können wir alle Türen öffnen, die uns bisher noch verschlossen sind.Patrick Lynen ist ein europaweit bekannter Bestseller-Autor, der Millionen von Menschen mit seinen Kursen, Seminaren und Büchern begeistert und geholfen hat. Zusammen mit Hypnose-Spezialisten hat er dieses leistungsstarke Hypnose-Programm entwickelt, um dir zu helfen, die Kunst der Manifestation zu erlernen und sie auf dein eigenes Leben anzuwenden.So hast du die Möglichkeit, das Leben und den Erfolg zu manifestieren, das du dir immer schon gewünscht hast! Entfessele für dich Erfolg, Liebe, Glück und das Leben, von dem du immer geträumt hast. Schalte die Kraft der Manifestation frei und erlebe, wie sich dein Leben mit dieser Anwendung nachhaltig verändert! Auf diese Weise schaffst du es:- Ängste zu bewältigen- Selbstzweifel zu überwinden- Schmerzen aus deiner Vergangenheit loszulassen- Widerstände in deiner Gegenwart aufzulösen- deine Wünsche, Träume und Ziele in der Zukunft zu manifestierenFür den bestmöglichen Effekt solltest du dieses Programm über einen Zeitraum von mindestens 21 Tagen einmal täglich hören. Wir empfehlen die Verwendung von Kopfhörern, da die Hypnose zahlreiche akustische Ebenen vereint, die die Wirkung verstärken. Es ist ein kurzes, leistungsfähiges Programm, das dein Leben verändert und echte Ergebnisse liefert.Klicke jetzt auf "Jetzt kaufen" und lade dir dieses Hörbuch direkt herunter! So kannst du es schaffen deinen Träumen und Zielen mit nur einem Klick näher zu kommen!
    Show book
  • 30 Minuten Preise durchsetzen - cover

    30 Minuten Preise durchsetzen

    Oliver Schumacher

    • 0
    • 0
    • 0
    Sie glauben, Kunden wollen immer nur den Preis drücken? Doch das ist falsch. Die meisten Kunden wollen nicht die billigste Leistung, sondern sie wollen den richtigen Gegenwert für ihr Geld. Also: Senken Sie nicht Ihre Preise, sondern erhöhen Sie den Wert Ihrer Leistung in der Wahrnehmung des Kunden – auf Augenhöhe. Wie das geht, zeigt Ihnen dieser Ratgeber prägnant und praxisnah anhand von zahlreichen Beispielformulierungen und Handlungsvorschlägen. In 30 Minuten erfahren Sie, warum Kunden überhaupt Rabatte wollen, weshalb so viele Verkäufer beim Preis „einknicken" und wie Sie sich optimal auf Preisverhandlungen vorbereiten und erfolgreiche Verkaufsgespräche führen.
    Show book
  • Wettbewerb und Unternehmensstrategie - für Management und Consulting - cover

    Wettbewerb und...

    Markus Thomas Münter

    • 0
    • 0
    • 0
    Wettbewerb richtig analysieren und überlegene Strategien entwickeln!
    Der immer rasantere Wettbewerb bestimmt Marktanteile und letztlich auch den Erfolg eines jeden Unternehmens. Doch wie wirkt sich dies auf die Strategie von Unternehmen aus?
    Markus Thomas Münter zeigt, wie sich Markstrukturen durch Wettbewerb konkret verändern und wie Unternehmen ihre spezifischen Fähigkeiten erfolgreich einsetzen können, um im Wettbewerb zu bestehen. Auf Besonderheiten digitaler Geschäftsmodelle geht er ein. Auch spieltheoretische Ansätze zieht er zur Erklärung heran.
    Ein spannender Einstieg für alle, die ökonomische Zusammenhänge in Management, Consulting und Studium schnell und anwendungsorientiert verstehen wollen.
    Show book
  • Wie sich Menschen organisieren wenn ihnen keiner sagt was sie tun sollen - cover

    Wie sich Menschen organisieren...

    Lars Vollmer

    • 0
    • 0
    • 0
    Ein motivierendes und höchst wirkungsvolles Hörbuch für alle, die Strukturen und Methoden aus dem Industriezeitalter überwinden wollen und sich mehr Erfolg und Agilität in Gesellschaft und Wirtschaft wünschen.  Verantwortung und Freiheit wecken Kreativität  Der Reflex, der in jedem Unternehmen, jeder Organisation, jeder Gruppe wach wird, sobald Menschen zusammen arbeiten und etwas erreichen wollen, ist: Wer ist zuständig und wer verteilt weitere Zuständigkeiten? Und wie selbstverständlich bilden sich daraus Hierarchien und Abteilungen.  Statt sich diesen starren Strukturen unterzuordnen, inspiriert Lars Vollmer zu mehr Initiative, Verantwortung und der Überlegung, wie es gelingen kann, Organisationen voller Agilität und Freiheit zu gestalten, Denn der Unternehmer und Honorarprofessor der Leibniz Universität Hannover weiß: Wenn Menschen freiheitlich leben und arbeiten, entsteht echter Nutzen für Kunden und Gesellschaft auf den Märkten des 21. Jahrhunderts. Und dies bewirkt Freude an der Arbeit und wahre Wirksamkeit.  Vom Business-Theater zur Selbstorganisation  Dass Menschen in Unternehmen mehr Theater spielen, dafür aber aufgrund starrer Pläne, Meetings und Vorgaben nicht die Möglichkeit erhalten, echte Arbeit zu leisten, hat der Vordenker Lars Vollmer in seinem Spiegel-Bestseller „Zurück an die Arbeit. Wie aus Business-Theatern wieder echte Unternehmen werden“ bereits deutlich gemacht. Dass dieses Business-Theater und die dafür verantwortlichen tayloristischen Strukturen abgeschafft gehören, ebenso.  Es blieb die Frage: Wie organisieren sich Menschen eigentlich, wenn starre Führungsrollen ausbleiben und ihnen niemand mehr sagt, was genau sie tun sollen?  Freude an der Arbeit durch Eigenverantwortung  Anhand überraschender Beispiele aus Gesellschaft und Wirtschaft macht sich Vollmer nun in seinem neuen Buch siebeneinhalb aufrüttelnde Gedanken über eben jene Entwicklung, die Menschen vollführen, wenn ihnen keine Führungskraft Zeit-, Ziel- oder sonstige Pläne vor die Nase setzt.   In Zeiten von Modernisierung, Digitalisierung und New Work liefert Vollmer eine Ode auf die Selbstorganisation und agiles Arbeiten und vermittelt wertvolle Gestaltungsprinzipien, um Eigenverantwortung zu fördern und echte Freude an der Arbeit zu erlangen.
    Show book
  • Strategisches Marketing für Selbstständige - Wie du entspannt die richtigen Kunden gewinnst - cover

    Strategisches Marketing für...

    Anja Antropov

    • 0
    • 0
    • 0
    Die meisten Selbstständigen finden es abschreckend, sich verkaufen zu müssen. Sie möchten mit ihrer Arbeit Menschen unterstützen, ohne dabei zum Selbstdarsteller oder Marktschreier zu werden. 
    Gehörst du dazu? 
    Dann habe ich eine gute Nachricht für dich: 
    Marketing hat nichts mit Selbstdarstellung zu tun, sondern mit Strategie und Kommunikation. 
    Es geht nicht darum, dich anzupreisen und dich in unzähligen Marketingmaßnahmen auszupowern, sondern darum, dein Business strategisch so auszurichten und deine Kommunikation so zu gestalten, dass du mühelos die richtigen Kunden gewinnst. 
    In diesem Buch zeige ich dir, um wie viel einfacher dein Marketing wird, wenn du es strategisch angehst. Strategisches Marketing hilft dir dabei, entspannt die richtigen Kunden zu gewinnen, ohne dabei viel Zeit oder Geld zu investieren oder zum Marktschreier zu werden.
    Show book